電力企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度(編輯修改稿)
2024-11-23 13:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （一） 對負(fù)主要責(zé)任（或直接責(zé)任）者給予留用察看處分或解除勞動合同。 （二） 對負(fù)次要責(zé)任（間直接責(zé)任）者給予行政記過至留用察看處分。 （三） 對直接責(zé)任者所在部門（ 分公司）負(fù)責(zé)人給予 記大過至撤職處分 。 （ 四 ） 對主要責(zé)任單位分管副職給予 撤職 處分。 （五） 對主要責(zé)任單位其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子人員給予 記 大過 處分。 （六） 對主要責(zé)任單位分管專工給予 記大過及以上處分 。 （七） 對主要責(zé)任單位其他相關(guān)專工給予記過 及以上 處分。 （八） 安監(jiān)部、生技部分管副主任給予 記大過 及以上處分 。 （九） 安監(jiān)部、生技部主任給予 行政記大過 處分。 （十） 安監(jiān)部、生技部分管專工給予記大過至留用查看處分。 （十一） 安監(jiān)部、 生技部其他相關(guān)專工給予記過 或記大過 處分。 （十二） 對次要責(zé)任的單位，比照主要責(zé)任單位人員減低一到二檔處理。 第十一條 發(fā)生一般事故 （一） 對負(fù)主要責(zé)任（或直接責(zé)任）者給予行政記過至留用察看處分。 （二） 對負(fù)次要責(zé)任（或間接責(zé)任）者給予行政警告至撤職處分。 （三） 對 主要責(zé)任 者所在部門（ 分公司 ）負(fù)責(zé)人給予警告至記大過處分 。 （四） 對主要責(zé)任單位分管副職給予 記大過至 撤職 處分。 （五） 對主要責(zé)任單位其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子 成 員給予警告至 記 大 過 處分。 （六） 對主要責(zé)任單位分管專工給予行政記大過至留用查看處分。 （七） 對主要責(zé)任單位其他相關(guān)專工給予 記過 處分。 （八） 安監(jiān)部、生技部分管副主任給予 行政 記大過處分。 （九） 安監(jiān)部、生技部主任給予 記 過處分。 （十） 安監(jiān)部、生技部分管專工給予 大過 或降級 處分。 （十一） 安監(jiān)部、生技部其他相關(guān)專工給予 記過 處分。 （十二） 對次要責(zé)任的單位比照主要責(zé)任單位人員減低一檔處理。
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