電力企業(yè)安全生產責任追究制度(完整版)
【正文】 其他相關專工給予記大過 及以上處分 。 第五章 責任追究規(guī)定 第八條 發(fā)生生產安全事故，根據(jù)事故調查報告結論，按人事管理權限對有關責任人員進行處罰。人力資源部負責落實領導小組會議決定的行政處分、組織處理事項。其中正職包括 主任 （經理） 、黨支部書記，副職包括副主任 （副經理） 、黨支部副書記 ,對于主持工作者按照所主持崗位對待。 第四條 責任劃分 （一） 如果是設備管理，反事故措施落實，人員 技術 培訓，規(guī)程建設，生產管理協(xié)調，新建、改建或擴建工程的設計審查和投產驗收問題為主要原因的事故，追究生產技術系統(tǒng)為主，安全監(jiān)督 系統(tǒng)為次。 （三） 公司所屬單位組織落實本“安全生產責任追究制度”，配合 安全與環(huán)境保護監(jiān)察部 開展責任追究的核實、認定和處理工作。由政府部門組織調查的事故，若對有關責任人員的處理意見嚴于本規(guī)定的，從其規(guī)定。 （ 八 ） 安監(jiān)部、生技部正副主任給予撤職處分。 （五） 對主要責任單位其他相關領導班子人員給予 記 大過 處分。 第十一條 發(fā)生一般事故 （一） 對負主要責任（或直接責任）者給予行政記過至留用察看處分。 （九） 安監(jiān)部、生技部主任給予 記 過處分。 （ 五 ） 對主要責任單位其他相關領導班子人員給予誡勉談話至 通報 批評。 第十三條 隱瞞事故 的處罰 （ 一 ） 對隱 瞞 人身重傷事故 的主要策劃者和決策人給予記大過處分 。 （二） 對 責任單位 黨 支部 書記的處分比照本單位負責人按同獎同罰的原則處分，黨內處分由上級黨組織根據(jù)情況決定。 （五） 一般事故，是指造成 3 人以下死亡，或者 10 人以下重傷，或者 300 萬元以上 1000 萬元以下直接經濟損失的事故。 第十九條 本規(guī)定中所指“以上”包含本數(shù)（或本類、本級），“以下”不含本數(shù)（或本類、本級）。 （ 三 ） 除以上處理規(guī)定
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1