【正文】 照主要責(zé)任單位人員減低一到二檔處理。 （ 四） 對主要責(zé)任單位分管副職給予 記過或記大過 處分。 第十 五 條 其他規(guī)定 （一）公司領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任追究執(zhí)行上級公司處理決定。 第 七 章 附則 第十 八 條 本制度由安全與環(huán)境保護(hù)監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋 第十九條 本 制度 自發(fā)布之 日起施行。 （五） 同時(shí)符合以下條件者為隱瞞事故 ： ； 。 （十二） 對次要責(zé)任的單位比照主要責(zé)任單位人員減低一檔處理。 （八） 安監(jiān)部、生技部分管副主任給予 記大過 及以上處分 。 （三） 對直 接責(zé)任者所在部門（分公司）負(fù)責(zé)人給予 降級 至留用察看處分。 第 六 條 職責(zé) （一） 領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：負(fù)責(zé)決定安全生產(chǎn)責(zé)任追究重大事項(xiàng)，討論通過“安全生產(chǎn)責(zé)任追究 制度 ”。 （二） 安全生產(chǎn)責(zé)任追究辦公室職責(zé)： 安全與環(huán)境保護(hù)監(jiān)察部 負(fù)責(zé)組織制定公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究 制度 ，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任追究事項(xiàng)的調(diào)查、核實(shí)、認(rèn)定工作，提出 初步處理建議，并提請領(lǐng)導(dǎo)小組會議決定。 （ 四 ） 對主要責(zé)任單位分管副職給予 留用察看 處分 或 解除勞動合同。 （九） 安監(jiān)部、生技部主任給予 行政記大過 處分。 第十二條 發(fā)生惡性誤操作事件 （一） 對負(fù)主要責(zé)任（或直接責(zé)任）者給予記過至留用察看處分。 第十四條 在事故調(diào)查過程中，發(fā)生以下情況使事故調(diào)查不能正常進(jìn)行或不能得出正確結(jié)論，對主要當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)比照隱瞞事故處理： （一） 隱瞞事故重要情節(jié)的 。 第八 章 支持性文件 4.…… 集團(tuán)公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度 5.……。 （三） 躲避、阻礙事故調(diào)查的。 （ 三 ） 對 主要責(zé)任 者所在部門（ 分公司 ）負(fù)責(zé)人給予警告至記大過處分 。 （十一） 安監(jiān)部、 生技部其他相關(guān)專工給予記過 或記大過 處分。