貴州思南組織部建立工作過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度合集(編輯修改稿)
2024-10-17 19:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 等級(jí)進(jìn)行認(rèn)定后做出判定。第四節(jié)責(zé)任范圍及解釋過(guò)錯(cuò)追究責(zé)任是內(nèi)部管理機(jī)制，最高追究層面至集團(tuán)總經(jīng)理。過(guò)錯(cuò)追究分為直接損失責(zé)任追究和管理責(zé)任追究。直接損失責(zé)任追究是指各級(jí)管理者在具體過(guò)錯(cuò)事件中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，涉及各個(gè)管理階層。直接損失責(zé)任根據(jù)責(zé)任輕重分為全部責(zé)任、主要責(zé)任、次要責(zé)任、連帶責(zé)任。全部責(zé)任：由直接責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任，即100%的責(zé)任；主要責(zé)任：由直接責(zé)任人對(duì)事故承擔(dān)主要的責(zé)任，即70%的責(zé)任；次要責(zé)任：對(duì)事故承擔(dān)次要的、間接的責(zé)任，即30%的責(zé)任。連帶責(zé)任：指部門內(nèi)部人員及關(guān)聯(lián)部門崗位的協(xié)作責(zé)任，即10%的責(zé)任。比如監(jiān)督責(zé)任、協(xié)調(diào)責(zé)任等，目的是強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作性和集體榮譽(yù)感。管理責(zé)任：指管理者對(duì)下屬出現(xiàn)工作失誤，應(yīng)承擔(dān)的日常工作指導(dǎo)培養(yǎng)不足、管理不善的責(zé)任。該責(zé)任追究不涉及普通員工層面。仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)根據(jù)各責(zé)任人所承擔(dān)責(zé)任的不同和過(guò)失的大小對(duì)其在責(zé)任事故中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任進(jìn)行界定。第五節(jié)組織機(jī)構(gòu)集團(tuán)設(shè)立事故仲裁小組，實(shí)施過(guò)錯(cuò)追究責(zé)任。仲裁小組由集團(tuán)董事會(huì)辦公室、法律事務(wù)部和相關(guān)部門組成，直接對(duì)集團(tuán)董事會(huì)負(fù)責(zé)。具體成員：董事會(huì)辦公室主任、人力資源專員、集團(tuán)首席法律顧問(wèn)、相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。事故仲裁小組應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正、客觀的原則，對(duì)責(zé)任事故進(jìn)行調(diào)查處理。事故責(zé)任人及其責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)予以回避。第六節(jié)對(duì)責(zé)任事故的處理出現(xiàn)輕微和一般的責(zé)任事故，除追究當(dāng)事人直接責(zé)任外，原則上應(yīng)追究其直接領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；出現(xiàn)重大責(zé)任事故，除追究當(dāng)事人直接責(zé)任外，還應(yīng)追究其直接領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；出現(xiàn)特別重大的責(zé)任事故，除追究當(dāng)事人直接責(zé)任、其直接領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任外，原則上應(yīng)追究其分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；一年內(nèi)出現(xiàn)三次及以上責(zé)任事故的部門（公司），應(yīng)追究部門（公司）負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任。處罰細(xì)則如下：輕微責(zé)任事故：罰款500——1,000元；一般責(zé)任事故：罰款1,000——5,000元；重大責(zé)任事故：罰款5,000——10,000元；特別重大責(zé)任事故：視情況不同由聽(tīng)證會(huì)決定。以上處罰金額是對(duì)一次責(zé)任事故的罰款總額，視責(zé)任輕重在各責(zé)任人之間進(jìn)行分?jǐn)?。第七?jié)對(duì)責(zé)任事故處理的管理董事會(huì)辦公室建立《責(zé)任事故登記處理表》、《責(zé)任事故申訴表》。凡發(fā)生責(zé)任事故，責(zé)任人所在部門必須對(duì)責(zé)任人和有關(guān)情節(jié)進(jìn)行核實(shí)，據(jù)實(shí)紀(jì)錄在《責(zé)任事故登記處理表》，由仲裁小組審核后報(bào)告總經(jīng)理和董事會(huì)。重大和特別責(zé)任事故紀(jì)錄應(yīng)附上有關(guān)當(dāng)事人、責(zé)任人或知情人的書(shū)面報(bào)告材料。發(fā)生責(zé)任事故，有關(guān)當(dāng)事人、責(zé)任人或知情人應(yīng)及時(shí)（事故發(fā)生當(dāng)天）向其部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。直接責(zé)任人原則上應(yīng)在事故發(fā)生后立即主動(dòng)向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，并配合部門及時(shí)采取措施，盡量減少事故造成的損失和影響。對(duì)主動(dòng)報(bào)告、積極配合者根據(jù)事故性質(zhì)可以減輕處罰。對(duì)責(zé)任事故采取隱瞞、拖延等行為，無(wú)論是直接責(zé)任者，還是間接責(zé)任者，都構(gòu)成新的重大責(zé)任事故，將從重
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