xx安全管理部保安人員獎勵制度(編輯修改稿)
2025-05-11 12:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對住戶造成滋擾的；5. 有住戶、外來人員攜帶貴重物品出場，不報告、不檢查、不要求出具放行條的；對各類物品未加檢查，又未出具放行條的物品擅自放離的；6. 對外來車輛不詢問、不登記、不開票據(jù)的；7. 未按規(guī)定巡樓路線、巡場時間進行巡樓工作或搭乘電梯進行巡樓工作的；8. 發(fā)現(xiàn)意外事件不及時報告上級或擅自處理而處理錯誤的；9. 小區(qū)內(nèi)出現(xiàn)大聲喧嘩、吵鬧、影響他人正常休息的行為而不制止及處理的；10. 巡邏時，發(fā)現(xiàn)問題不作好記錄或未及時上報上級的；11. 未經(jīng)批準，不參加部門或公司舉行之各類會議、培訓和其它集體活動，以及正常上班后又無故不參加班前訓練的；12. 未經(jīng)領班同意批準，擅自在當值內(nèi)接待親友的；13. 未按時報崗或報崗時用語不規(guī)范的；14. 當值時聚眾（三人）聊天的；15. 未經(jīng)領班同意批準，上洗手間不報告或擅自私自換崗、擅離崗位，未造成較大后果的；16. 因禮儀禮貌服務問題被業(yè)主投訴，影響不大的；17. 擅自觸摸、使用業(yè)主放置看管的物品的；18. 交接班或換崗工作不認真，致使公司物品損耗或有關事項未能得到跟進的；19. 私自翻閱上級的工作資料和個人用品，未造成嚴重后果的；20. 擅自陪同親友參觀工作場所，未造成嚴重影響的；21. 非當值時間到崗位上進行與工作無關的事情的；22. 在同事面前非當面謾罵上級，查證屬實的；23. 在同事中散布謠言，損毀其他同事名譽或人格，未造成嚴重后果的；24. 參加公司或部門組織之各類培訓考試，成績不合格的；25. 未及時正確執(zhí)行上級指令，致使工作延誤的；26. 當值時因疏忽，導致閑雜人員（乞丐、撿垃圾、收廢品、貼廣告）進入小區(qū)內(nèi)的；27. 擅自允許或不阻止外部人員在小區(qū)內(nèi)攝像、拍照的；28. 未經(jīng)領班允許，擅自調(diào)班或私自調(diào)換崗位的；29. 浪費公司能源、辦公用品，在各類交接班、記錄本或表格上亂寫亂涂、撕毀有關資料的；30. 利用公司設備或資源做與工作無關的事；31. 在公司管轄區(qū)域范圍內(nèi)，員工之間喧鬧或粗言穢語，影響公司形象的；32. 其它經(jīng)上級認定的工作范圍內(nèi)之失職行為；三、有以下嚴重違紀行為者扣34分：1. 在對講機內(nèi)說笑、聊天、唱歌、講粗口以及違反規(guī)定將對講機借給非允許人員使用的；2. 當值精神不振（打瞌睡）的；3. 當值時間與同事吵架不聽勸阻的；4. 當面頂撞上級，事后能認識錯誤，主動道歉的；5. 在公司范圍傳播黃色、反動書籍的；6. 不認真履行崗位職責，造成較大后果的；7. 在部門或公司舉行的各項技能考核中成績不合格者；8. 同事之間散布謠言，有不利于員工之間團結(jié)及部門管理的；9. 對外來人員漫不經(jīng)心，或惡意頂撞的；10. 對應收費車輛或其它收費項目而未收費的；11. 對已過租用期的車輛或其它收費項目已過期限的，而未及時提醒或催促重新辦理的；12. 違反公司和部門關于制服穿著規(guī)定的（含下班時間）；13. 其它經(jīng)上級認定的工作范圍內(nèi)之一般失職行為；四、有以下重大違紀行為者，扣510分：1. 無正當理由不服從公司和部門正常崗位調(diào)動的；2. 擅自開啟、調(diào)試工作職責之外的設施設備的；3. 教導新同事違紀或傳授不利于正常工作的一切歪門邪道的；4. 在當值崗位上抽煙、飲酒或中途外出飲酒的；5. 當值睡覺的；6. 與業(yè)主、外來人員爭執(zhí)、吵架、打架的；7. 當面威脅上級，不服從管理的；8. 利用職務之便擅取公司或業(yè)主財物的；9. 非當值時間酒后返公司或崗位上無理取鬧的；10. 因工作不認真致使職責范圍內(nèi)發(fā)生嚴重事故的；11. 上級查夜班崗位情況時，同事之間互通消息的；12. 向業(yè)主、外部業(yè)務人員索要或暗示索要“利是”及其它一切物品的；13. 在崗位上臥、躺及言行、行為影響公司、部門形象、聲譽的；14. 擅自允許已離職人員進入管理范圍內(nèi)的；15. 不維護公司利益的或?qū)p壞小區(qū)設施設備的行為不制止的；16. 當值時因自身原因引起業(yè)主重大投訴的；17. 擅自對外泄露公司或業(yè)主資料的；18. 重大意外、突發(fā)事件未及時向上級匯報的；19. 未經(jīng)公司主管級以上的領導同意，私自使用會所設施設備、泳池游泳的；20. 其它經(jīng)上級認定的工作范圍內(nèi)之失職行為；五、領班違紀扣分辦法：一）、領班個人當值表現(xiàn)，與保安員平等要求。二）、領班有以下違紀者，還須按規(guī)定扣分。1. 超越權(quán)限，審批請假、調(diào)休或違反規(guī)定默許下屬離崗的（扣2分）2. 工作疏忽，不認真巡檢的；（扣2分）3. 未嚴格執(zhí)行《扣分規(guī)定》的；（扣13分）4. 不按規(guī)定組織班前訓練及其它例行工作會議、培訓的；（扣2分）5. 未及時跟進部門工作計劃拖慢工作進度的；（扣5分）6. 利用職權(quán)，直接或通過第三者制止下屬反映情況的；（扣5分）7. 利用職權(quán)，公開或
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