【文章內容簡介】 ，對安全通道要堅守崗位、隨時檢查。 在非開放區(qū)域巡視時，如遇陌生人要進行盤問，發(fā)現(xiàn)可疑情況不能隨意放行，立即上報領導，對無關人員嚴禁進入非開放區(qū)。 維護公司內公共場所的正常營業(yè)秩序，做好四防、四勤、三不、一及時，即 :防火、防盜、防爆、防災害事故的發(fā)生；“四勤”即 :勤查、勤問、勤走、勤看；“三不”即 :不推、不拖、不扯皮；“一及時”即：及時處理。 在巡視中，注意發(fā)現(xiàn)、制止攜帶易燃、易爆物品的客人進入 公司內 ,如已進入公司的，要嚴格控制其行動 ,同時報告相關部門。 夜班人員要隨時保持高度警惕，做好公司的防火、防盜工作，要不定時巡視四周，檢查內容：辦公樓樓門、窗、燈、飲水機、空調、燈電源、電腦等是否關閉電源。 接班后與交接人員一起巡視各辦公區(qū)域一周后，將工作情況交待清楚并簽字打卡后方可下班離崗。 夜班 00： 30 放狗，每隔一小時巡邏廠區(qū)一周，天亮關狗入籠，清理狗的垃圾。 接聽電話：鈴聲響三聲之內接起，問好并報單位名稱和自己的姓名（您好，保安室）。 電話機旁邊要準備好紙 、筆進行記錄，確認記錄下的時間、地點、對象、事件等準確無誤。 當接到員工報警電話（火警或盜警或其它突發(fā)事件），應迅速按照公司應急程序規(guī)定處理，及時通報有關人員，不得有任何延誤。 嚴格監(jiān)管好電話，不得撥打私人電話，通過電話清單如查出私人電話記錄，則費用從當月工資中扣除并予以處罰。 值勤保安必須每天進行消防設施的檢查，發(fā)現(xiàn)失效過期、不合格、損壞的滅火器、消防應急燈、消防栓等必須報告記錄。 公司發(fā)生火警，保安員應第一時間投入滅火、搶救財產(chǎn)。 第四篇：醫(yī)院保安人員管理規(guī)定 姜樓鎮(zhèn) 衛(wèi)生院 保安人員管理規(guī)定 目的：為了樹立良好的醫(yī)院形象，維護醫(yī)院財物和員工及患者的安全，特制定本辦法。 范圍：醫(yī)院所有保安人員。 工作守則： 、保安人員為醫(yī)院形象的代表，必須做到： 、精神飽滿。 、紀律嚴明。 、禮貌待人。 、反應迅速。 、主要任務： 、保障醫(yī)院財產(chǎn)和員工及患者的人身安全。 、維護醫(yī)院各項管理規(guī)章制度。 、維護醫(yī)院正常工作和生活秩序。 保安職責： 、共同職責： 、值班時應著制服，隨身攜帶通訊設備，保持通信聯(lián)絡。 、保持保安室、員工停車棚、醫(yī)院院內、大門內外的清潔衛(wèi)生 、對外來車輛進行詳細登記。 、不準在保安室閑聊或做與工作無關的事。 、不定時巡查醫(yī)院工作區(qū)，對醫(yī)院物品進行檢查，防止意外事件的發(fā)生。 、醫(yī)院患者如發(fā)生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告院領導。 、不定時巡查水、電開關，保證重要區(qū)域的安全。 、值班規(guī)定： 、保安必須保持儀容整潔，精神狀態(tài)佳，態(tài)度和藹，認真負責。 、認真接待來院人員，遇上級領導來訪時應敬禮問好。 、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位必須有人代班，無關人員不得進入保安室。 、值班保安嚴禁睡覺、看小說雜志、酗酒、監(jiān)守自盜。 、加強對醫(yī)院水電、消防設施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時報告院領導處理，對因工作失職，給醫(yī)院造成損失者，追究當班保安責 1 任。 門禁制度： 、車輛進出管理： 、所有車輛進入醫(yī)院后均應按指定地點停放，未按要求停放的，保安人員應給其告知或主動幫助來人把車輛放入指定位置。 、外來車輛入院，應在保安室登記，對可疑車輛出院時保安應嚴格檢查，無誤后才予以放行。 、物品進出管理： 、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出院時，須自覺接受保安的檢查和登記。 、對人員、車輛所攜物品有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。 、嚴禁進院的外來人員： 、攜帶易燃易爆及其他危險品的人員及車輛。 、不明身份、衣冠不整的人。 、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人和車輛。 、檢查時應注意的事項： 、不可觸及人身。 、主要檢查有無醫(yī)院物品或工作器具等醫(yī)院財產(chǎn)。 、檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤解和反感，必要時婉言說明并請其諒解。 突發(fā)事件的處理： 、遇火災、水災、臺風等自然災害時應勇于救護，情節(jié)嚴重應迅速向有關部門和主管匯報。 、遇打劫、偷盜等危害醫(yī)院安全的行為，值班保安應迅速和其他保安聯(lián)系并立即打當?shù)嘏沙鏊娫拡缶?，處理完事件后，應將事情?jīng)過詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應保護好現(xiàn)場。 、員工與員工，患者與患者之間發(fā)生糾紛或有不軌行為，保安應及時勸阻，并制止事態(tài)的 發(fā)展，本院員工與患者人員發(fā)生爭吵、斗毆等行為，應協(xié)助調解，并及時報告院領導處理。 工作交接： 、值班狀態(tài)交接： 、按時交接班，詳細了解上班值班情況。 、查看保安值班日志。 、上級規(guī)定或指示的事項。 、警具、警械的交接： 、交接班時，仔細檢查警棍和充電器、手電筒的使用情況。 、接班后，警具、警械隨身攜帶，不得交予無關人員玩耍。 、接班時警具如有人為損壞（因公損壞除外），應追究當事人責任。 、所有交接物品，應在當面交接時清點， 檢查清楚并詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇有緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班保安負責。 考核辦法： 、考核目的：對保安人員的工作評定，督促保安人員執(zhí)行院紀院規(guī)，履行保安職責，保證醫(yī)院財物和人員的安全。 、考核內容： 、服從執(zhí)勤日程安排，認真做好上下班交接及填寫好值班日志。 、按規(guī)定著裝，穿制服、打領帶、扎腰帶、戴帽子，佩戴警徽標志，注重儀容、儀表的整潔及保安室周圍的衛(wèi)生。 、對院領導注意禮貌，對患者態(tài)度和藹。 、堅守崗位，當班期間對醫(yī)院物資的巡 視檢查，值班時不飲酒，不做與工作無關的事。 、遇緊急情況的處理。 、積極參加有關保安及消防安全的訓練、組織活動和醫(yī)院指派的其他義務活動。 、對醫(yī)院規(guī)章制度及保安有關規(guī)定的了解和執(zhí)行。 、對醫(yī)院物品的保護及警具警械的保養(yǎng)、愛護和佩戴。 、品行端正，言行誠信，忠于職守。 、自覺遵守院紀院規(guī)，與同事間互相協(xié)助及團結。 評分標準 、依據(jù)考核內容，對保安人員執(zhí)行院規(guī)、保安職責情況作出評定。 、考核內容每條 10 分，總分為 100 分，根據(jù)工作表現(xiàn)和考核內容，民主評議從而列出分數(shù)高低，并排出名次。 、每月考核一次 ,月平均分低于 80 分的，警告并處 50 元罰款。 、連續(xù)三次名列最后一名者或者一次考核低于 60分的，辭退。 獎懲條例 獎勵 、有下列事跡之一者，給予記功一次（在當月考核中可以加 10分）； A．維護醫(yī)院利益有具體事跡者 B．工作盡心盡責，阻止醫(yī)院財產(chǎn)被盜者。 C．具有其他較大功績者。 、有下列事跡之一者，給予適當?shù)慕?jīng)濟獎勵： A．遇有意外或 突發(fā)事件，奮不顧身，拼力搶救而減少損失者。 B．維護醫(yī)院安全，冒險執(zhí)行任務，避免重大損失者。 C．維護本院重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。 D．具有其他重大功績，足為他人表率者。 懲罰：除醫(yī)院勞動紀律外，保安員還需按以下執(zhí)行。 、凡保安人員有下列情形之一者，視情節(jié)嚴重給予除名或適當罰款。 A．工作不交接、擅離崗位，玩忽職守者。 B．當班酗酒或睡覺者，回宿舍或離開崗位睡覺者除名。 C．監(jiān)守自盜者，未請假或未經(jīng)批準私自外出者。 D．因工作失職醫(yī)院損失 500 元以上者。 E．對來院人員言語或行為 輕浮、下流或粗暴無禮者。 F．對來院人員索取好處及貪小便宜或故意刁難者。 G．暴行犯上，不服從管理，工作不認真，對上級惡語相加者。 H．違反醫(yī)院其他規(guī)定者。 、有下列情形之一者，給予罰款 100 元。 A．值班時看小說雜志。 B．利用上班時間，做和工作無關的事情者。 C．交接班時，應對交接事項未交接而造成失誤者。 D．不請假外出，晚上不歸者。 E．對來院人員言語輕浮、下流粗暴無禮或故意刁難者。 F．值班時間，電話不通，影響勤務者。 G．未經(jīng)許可，擅自調班者。 ．有下列情形之一者，給予罰款 50元。 A．不穿制服或儀容不整者。 B．滿口污言穢語者。 C．未經(jīng)允許、