【文章內(nèi)容簡介】 ，配合學(xué)校嚴(yán)格進(jìn)貨渠道。所購的食品及原料索證齊全，注重食品衛(wèi)生安全，采取各種防疫措施，積極預(yù)防流行病在食堂師生中的傳播。7．督促與食堂相關(guān)各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行，堅(jiān)持客觀、公正，依規(guī)辦事。8．安排好廚房員工工作，督促員工上班時間著裝工作服，講究衛(wèi)生，持證上崗。9．定期組織食堂人員體檢，凡患有肝炎、結(jié)核等傳染病的，應(yīng)及時建議調(diào)離食堂工作崗位。10．負(fù)責(zé)食堂的日常用電、用水管理，廚房、庫房、餐廳的衛(wèi)生管理等。11．認(rèn)真保管好食堂的財(cái)物，做好防霉、防潮、防盜、防火、滅蚊蠅、消毒等工作。12．做好收米和儲米工作，建立學(xué)生交米帳目，保管好庫存大米，注意搞好防盜、防火、防鼠、防毒和防霉?fàn)€工作，出現(xiàn)損失由事務(wù)長承擔(dān)。13．做好食堂的賬目，自己經(jīng)手采買的票證要有參與人員的和學(xué)校主管人員的簽字，并迅速到出納人員手中報(bào)賬，采買要有人陪同，大宗物品實(shí)行定點(diǎn)采購，接受師生監(jiān)督。14．持有學(xué)校食堂《衛(wèi)生許可證》。炊事人員持有《健康證》方可上崗。15．節(jié)約用水、用電，保證工作人員安全，保證師生的飲食安全。16．檢查并督促食堂工作人員，按時搞好劃定食堂及周圍清潔區(qū)域的清潔衛(wèi)生。17．協(xié)調(diào)內(nèi)部各方關(guān)系，發(fā)現(xiàn)和處理食堂異常情況，并及時將情況上報(bào)總務(wù)處。18．及時、認(rèn)真完成好總務(wù)處交給的臨時性任務(wù)。 會計(jì)職責(zé)1．按照國家財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)物計(jì)劃、預(yù)算，遵守各項(xiàng)收入制度和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，遵守費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，分清資金渠道，合理使用資金。2．按規(guī)定記賬、算賬、報(bào)賬，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，日清月結(jié)。按要求編制會計(jì)報(bào)表，按期上報(bào)，妥善保管會計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表等檔案資料。3．按照勤儉辦校原則，定期檢查、分析預(yù)算執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核經(jīng)費(fèi)使用效果，制止各種浪費(fèi)現(xiàn)象，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出改進(jìn)措施。4．遵守、宣傳、維護(hù)國家財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行《會計(jì)法》，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)安全，同一切違法亂紀(jì)行為作斗爭。5．按月做好經(jīng)費(fèi)分類帳，了解和掌握專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的情況。6．做好學(xué)校的統(tǒng)計(jì)工作及其它臨時性工作。 出納職責(zé)1．根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的計(jì)劃和預(yù)算，及時合理地供應(yīng)資金，正確執(zhí)行單位預(yù)算計(jì)劃。堅(jiān)持少花錢多辦事，充分發(fā)揮資金使用的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。2．遵守各項(xiàng)收入制度和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，遵守費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度、現(xiàn)金管理制度、銀行結(jié)算制度以及財(cái)務(wù)工作規(guī)范辦理各種收付款業(yè)務(wù)。3．按照國家會計(jì)制度的規(guī)定記帳、算帳、報(bào)帳，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，帳目清楚，日清月結(jié)，帳帳相符，帳款相符，賬單相符，帳表相符。4．遵守、宣傳、維護(hù)國家財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行《會計(jì)法》，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)安全，同一切違法亂紀(jì)行為作斗爭。5．做好預(yù)訂報(bào)刊雜志的收費(fèi)工作，協(xié)助后勤主管搞好后勤的有關(guān)收費(fèi)工作。四、工作制度教職工代表大會制度1．教代會是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式和制度，是教職工參與學(xué)校民主管理，進(jìn)行民主監(jiān)督的基本組織形式。2．教代會接受學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨和國家的方針、政策，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)開展活動，積極參加教育教學(xué)改革和學(xué)校管理改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量，努力培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的人才，辦好具有中國特色的社會主義學(xué)校。3．教代會支持校長行使職權(quán)，維護(hù)行政領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，校長尊重教代會行使民主監(jiān)督的權(quán)力，定期向教代會報(bào)告工作，接受教代會的檢查和監(jiān)督。4．教代會行使審議建議、審議通過、審議決定、評議監(jiān)督等職權(quán)，充分發(fā)揚(yáng)民主，推進(jìn)學(xué)校教育改革和發(fā)展。5．教職工代表由教職工選舉產(chǎn)生，任期為兩年，代表的構(gòu)成要以教師為主體，同時照顧到各類工作人員。教職工代表要積極行使民主權(quán)利，發(fā)揮群眾代表的作用。6．教代會每年召開一至二次會議，教代會要有半數(shù)以上的代表出席會議才能召開。7．堅(jiān)持民主集中制原則，少數(shù)服從多數(shù)，教代會的每項(xiàng)決定通過必須超過半數(shù)以上方為有效。財(cái)務(wù)管理制度1．每學(xué)期開學(xué)一個月內(nèi)，由總務(wù)處提出本學(xué)期經(jīng)費(fèi)的收、支預(yù)算，經(jīng)校委會研究，并嚴(yán)格按計(jì)劃實(shí)施。每學(xué)期結(jié)束時, 由總務(wù)處向全體教職工匯報(bào)學(xué)期經(jīng)費(fèi)的收支決算情況。若對經(jīng)費(fèi)開支有疑問時，由黨支部、校委會、教代會組織人員進(jìn)行專項(xiàng)審查。2．學(xué)校使用的收款收據(jù)統(tǒng)一由會計(jì)管理。各處室使用的收款收據(jù)，應(yīng)蓋有“榆中縣大坡坪學(xué)校財(cái)務(wù)專用章”才有效，使用后必須到財(cái)務(wù)室結(jié)收款收據(jù)。會計(jì)要嚴(yán)格管理好收款收據(jù)。3．會計(jì)必須在下月前一周內(nèi)，將上月經(jīng)費(fèi)收支報(bào)表送校長、總務(wù)主任各一份。4．出納所存放的現(xiàn)金每天只能在捌佰圓元之內(nèi)。支付的各種開支盡量以轉(zhuǎn)帳支票支付，出納處的經(jīng)費(fèi)開支隨時接受會計(jì)和總務(wù)主任的檢查。5．學(xué)校經(jīng)費(fèi)必須存入銀行開戶的帳戶上，便于經(jīng)費(fèi)管理和會計(jì)對帳。6．各儀器室、食堂、教研組，根據(jù)教育教學(xué)的需要，所需的物資，由責(zé)任人寫入計(jì)劃，經(jīng)校長批準(zhǔn)后，交總務(wù)處統(tǒng)一購買。一般情況其他人不得購買。7．各種開支發(fā)票，必須有經(jīng)辦人、總務(wù)主任、校長簽字方可報(bào)銷。8．訂購各種物資，必須在收到貨后合同附在發(fā)票上，按上述簽字手續(xù)，由售貨人到總務(wù)處領(lǐng)取或由出納匯出。一切優(yōu)惠和手續(xù)費(fèi)不得據(jù)為己有。9．購物、維修發(fā)票必須是合法的正式發(fā)票，并應(yīng)有貨物名稱，價格和數(shù)量,方能報(bào)銷，否則財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒付?？倓?wù)處到私人處所購金額不大的一些物品，將售貨出示的證明由出納到稅務(wù)部門換成統(tǒng)一的發(fā)票后，按上述簽字手續(xù)簽字后方能報(bào)銷。10．上述的各種發(fā)票支付，必須在預(yù)算內(nèi)規(guī)定科目內(nèi)報(bào)銷，若超過或沒有預(yù)算的，一般不報(bào)銷。11．書費(fèi)，報(bào)刊、雜志費(fèi)，必須由財(cái)務(wù)人員以支票支付，其他人不得到總務(wù)處領(lǐng)取現(xiàn)金支付。12．訂購的報(bào)刊、雜志，應(yīng)由圖書管理人理出清單，并有校長的簽字后，會同財(cái)務(wù)人員結(jié)清此項(xiàng)開支。13．教師的教學(xué)用書，由圖書管理員理出清單，并有教導(dǎo)主任和校長的簽字后交總務(wù)作帳附頁，由教導(dǎo)處發(fā)放保管。14．學(xué)生用書含（循環(huán)使用教科書），由教導(dǎo)主任和圖書管理員負(fù)責(zé)。15．訂購各種資料、試卷，由教導(dǎo)處統(tǒng)一管理，但所購金額不能超過預(yù)算金額。訂購的各種資料、試卷發(fā)票，必須經(jīng)校長簽字后，方能報(bào)銷。16．學(xué)校開支上2000元的需經(jīng)校務(wù)會議研究決定。17．任何人不能隨意向?qū)W生收資料費(fèi)，若有特殊情況，必須經(jīng)教導(dǎo)主任匯報(bào)校長同意后，方能向?qū)W生收取，否則，追究當(dāng)事人的責(zé)任，并從責(zé)任人的工資中扣還給學(xué)生。18．開展各種活動所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)由活動組織人先寫活動計(jì)劃和需要的經(jīng)費(fèi)報(bào)告，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和校長簽字后，方能報(bào)總務(wù)處預(yù)支（以借款形式）。用去的實(shí)際金額不得超過批準(zhǔn)的數(shù)額，若因特殊原因，確需超出須經(jīng)校務(wù)委員會同意?；顒又兴l(fā)給參加活動人員的各種津貼、獎金，必須有領(lǐng)款人簽字的發(fā)放清單，購物的正式發(fā)票應(yīng)注明貨物名稱、價格、數(shù)量，并完成報(bào)銷簽字手續(xù)后方能報(bào)銷?；顒咏Y(jié)束后，活動組織人應(yīng)在五天內(nèi)同總務(wù)處結(jié)清活動用費(fèi)。19．借款人必須是我校正式在崗教職工（因工外出，家庭發(fā)生天災(zāi)人禍等特殊情況除外）和特殊困難的退休教職工，任何人不得將學(xué)校公款借給外單位其他人。20．因公外出的借款，由校長嚴(yán)格按其所需金額批準(zhǔn)。因私的借款一般只能在300元，若超過300至500元的，須經(jīng)總務(wù)主任簽字，超過500元不足1000元的，須經(jīng)常校長簽字，超過1000元的，必須經(jīng)校務(wù)會同意和校長簽字同意方可借出。21．各種借款，應(yīng)先由借款人填寫借條，同時注明借款原因（用途）和還款計(jì)劃，然后經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字和校長批準(zhǔn)后，方可借款。特別是私人借款，沒有校長批準(zhǔn)，一律不準(zhǔn)借款。22．因公出差，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意方可出差；若主管領(lǐng)導(dǎo)外出，必須經(jīng)校長同意方可出差；校長出差必須經(jīng)過校務(wù)會，由校務(wù)會通知教導(dǎo)處，否則，一律不準(zhǔn)報(bào)銷出差費(fèi)。出差費(fèi)一律按上級規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，不能超額報(bào)銷，出差費(fèi)須由校務(wù)會根據(jù)出差記錄審核和校長簽字方可報(bào)銷。23．因公出差需要預(yù)支出差費(fèi)的，先由出差人填寫借條，然后由派出部門的負(fù)責(zé)人和校長簽字批準(zhǔn)后，方能在總務(wù)處借款。24．財(cái)務(wù)室每月須向教職工公布學(xué)校財(cái)務(wù)，并將公布清單送報(bào)校長備案并以校務(wù)公開形式公布。25．未盡事宜由學(xué)校校務(wù)會議會確定。文件收發(fā)制度1．學(xué)校的文件由辦公室負(fù)責(zé)起草和審核，學(xué)校校長簽發(fā)；學(xué)校各部門的文件由各部門負(fù)責(zé)起草，辦公室審核，校長簽發(fā)。2．文件簽發(fā)后，送辦公室統(tǒng)一安排打印，打印后送回起草部門核對，校對無誤方能復(fù)印、蓋章。3．文件和原稿，由辦公室分類歸檔，保存?zhèn)洳椤?．屬于秘密的文件，核稿人應(yīng)該注明“秘密”字樣，并確定報(bào)送范圍。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報(bào)送。5．文件統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)發(fā)送。發(fā)送人應(yīng)將文件內(nèi)容、報(bào)送日期、部門、接件人等事項(xiàng)登記清楚，并向文件簽發(fā)人報(bào)告報(bào)送結(jié)果。秘密文件應(yīng)由專人按核定的范圍報(bào)送。6．外來的文件由辦公室專人負(fù)責(zé)簽收，并分類登記。由辦公室主任提出處理意見后，簽收人應(yīng)于接件當(dāng)日即按文件的要求報(bào)送給有關(guān)部門，不得積壓遲誤，屬急件的，應(yīng)在接件后及時報(bào)送。7．傳閱文件由辦公室負(fù)責(zé)收回，對領(lǐng)導(dǎo)批示的文件，辦公室應(yīng)及時組織傳達(dá)和落實(shí)。 學(xué)校會議制度1．家長會議：每學(xué)期按年級定期召開l—2次家長會議，報(bào)告學(xué)校工作，聽取家長對學(xué)校的意見，接受社會監(jiān)督，密切家長與學(xué)校聯(lián)系。2．教職員工大會：在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下由支部負(fù)責(zé)人主持，教職員工代表參加。討論校長工作報(bào)告，對學(xué)校工作提出合理化建議，并通過教職員工大會作出決議。3．群眾代表會議：由黨支部召集，校領(lǐng)導(dǎo)參加。向各教師征求意見，暢談學(xué)校大事。4．中隊(duì)輔導(dǎo)員會議：每月召開一次，由大隊(duì)輔導(dǎo)員召集，學(xué)習(xí)、討論、總結(jié)、通報(bào)各中隊(duì)開展活動的情況，每學(xué)期進(jìn)行一次“少先隊(duì)工作方法及理論”的輔導(dǎo)報(bào)告。5．班主任會議：每月召開一次，由教導(dǎo)主任召集，研究指導(dǎo)工作，聽取意見，布置任務(wù)，提出要求。期末由校長主持召開一次班主任工作總結(jié)會議，交流經(jīng)驗(yàn)，評選先進(jìn)。6．教研組長會議：由校長室或者教導(dǎo)處召集。每月一次，匯報(bào)年級教學(xué)研究情況，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，落實(shí)教改實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，討論教學(xué)中出現(xiàn)的問題。7．黨員會議：由黨支部主持，每周召開一次。學(xué)習(xí)時事政策，研究組織內(nèi)的各項(xiàng)工作，提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揮骨干教師的作用，起到領(lǐng)導(dǎo)與群眾的橋梁和紐帶作用。8．校務(wù)會議：每周一上午召開，由校長主持，學(xué)校全體教師參加?？偨Y(jié)這周學(xué)校工作，討論、決定本周工作，解決本周學(xué)校具體問題。 教職員工考勤制度1．每位教職員工要自覺執(zhí)行學(xué)?？记谥贫龋虿∫蚴虏荒軋?jiān)持工作，半天以上要持請假條，經(jīng)校長批準(zhǔn)，教導(dǎo)處登記方可生效。事假要提前請；急病來不及請假的，要及時電話通知(最遲不得超過當(dāng)日)。嚴(yán)禁先斬后奏，否則，一律按曠工論處。假滿返校要及時履行銷假手續(xù)。①病假3天以上要有醫(yī)生診斷書。需續(xù)假時，再次履行請假手續(xù)。②事假：確實(shí)有事者可請事假，但下列情況可不扣除當(dāng)月獎金。A、婚假7天，晚婚15天；B．產(chǎn)假：一般56天，難產(chǎn)70天，晚育100天。辦理了獨(dú)生子女證并采取了長效節(jié)育措施者可享受產(chǎn)假4個月；C．流產(chǎn)：(采取帶環(huán)措施失敗者)休息15天，其他原因流產(chǎn)的以病假對待， D．做帶環(huán)手術(shù)1天；E．一月內(nèi)教職員工中因獨(dú)生子女生病請假半天，或教職工本人是獨(dú)生子女者，因父母生病準(zhǔn)假半天；F．教職工子女在外省服兵役者回來探親時，準(zhǔn)假一天； G．教職工子女結(jié)婚準(zhǔn)假一天。2．堅(jiān)持八小時工作制，堅(jiān)持坐班制，堅(jiān)守工作崗位。按時上下班，不遲到、不早退。工作時間不準(zhǔn)于與工作無關(guān)的事。按時參加政治理論學(xué)習(xí)、教學(xué)研究活動和學(xué)校組織的各種集體活動。因特殊情況需要晚來、早走或中途離校者，要向校長打招呼。3．嚴(yán)格遵守上下課時間，上課鈴聲落，任課教師必須進(jìn)入教室，中途不得隨意離開課堂。課間、下課的時間不準(zhǔn)授課，要給予學(xué)生充分的活動、鍛煉和娛樂時間。榆中縣大坡坪學(xué)校教師年度考核考評制度（試行）教師年度考核是教師職務(wù)評聘、崗位聘任工作轉(zhuǎn)入正?；⒅贫然幕A(chǔ)工作，也是為教師職評、聘任、提職、獎懲等方面提供客觀依據(jù)的重要環(huán)節(jié)。為更好地開展教師年度考核工作，使考核工作更趨公平、公開、科學(xué)、合理，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合本校實(shí)際，特制定本試行方案。1．考核原則教職工年度考核堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；定性評價與定量評價結(jié)合的原則；平時考核與年度考核相結(jié)合的原則。2．考核對象全體在職教職員工，其中教學(xué)點(diǎn)教師的考核根據(jù)本方案有關(guān)條款進(jìn)行考核。3．考核內(nèi)容（1）平時考核（90%）：教師按德、能、勤、績的總體進(jìn)行，即春季學(xué)期的教師工作業(yè)務(wù)量化考核分為主體。 其中上學(xué)年春季學(xué)期業(yè)務(wù)考核成績占60%、本學(xué)年秋季學(xué)期業(yè)務(wù)考核成績（含德、能、勤方面，不含教學(xué)效果分）占40%。（2）年終考核（10%）：全體教師的民主測評分（最低分不能低于6分，去年最高分和最低分）。（3）總考核分：平時考核加上年終考核分。4．考核等次及有關(guān)規(guī)定（1）考核等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格等四個等次。優(yōu)秀等次比例按上級文件要求確定。（2）本學(xué)年秋季學(xué)期才調(diào)入的教職工，除對學(xué)校工作有特殊貢獻(xiàn)的外，原則上不評優(yōu)秀等次。原則上以總考核總分的從高就低按名額確定優(yōu)秀等次人員。（3）本年度內(nèi)受到縣委、縣政府以上表彰的勞動模范、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等不再評為優(yōu)秀等次。（4）直接定為優(yōu)秀等次：年齡在40歲以上，在本次人事制度改革過程中有服從安排，任勞任怨，不計(jì)個人得失，顧大局，而且所任學(xué)科（主科）在本年度教學(xué)成績排全鄉(xiāng)第一的可直接定為優(yōu)秀等次。（5）有下列情形之一者，直接定為不合格條件：①全年無故曠工7天（或14節(jié)課）以上者；②無正當(dāng)理由逾假不歸連續(xù)超過7天或全年累計(jì)15天以上者；③拒不服從工作分配15天不到崗者；④違犯計(jì)劃生育政策者；⑤違犯操作規(guī)程、造成重大責(zé)任事故者；⑥嚴(yán)重違背教師職業(yè)道德，道德敗壞，體罰學(xué)生以及為不正當(dāng)謀取利益、亂收費(fèi)、亂編濫定濫發(fā)資料者；⑦上一年度考核為基本合格，本年度考核又達(dá)不到合格以上等次標(biāo)準(zhǔn)者；⑧無正當(dāng)理由不參加考核，經(jīng)教育