【文章內容簡介】 及時整改的隱患，應采取切實有效的安全措施加以監(jiān)護，編制事故應急處理預案并組織演練；確保隱患整改的投入的有效實施。負責把安全生產隱患排查治理工作納入企業(yè)生產經濟責任制，認真做好隱患排查治理工作的檢查、計劃、總結。定期組織安全生產檢查，對檢查中存在的問題及時采取安全措施，督促隱患整改清除。對向地方安全監(jiān)察部門上報的有關公司隱患排查治理材料負責。第三條 公司副經理隱患排查治理責任制在公司經理的領導下，負責公司日常隱患排查治理工作，對公司安全生產隱患排查治理工作負責。負責協(xié)助建立健全公司安全生產責任制，完善公司的安全生產規(guī)章制度。協(xié)助組織、檢查本單位的安全生產隱患排查治理工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除生產安全事故隱患，對本單位無力解決的重大隱患，及時、如實向上級有關部門提出報告；隱患評估應以國家、行業(yè)有關法規(guī)、標準、規(guī)范，以及公司有關安全生產監(jiān)督管理制度為依據(jù)，提出評估整改意見或評價報告；負責隱患項目整改，應做到“四定” （定整改方案、定資金來源、定項目負責人、定整改期限）、“五落實”（落實責任、落實措施、落實資金、落實時間、落實預案）；不能及時整改的隱患，應采取切實有效的安全措施加以監(jiān)控，編制事故應急處理預案并組織演練；確保隱患整改的投入的有效實施。負責組織落實安全生產隱患排查治理工作，并認真做好隱患排查治理工作的檢查、計劃、總結。負責定期組織安全生產檢查，對檢查中存在的問題及時采取安全措施，督促隱患整改清除。第四條 專職安全員隱患排查治理責任制在公司主管經理的領導下，負責公司日常隱患排查治理工作，對公司安全生產隱患排查治理工作負責。負責協(xié)助建立健全公司安全生產責任制，完善公司的安全生產規(guī)章制度。協(xié)助組織、檢查基層各單位的安全生產隱患排查治理工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除生產安全事故隱患，對無力解決的重大隱患，及時、如實向有關領導報告。負責協(xié)助隱患項目整改，做到“四定” （定整改方案、定資金來源、定項目負責人、定整改期限）、“五落實”（落實責任、落實措施、落實資金、落實時間、落實預案）；對不能及時整改的隱患，應采取切實有效的安全措施加以監(jiān)護，編制事故應急處理預案并組織演練；確保隱患整改投入的有效實施。負責協(xié)助組織落實安全生產隱患排查治理工作，并認真做好隱患排查治理工作的檢查、計劃、總結。負責協(xié)助定期組織安全生產檢查，對檢查中存在的問題及時采取安全措施，督促基層隱患整改清除。第五條 崗位操作人員隱患排查治理責任制在主管部門的領導下，負責崗位日常隱患排查治理工作，對崗位安全生產隱患排查治理工作負責。認真落實公司安全生產責任制，嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度。認真進行崗位安全生產隱患排查治理工作，及時發(fā)現(xiàn)、消除和報告生產安全事故隱患，對無力解決的重大隱患，及時、如實向有關領導報告，并確保安全生產。認真落實隱患項目整改措施，對不能及時整改的隱患，應采取切實有效的安全措施加以監(jiān)控，掌握事故應急處理預案。負責崗位定期巡檢，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時采取安全措施，消除隱患。第五章 安全承諾制度實施細則第一條 目的為強化全員安全意識，深入落實安全責任，提高遵章守紀的自覺性，確保安全生產，根據(jù)公司要求，制定本實施細則。第二條 安全承諾內容“安全第一，預防為主,綜合治理”的安全生產方針，遵守各項安全生產制度和規(guī)定，做到“三不傷害”，即：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害；，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，抵制違章指揮，糾正違章行為；，用火、進入受限空間、臨時用電、高處作業(yè)、破土作業(yè)時，按規(guī)定程序辦理作業(yè)許可證，不得無證作業(yè)；，穿戴好勞動防護用品。嚴格遵守防火防爆、車輛安全等禁令和規(guī)定；，持證上崗。會報警、會自救、會互救、會熟練使用防毒面具、呼吸器、滅火器、氣防設施和器材。（消防）職責，是承諾人的重要承諾內容之一。第三條 安全承諾的范圍和程序?！叭墶苯逃蠓娇珊炗啺踩兄Z書，如未按規(guī)定進行安全教育，簽訂人不應在承諾書上簽字。，并在安全承諾書上親筆簽字，不允許他人代簽。安全承諾簽字一式兩份，一份由承諾人隨身攜帶，一份由公司存檔。第四條 安全承諾的要求，個人須向單位進行書面承諾，即簽訂安全承諾書。，應帶頭落實安全承諾制度。安全環(huán)保部是組織實施和考核安全承諾的責任部門，應定期對承諾書的落實情況進行檢查考核。，承諾人必須在安全承諾書上親筆簽字，并認真履行安全承諾。，無安全承諾書者不準入內。第五條 安全承諾誓詞我已接受過本崗位的安全教育，并熟知安全承諾書內容，愿認真執(zhí)行，如違反本承諾，愿承擔相應責任。第六條 違反承諾的責任承諾人違反承諾，造成責任事故或情節(jié)嚴重的，按照安全管理獎懲辦法等有關條款進行處罰，并承擔相應責任。第六章 安全生產責任追究制第一條 為從嚴貫徹國家安全生產法律法規(guī)、廣恒化工公司安全生產監(jiān)督管理制度，規(guī)范事故處理，促進企業(yè)領導安全生產責任制的深入落實，實現(xiàn)安全生產，結合公司實際情況，制定本制度。第二條 公司領導及各部門主管在生產經營活動中，因未落實安全職責而發(fā)生責任事故的，應從嚴追究其行政責任。第三條 本規(guī)定中所稱安全生產事故，是指在公司生產經營活動過程中發(fā)生上報的人身傷亡、火災、爆炸、環(huán)境破壞的一般事故、重大事故和特大事故。第四條 有下列情況之一，并造成安全生產事故的，應對領導者實行責任追究：1 違反《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《危險化學品安全管理條例》（國務院令第344號）、《建設工程安全生產管理條例》（國務院令第393號）等國家有關法律法規(guī)的、《危險化學品建設項目安全許可實施辦法》(國家安全生產監(jiān)督管理總局令2006年第8號)；2 違反國家現(xiàn)行新建和改擴建工程項目管理規(guī)定的；3 違反國家、行業(yè)技術規(guī)范、標準和公司安全生產監(jiān)督管理規(guī)章的；4 事故應急預案和演練不落實，事故應急處置不力，導致事故進一步擴大或造成次生事故的；5 由于安全生產責任制未落實導致的未逐事件和事故；6 未對從業(yè)人員落實安全教育和崗位技術培訓的；7 安全生產責任制不落實，事故隱患不能得到及時整改的。第五條 公司安全生產事故行政責任追究，應履行以下基本程序：1 安全生產事故發(fā)生后，由事故主管部門組織調查事故發(fā)生原因，確定事故性質、經濟損失和事故責任，并擬寫事故調查報告，報送公司安全生產委員會。2 公司安全生產委員會根據(jù)事故調查報告，組織相關部門進行研究分析，依據(jù)國家有關法律法規(guī)和公司有關規(guī)定，提出責任追究意見，呈報公司領導審批；并上報公司備案。第六條 責任追究分為：經濟處罰、降級、撤職、留用察看、開除、法律責任追究。第七條 發(fā)生一次造成1人重傷，或1人死亡，或一次直接經濟損失5萬元及以上、10萬元以下的一般事故，根據(jù)事故性質和損失及責任大小，對發(fā)生事故的車間主任、班組長給予經濟處罰、降級、撤職處理。第八條 發(fā)生一次造成2人及以上重傷，或2人以上死亡，或一次直接經濟損失10萬元及以上的重大事故，根據(jù)事故性質和損失及責任大小，對發(fā)生事故的車間主任、班組長給予留用察看、開除、直至司法部門追究法律責任。第九條 對公司領導及相關主管部門主管，按照相關事故和事故責任大小，參照本制度第七、八條款實施責任追究。第十條 對公司在冊其他員工，按照相關事故和事故責任大小，參照本制度第七、八條款實施責任追究。第十一條 對事故隱瞞不報、謊報或拖延不報，阻礙、干涉事故調查處理，故意破壞事故現(xiàn)場，拒絕接受調查和拒絕提供真實情況、資料的車間、班組長，根據(jù)情節(jié)輕重，給予經濟處罰、降級、撤職處理。第十二條 本規(guī)定適用于山東廣恒化工股份有限公司。第十三條 本規(guī)定未盡事宜，執(zhí)行國家有關法律法規(guī)和公司的現(xiàn)行規(guī)定。第十四條 本規(guī)定由公司安全環(huán)保部負責解釋。第七章 安全生產責任制考核辦法第一條 總 則，制定本辦法。、人人有責，每個崗位都要根據(jù)生產特點，制定本崗位安全職責，做到有崗位就有安全職責，實行安全生產“崗位責任制”。，對“崗位責任制”及時進行修訂完善。第二條 對各級領導的要求，對本公司的安全生產負總責；把安全生產責任制層層落實好，切實落實到基層，落實到干部、工人的每個崗位；組織對公司的重大事故隱患進行排查，及時治理；在各項改、擴、建中落實安全工作“三同時”要求。2. 領導必須實行安全生產“崗位責任制”，明確崗位安全職責，并根據(jù)分管工作范圍和“誰主管誰負責”的原則，制定年度安全工作計劃和措施，逐項抓好落實。3. 單位領導在落實“崗位責任制”的同時，制定出本單位安全生產責任制目標，實行安全目標管理，并將目標層層分解，逐級簽訂安全目標承包責任書，落實到班組和個人。第三條 對職能部門的要求1. 職能部門的“一把手”是本部門安全第一責任人，必須在本部門工作（專業(yè)）范圍內，對安全生產負責。2. 各職能部門要制定本部門的安全職責，結合專業(yè)和崗位特點，制定各個崗位安全職責。3. 職能部門在實行“崗位責責制”的基礎上，認真研究本專業(yè)范圍內的安全生產工作情況，根據(jù)專業(yè)特點，制定安全工作措施，建立檢查考核制度，認真抓好落實。第四條 對車間及全體職工的要求1. 基層單位“一把手”是基層單位安全生產的第一責任人，要認真抓好安全生產“崗位責責制”的落實。2. 基層單位要認真抓好安全責任落實，確保各項工作的正常開展。3. 全體職工應認真履行崗位安全職責，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，杜絕“三違”及各類事故的發(fā)生。第五條 檢查考核與獎懲1. 公司安全環(huán)保部每月對“崗位責任制”的落實情況進行一次檢查，對崗位責任制的履行情況進行考核。2. 對崗位安全職責不落實的，違反安全規(guī)定的，發(fā)生責任事故的，依據(jù)相關規(guī)定進行處罰。第六條 本辦法由公司安全環(huán)保部負責解釋。第八章 安全生產委員會會議管理制度第一條 為加強公司安全生產會議管理，提高辦事效率和會議質量，強化安全管理，深入貫徹“一把手”負總則，“誰主管誰負責”的原則，全面落實安全生產責任制，促進工作的制度化、規(guī)范化、標準化，制定本制度。第二條 公司安全生產委員會對公司安全管理工作負全面責任。各分管領導按照“誰主管誰負責”的原則，對分管專業(yè)范圍內的安全工作負責。第三條 安全生產委員會每兩周召開一次安委會，由安全生產委員會主任主持。第四條 公司負責人組織安全管理人員、各專業(yè)主管人員，每周召開一次安全生產例會。第五條 公司安全會議召開之前，對會議內容各委員應提前做好充分準備。第六條 公司安全生產會議應做好書面會議記錄、存檔，并形成會議紀要及時傳達給相關人員。第七條 會議發(fā)言要簡明扼要，有針對性。第八條 凡指定人員參加的會議原則上不準讓他人替會，如確需他人替會的，應在會前征得會議主持人同意。第九條 由公司安全環(huán)保部負責會議考核。對會議申請、主辦、總結等情況進行考核，考核結果納入公司績效考核。第十條 本制度由公司安全環(huán)保部負責解釋。第九章 安全生產獎懲管理制度第一條 為促進各項安全管理制度的嚴格執(zhí)行，落實嚴管重罰原則，激勵員工遵章守紀，實現(xiàn)安全生產，確保員工生命安全，特制定本制度。第二條 符合下列條件之一的可給予一次性獎勵：，單位事故指標得到有效控制，經考核取得優(yōu)異成績的；；，在制止和糾正違章作業(yè)、違章指揮上堅持原則，對安全生產做作出特殊貢獻者；，保持生產穩(wěn)定，認真執(zhí)行巡回檢查制度，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患成績顯著者；，推行現(xiàn)代化安全管理方法，進行技術改進，有發(fā)明創(chuàng)造，為生產做出特殊貢獻者；，搶救遇險人員，防止事故擴大、減少事故損失貢獻突出者；，措施得力，做出突出成績者；。第三條 對違反安全管理規(guī)章制度的員工有下列突出問題之一，給予經濟處罰或行政處分。，責令停止工作，期間按曠工處理，罰款300元；、手機進入生產區(qū)，罰款300元；，罰款500元，在管理崗位上的免去或解聘管理職務；，罰款500元，并追究負責人責任，對失職瀆職者給予經濟處罰；，工作服未做到三緊，罰款50元；，罰款50元；，罰款50元；，罰款200元；9．隨意挪用、損壞消防、安全設施設備，罰款300元；，對作業(yè)者罰款500元。，違反勞動紀律，罰款300元；領導崗位違章指揮免去或解聘管理職務；第四條 以上罰款作為安全教育或避免事故獎勵費用，由安全環(huán)保部集中掌握使用。第五條 對發(fā)生事故的單位和責任人，按照公司相關規(guī)定給予經濟處罰或追究其它責任。第六條 本制度由公司安全環(huán)保部負責解釋。第十章 安全生產投入保障制度第一條 安全生產投入是保障生產經營單位具備安全生產條件的必要物質基礎，安全生產資金保障管理是企業(yè)管理的重要組成部分。根據(jù)《安全生產法》第十七、十八條與公司實際情況，作如下規(guī)定。第二條 安全環(huán)保部根據(jù)公司安全生產狀況及在建工程的情況及時編制安全投入資金計劃，計劃中應包括各種安全監(jiān)控、監(jiān)測、防護、隔絕隔離裝置及設施、員工日常防護、應急演練及救援器具器材、安全生產檢查與評價、重大危險源及重大事故隱患的評估治理監(jiān)控、安全技能培訓教育等其他與安全生產直接相關項目內容等。第三條 制定計劃時應切實考慮公司級重大危險因素及重大環(huán)境因素預防控制所采取的必要的措施。第四條 計劃應送主管生產的副經理審批，同時抄報公司經理。第五條 安全環(huán)保部應按〔財企（2006）478號〕文中安全費用提取規(guī)定，提取安全生產資金，納入年度財務預決算，并確保有效落實，實行?？顚Ｓ谩５诹鶙l 在使用安全生產資金時，應編制計劃，及時報公司