員工手冊(cè)修訂word版(編輯修改稿)
2025-05-11 06:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 挪用、改變線路。第六條 其他管理規(guī)定辦公室內(nèi)禁止大聲喧嘩，或任何言語(yǔ)舉止粗魯?shù)男袨椤? 員工需遵循5S原則：即整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）、素養(yǎng)（SHITSUKE），保持個(gè)人工作臺(tái)面以及辦公環(huán)境的整潔衛(wèi)生有序。部門(mén)用文件柜、辦公設(shè)備等須放置在指定區(qū)域，資料文件需擺放整齊。 過(guò)道上不能堆置箱子或物品。 員工下班時(shí)務(wù)必將臺(tái)式電腦的電源關(guān)閉。使用筆記本電腦的員工請(qǐng)將電腦鎖放妥當(dāng)。 員工發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備、電器、場(chǎng)地有故障或存在安全隱患時(shí)應(yīng)第一時(shí)間報(bào)告行政部門(mén)。 靠近窗口位置的員工下班時(shí)請(qǐng)記住將窗戶關(guān)閉再離開(kāi)。 個(gè)人貴重物品請(qǐng)勿放在公司。 員工離開(kāi)公司時(shí)應(yīng)將文件柜、活動(dòng)抽屜柜等鎖好。 最后離開(kāi)公司的員工應(yīng)關(guān)閉所有燈光，確認(rèn)大門(mén)安全鎖好后方可離開(kāi)。第六條 帶薪假期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理第七條 員工應(yīng)遵守事項(xiàng)： 心胸坦蕩，光明磊落，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，相互合作。 工作時(shí)間嚴(yán)守工作崗位，專(zhuān)心工作，不串崗，不閑聊。 忠誠(chéng)公司，服從領(lǐng)導(dǎo)，勤奮工作，言行要體現(xiàn)公司的良好形象。 員工有責(zé)任和權(quán)利向公司高層管理領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議和情況匯報(bào)。 員工工作時(shí)間應(yīng)按公司制度要求衣著整潔，舉止大方，言語(yǔ)文明。 不留怪異發(fā)型，頭發(fā)保持整潔，不佩戴怪異首飾，不濃妝艷抹，嚴(yán)禁穿拖鞋上班。 待客禮貌，熱情周到。 工作中要常用“您好”、“謝謝”、“不客氣”等等一系列文明用語(yǔ)，展現(xiàn)公司良好形象。 辦公文明，保持辦公環(huán)境整潔有序。 員工有以下情況，必須立即向部門(mén)經(jīng)理及行政部報(bào)告：1） 結(jié)婚或離異2） 姓名變更3） 身份證換領(lǐng)4） 本人或配偶分娩5） 住處電話或本人手機(jī)變更第八條 禁止事項(xiàng)： 欺騙公司和同事行為。 泄露公司機(jī)密，歪曲事實(shí)散步留言蜚語(yǔ)，以公司的名義在外招搖撞騙。 工作懈怠，違反工作規(guī)定，無(wú)正當(dāng)理由不服從上級(jí)指示越權(quán)行事。獨(dú)斷專(zhuān)行，搞小團(tuán)體，無(wú)事生非，擾亂工作秩序。 未經(jīng)許可，在工作時(shí)間接見(jiàn)私人來(lái)客，或帶私客在公司活動(dòng)。 在工作時(shí)間做與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事情。 未經(jīng)許可，從事其他職業(yè)。 利用公司設(shè)施進(jìn)行與公司無(wú)關(guān)的活動(dòng)，侵占、挪用公司財(cái)產(chǎn)。 假借職權(quán)營(yíng)私舞弊。 攜帶危險(xiǎn)品、違禁品進(jìn)入工作場(chǎng)所。第九條 安全保衛(wèi)制度 員工應(yīng)視公司的安全保衛(wèi)工作為己任。 辦公室嚴(yán)禁煙火。 遇火災(zāi)隱患應(yīng)及時(shí)清除。 嚴(yán)禁違反操作規(guī)定使用各種儀器、電器。 員工下班前應(yīng)清楚廢物桶。 下班后文件、紙張等易燃物不應(yīng)放在桌面上，應(yīng)放入箱、柜內(nèi)，并將柜門(mén)關(guān)閉。 各辦公室下班后切斷電源，關(guān)閉水源，并將窗戶緊閉。 最后離開(kāi)辦公室的員工應(yīng)對(duì)本辦公室作最后的安全檢查，最后離開(kāi)公司的員工應(yīng)對(duì)公司作最后的安全檢查。 公司員工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，隨時(shí)保持辦公環(huán)境的整潔衛(wèi)生。第十條 保密制度 客戶資料、價(jià)格策略、商業(yè)計(jì)劃、未公開(kāi)的技術(shù)文檔等涉及公司利益及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，均屬于公司技術(shù)及商業(yè)機(jī)密。公司所有員工均有責(zé)任與義務(wù)保守公司技術(shù)及商業(yè)機(jī)密。 所有以公司名義對(duì)外發(fā)布的宣傳推廣資料、產(chǎn)品信息、技術(shù)資料等，必須獲得管理層相關(guān)負(fù)責(zé)人的書(shū)面批準(zhǔn)，并由行政部登記備案后，方可由指定部門(mén)委派專(zhuān)人對(duì)外發(fā)布。如有違者，其行為則視為故意泄密，公司將按照獎(jiǎng)懲制度予以嚴(yán)肅處理。 掌握公司相關(guān)技術(shù)及商業(yè)機(jī)密的員工，不得以任何方式把公司技術(shù)及商業(yè)機(jī)密告知其他公司或個(gè)人，包括本公司內(nèi)部與自身業(yè)務(wù)無(wú)必然聯(lián)系的其他員工。如有違者，其行為則視為故意泄密，公司將按照獎(jiǎng)懲制度嚴(yán)肅處理。 未經(jīng)公司管理層同意，員工不得隨意將可能涉及公司技術(shù)及商業(yè)機(jī)密的文件、數(shù)據(jù)等帶離公司（包括帶回家或是其他地方）。如有違者，其行為則視為故意泄密，公司將按照獎(jiǎng)懲制度嚴(yán)肅處理。 經(jīng)管理層批準(zhǔn)，可將
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