【文章內(nèi)容簡介】 員工，為公眾所獲??；⑷ 組織建立與HSE管理體系相適應(yīng)的組織機構(gòu)，明確其職責、權(quán)限和相互關(guān)系；⑸ 任命管理者代表；⑹ 為公司HSE管理體系的有效運行提供必要的人力、物力和財力資源；⑺ 建立適當?shù)臏贤ㄇ?，確保公司HSE管理體系信息得到有效溝通；⑻ 定期組織管理評審，確保體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性；⑼ 將實現(xiàn)顧客滿意作為公司的根本追求，關(guān)注員工的健康和安全狀況。在發(fā)展公司各項業(yè)務(wù)時，應(yīng)考慮各種活動、產(chǎn)品和服務(wù)所帶來的環(huán)境影響。黨委書記⑴ 支持總經(jīng)理建立公司HSE管理體系，確保公司HSE管理體系持續(xù)改進；⑵ 承諾遵守國家和地方政府有關(guān)健康、安全和環(huán)境方面的法律、法規(guī)及其它要求；⑶ 確保公司HSE目標為顧客、員工、社會及其他相關(guān)方所獲??；⑷ 負責組織制定黨委工作長遠規(guī)劃和年度計劃，長遠規(guī)劃和年度計劃要與HSE方針保持一致；⑸ 領(lǐng)導(dǎo)建立公司溝通渠道，確保公司的內(nèi)外信息暢通；⑹ 負責組織檢查、指導(dǎo)黨委各部門和基層黨委參與HSE方面的工作；⑺ 參加公司管理評審，對公司HSE管理體系出現(xiàn)的重大問題提出指導(dǎo)性建議； ⑻ 負責指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工會和共青團等群團組織按照HSE方針和目標完成工作任務(wù)，確保公司HSE管理體系在全員參與的基礎(chǔ)上持續(xù)改進。生產(chǎn)副總經(jīng)理在履行其原有職責的同時還要履行以下職責：⑴ 負責生產(chǎn)計劃的實施及生產(chǎn)現(xiàn)場工作環(huán)境的管理，均衡組織安全生產(chǎn)； ⑵ 負責生產(chǎn)過程中工藝技術(shù)管理，確保管理過程符合體系標準，滿足HSE方針、目標和體系持續(xù)改進的要求；⑶ 組織重大健康、安全和環(huán)境事故的分析，提出處理意見，制定并落實糾正措施或預(yù)防措施；⑷ 監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中危險源辨識、風險評價和環(huán)境因素識別與評價工作的開展情況；⑸ 組織實施公司級健康、安全隱患治理方案和環(huán)境管理方案。技術(shù)副總經(jīng)理 技術(shù)副總經(jīng)理在履行其原職責的同時還要履行以下職責：⑴ 貫徹實施HSE管理體系方針和目標，協(xié)助總經(jīng)理建立和完善HSE管理體系；⑵ 負責對產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)過程的策劃、控制、評審及更改的審批；確保設(shè)計和開發(fā)過程管理過程符合體系標準，滿足HSE方針、目標和體系持續(xù)改進的要求；設(shè)備副總經(jīng)理設(shè)備副總經(jīng)理在履行其原職責的同時還要履行以下職責：⑴ 貫徹實施HSE方針和目標；⑵ 負責生產(chǎn)過程中的設(shè)備、設(shè)施、采購管理，確保設(shè)備設(shè)施和采購管理過程符合體系標準，滿足HSE方針、目標和體系持續(xù)改進的要求； ⑶ 負責檢、維修項目的風險管理及其相關(guān)方管理；⑷ 組織公司隱患治理項目和污染治理項目的施工；⑸ 組織編制、修訂和審批設(shè)備管理方面的規(guī)章制度，使之符合HSE管理體系標準要求。經(jīng)營副總經(jīng)理⑴ 貫徹實施HSE工作方針和目標；⑵ 負責計劃和經(jīng)營銷售管理，確保管理過程符合HSE標準要求，滿足公司HSE方針、目標和體系持續(xù)改進的要求；⑶ 負責生產(chǎn)經(jīng)營計劃和銷售計劃的審批；⑷ 負責生產(chǎn)經(jīng)營計劃、銷售采購管理以及公司經(jīng)濟責任制等有關(guān)制度修訂、評審和審批；工會主席⑴ 貫徹落實公司HSE方針和目標；⑵ 確保公司內(nèi)部、外部信息交流順暢；⑶ 確保公司HSE方針為顧客、 員工、社會和其他相關(guān)方所獲取；⑷ 對涉及員工健康、安全和環(huán)境的議案進行審批、督促和落實。安全總監(jiān) ⑴ 協(xié)助管理者代表做好公司健康、安全管理體系策劃、建立、實施及持續(xù)改進工作； ⑵ 及時掌握職責范圍內(nèi)有關(guān)健康、安全方面的信息動態(tài)，為評審公司健康、安全方針、目標的適宜性提出意見和建議；監(jiān)督公司安全生產(chǎn)情況和安全生產(chǎn)措施或方案的實施情況；⑶ 對公司發(fā)生的重大健康、安全生產(chǎn)事故提出處理意見和建議，并負責重大事故調(diào)查處理“四不放過”落實情況的監(jiān)督管理；⑷ 負責對職責范圍內(nèi)公司級重大安全隱患治理項目審核以及實施情況的監(jiān)督；⑸ 負責對施工相關(guān)方資質(zhì)和安全生產(chǎn)業(yè)績審查工作及其施工作業(yè)過程的安全監(jiān)督；⑹ 負責對安全技術(shù)措施計劃的編制、報批和落實情況的監(jiān)督；⑺ 負責對安全“三同時”和新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新產(chǎn)品安全可靠性審查程序履行情況的監(jiān)督；⑻ 負責對職責范圍內(nèi)各項健康、安全糾正措施和預(yù)防措施實施情況的監(jiān)督。副總師⑴ 協(xié)助總經(jīng)理做好公司HSE管理體系策劃、建立、實施及持續(xù)改進工作；⑵ 協(xié)助總經(jīng)理制定公司健康、安全和環(huán)境長遠發(fā)展規(guī)劃；⑶ 貫徹實施HSE方針和目標，協(xié)助總經(jīng)理建立和完善HSE管理體系；⑷ 及時掌握職責范圍內(nèi)有關(guān)健康、安全和環(huán)境方面的信息動態(tài)，為評審公司HSE方針和目標的適宜性提供意見及建議；⑸ 對公司出現(xiàn)的重大健康、安全事故和環(huán)境事故提出處理意見和建議；⑹ 負責職責范圍內(nèi)公司級隱患治理方案和環(huán)境管理方案的審核；⑺ 負責職責范圍內(nèi)各項健康、安全和環(huán)境糾正措施及預(yù)防措施實施情況的監(jiān)督、檢查管理。各職能管理部門都承擔建立和實施HSE管理體系的職能，HSE管理是各部門職責的重要內(nèi)容，依據(jù)《某公司機關(guān)工作職責》（慶化法字[2008]5號文）和管理體系要求，各部門在履行該職責的同時履行以下職責：總經(jīng)理辦公室⑴ 是“信息溝通”的歸口管理部門，負責《信息溝通管理程序》的編制、修訂、實施和監(jiān)督檢查；負責公司機關(guān)辦公區(qū)域危險源辨識、風險評價和環(huán)境因素的識別、評價；⑵ 負責公司領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動、行政重要會議、重大活動、機關(guān)生產(chǎn)值班人員的安排，負責公司決議、決定及指示執(zhí)行情況的督辦。⑶ 負責公司行政綜合材料、重要會議紀要的撰寫及上報審核。⑷ 負責公司綜合管理信息的收集、編發(fā)和上報；負責公司內(nèi)、外網(wǎng)站的管理。⑸ 負責公司行政文電處理、公文核稿、文件制發(fā)和印信管理。⑹ 負責公司年鑒、大事記的編纂及公司情報檔案管理。⑺ 負責公司與上級機關(guān)、地方政府和相關(guān)單位的有關(guān)工作聯(lián)絡(luò)。⑻ 負責公司機關(guān)小車隊管理、機關(guān)辦公樓及直屬辦公場所的安全、保衛(wèi)和機關(guān)事務(wù)管理。⑼ 負責公司通訊費、辦公家具費、招待費等管理。⑽ 負責公司計劃生育、愛國衛(wèi)生、紅十字會、“雙擁”、民政、街道和人大代表換屆選舉等工作。人事處⑴ 是公司“人力資源”的歸口管理部門，負責《人力資源管理程序》的編制、修訂、實施和監(jiān)督檢查； ⑵ 負責制定公司人力資源開發(fā)與管理總體規(guī)劃及年度計劃并組織實施。⑶ 負責公司高級管理人員的選拔、培養(yǎng)、考核、任免和日常管理工作，負責領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、民主生活會、后備干部管理等工作。⑷ 負責公司人才、專家的選拔、培養(yǎng)、考核和評選工作，負責專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格和技師資格的評審與聘任工作。⑸ 負責組織員工培訓(xùn)工作及培訓(xùn)費的管理；制定公司培訓(xùn)規(guī)劃、年度計劃并組織實施；負責對培訓(xùn)工作的管理；負責職業(yè)技能鑒定、技能大賽工作。⑹ 負責公司機構(gòu)設(shè)置、定崗定責、定員定額、勞動力計劃、人員招聘、勞動合同、勞動爭議處理和勞務(wù)用工管理。⑺ 負責公司薪酬總額控制，工資、獎金、績效、社會保險、住房公積金和經(jīng)濟責任制管理。⑻ 負責公司組織人事統(tǒng)計、假期、勞動紀律、勞動監(jiān)察、人事檔案、員工退休和內(nèi)部退養(yǎng)工作。企業(yè)文化處⑴ 是“HSE方針”的歸口管理部門，負責協(xié)助總經(jīng)理制定公司在HSE方針以及總經(jīng)理對公司健康、安全和環(huán)境承諾的發(fā)布與宣傳；⑵ 負責公司企業(yè)文化建設(shè)，指導(dǎo)、服務(wù)基層單位開展工作。⑶ 負責公司理念的宣傳、貫徹和企業(yè)文化建設(shè)研究工作。⑷ 負責配合相關(guān)部門開展安全環(huán)保文化、廉潔文化等主題文化建設(shè)。⑸ 負責公司基層“五型”班組建設(shè)。⑹ 負責公司形象設(shè)計和宣傳、標識、標牌、廣告發(fā)布、會展和展覽中心的管理。監(jiān)察處⑴ 負責制定公司監(jiān)察工作年度計劃。⑵ 負責檢查公司各級行政組織及管理人員執(zhí)行黨的方針政策、國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度情況。⑶ 負責部署公司懲防體系建設(shè)工作，開展廉潔文化建設(shè)。⑷ 負責受理對公司各級行政組織及管理人員的檢舉和控告并受理管理人員的申訴。⑸ 負責檢查、處理公司各級行政組織、管理人員違犯政紀的案件，提出處理意見或管理監(jiān)察建議。⑹ 負責公司內(nèi)控體系建設(shè)所涉及的反舞弊工作，指導(dǎo)所屬單位反舞弊工作。⑺ 負責對公司投資項目進行稽查，對其它重要事項開展效能監(jiān)察。⑻ 參與公司較大以上事故調(diào)查和處理，對事故有關(guān)責任人提出處理意見或做出處分決定。法律事務(wù)與企管處⑴ 是“法律、法規(guī)及其它要求”的歸口管理部門，負責法律和法規(guī)信息的獲取、評價和更新，確保公司適用的各類法律和法規(guī)的有效性；⑵ 負責公司機關(guān)各行政處室的職能協(xié)調(diào)和機關(guān)業(yè)績考核工作。⑶ 負責公司股權(quán)管理、股權(quán)投資、收購兼并、股權(quán)處置、企業(yè)改制；負責對股權(quán)投資公司股權(quán)代表、專（兼）職董事和監(jiān)事的管理；負責公司法人實體的清理工作。⑷ 負責公司基層建設(shè)工作。負責公司內(nèi)控管理體系的建設(shè)和運行、維護、改進與提高。⑸ 負責公司規(guī)章制度管理。⑹ 負責公司合同管理、合同審查、合同履行、訴訟案件和非訴訟糾紛管理、工商行政管理事務(wù)、普法教育等法律事務(wù)工作和考核工作。⑺ 負責公司收費社團管理工作。⑻ 負責公司有關(guān)企業(yè)資質(zhì)的申報和復(fù)審。審計處⑴ 負責制定公司審計工作規(guī)劃及年度計劃并組織實施。⑵ 負責制定公司審計規(guī)章制度、工作規(guī)范和管理辦法。⑶ 負責對公司經(jīng)營管理過程及成果、招投標、各類經(jīng)濟收入支出、投資、基金、經(jīng)費進行審計。⑷ 負責審核公司支出性經(jīng)濟合同（招投標除外）涉及的價格、酬金、違約賠償?shù)壬虅?wù)性條款的計算標準、依據(jù)是否符合比價原則和有關(guān)規(guī)定。⑸ 負責公司員工審計業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。⑹ 負責檢查、指導(dǎo)、考核公司各二級單位和機關(guān)各部門的審計工作完成情況。財務(wù)處⑴ 負責公司財務(wù)預(yù)算工作，編制和上報年度財務(wù)預(yù)算，下達預(yù)算分解指標，考核各單位年度預(yù)算指標完成情況。⑵ 負責編制和執(zhí)行公司年、季、月、周資金計劃；負責公司物資儲備資金和存貨周轉(zhuǎn)率的檢查和考核。⑶ 負責編制上報公司月、季、年度會計報表和年度財務(wù)決算；負責日常會計核算、會計基礎(chǔ)工作。⑷ 負責公司成本管理和挖潛增效工作。⑸ 負責公司稅務(wù)登記和稅收核算管理。⑹ 負責制定內(nèi)部互供產(chǎn)品價格，參與制定公司對外提供產(chǎn)品和勞務(wù)的價格。⑺ 負責公司產(chǎn)品、副產(chǎn)品銷售結(jié)算工作。負責公司新建、擴建、在建工程項目核算工作。⑻ 負責公司安全生產(chǎn)維護費的統(tǒng)籌管理。⑼ 負責公司資產(chǎn)帳務(wù)管理以及資產(chǎn)調(diào)撥和調(diào)劑；負責組織對閑置資產(chǎn)及物資進行清查，并提出處置意見。⑽ 負責公司債權(quán)確認和欠款清理工作。⑾ 負責公司關(guān)聯(lián)交易管理，制定關(guān)聯(lián)交易管理和結(jié)算辦法，參與草擬關(guān)聯(lián)交易協(xié)議。⑿ 負責公司的控股公司、參股公司股權(quán)收益。⒀ 負責對公司各二級單位財務(wù)活動進行監(jiān)督和考核。⒁ 負責處理企業(yè)改制、資產(chǎn)置換、整合等資產(chǎn)重組所涉及的財務(wù)資產(chǎn)問題；負責企業(yè)資產(chǎn)評估、國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)界定、產(chǎn)權(quán)登記以及清產(chǎn)核資的管理。⒂ 負責公司財務(wù)管理信息系統(tǒng)、資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)的管理與維護。⒃ 負責公司財務(wù)人員教育培訓(xùn)及會計執(zhí)業(yè)資格審查等工作。生產(chǎn)運行處⑴ 負責組織實施生產(chǎn)計劃，調(diào)度內(nèi)部互供料；負責生產(chǎn)裝置和公用工程系統(tǒng)的生產(chǎn)運行管理。 ⑵ 負責工藝技術(shù)、工藝紀律管理；負責裝置工藝卡片、操作規(guī)程、操作法的審核與修訂管理；負責裝置標定與達標的組織和考核。⑶ 負責公司新建、擴建、改造裝置的開工和生產(chǎn)準備；負責裝置檢修的停、開工調(diào)度指揮工作。 ⑷ 負責公司應(yīng)急管理體系的建設(shè)與實施；負責公司級生產(chǎn)操作事故的報告、調(diào)查和處理等工作。⑸ 負責公司水資源管理及防汛排澇的項目審核工作；負責公司內(nèi)部車輛用油管理和審批工作。⑹ 負責公司生產(chǎn)受控管理。⑺ 協(xié)調(diào)組織科技與規(guī)劃發(fā)展處做好新產(chǎn)品開發(fā)、三劑試用、新劑投用、技術(shù)攻關(guān)項目的實施。質(zhì)量安全環(huán)保處⑴ 負責公司HSE管理體系的建設(shè)和運行，改進與提高。⑵ 負責公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生的宣傳教育、監(jiān)督和考核；負責HSE體系在安全環(huán)保管理上的重點貫徹執(zhí)行和深入推廣。⑶ 負責組織公司產(chǎn)品標準、分析檢驗方法標準的制定、修訂、復(fù)審和備案；負責對公司二級單位化驗業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查以及對化驗儀器申報及采購訂貨技術(shù)把關(guān)。⑷ 負責提出和審核公司安全環(huán)保隱患治理項目。⑸ 負責公司安全評價和交通安全監(jiān)督管理。⑹ 負責配合公司應(yīng)急管理部門組織安全、環(huán)保和職業(yè)健康突發(fā)事件和緊急情況下應(yīng)急預(yù)案的編制、演練和實施。⑺ 負責公司清潔生產(chǎn)管理，環(huán)境、職業(yè)衛(wèi)生和安全監(jiān)測等技術(shù)裝備的管理；負責勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護的監(jiān)督和管理。⑻ 負責公司級安全、環(huán)保和職業(yè)健康等事故（事件）的調(diào)查和處理，監(jiān)督檢查糾正或預(yù)防措施的落實情況。⑼ 負責工傷申報；負責各類事故匯總、統(tǒng)計、上報工作。⑽ 負責公司污水處理系統(tǒng)的監(jiān)督和考核。⑾ 負責監(jiān)督檢查公司生產(chǎn)、檢維修和施工作業(yè)等過程的安全規(guī)章制度執(zhí)行情況。⑿ 負責審查公司工程承包商、施工隊伍的安全資質(zhì)、檢查施工安全合同及其執(zhí)行情況。⒀ 負責公司新建、改建、擴建、大修和技改項目的安全消防、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)?！叭瑫r”的監(jiān)督管理、評價和驗收。⒁ 負責危險廢物經(jīng)營許可證審查。⒂ 負責公司壓力容器、鍋爐、壓力管道和特種設(shè)備的資質(zhì)管理。歸口管理特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核及取證工作。⒃ 負責公司消防管理；負責公司消防設(shè)備、器材及火災(zāi)報警器的檢測和管理。負責對公司消防支隊的考核。科技與規(guī)劃發(fā)展處⑴ 是“設(shè)計和開發(fā)”的歸口管理部門，負責公司《設(shè)計和開發(fā)控制程序》的制定、修訂、實施和監(jiān)督檢查；負責公司科技開發(fā)、新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)攻關(guān)等技術(shù)性投資項目，并組織項目的選題、論證、立項、驗收。⑵ 負責公司生產(chǎn)維護費項目的方案論證、設(shè)計管理和驗收。⑶ 負責公司外購化工原材料的技術(shù)指標、三劑技術(shù)指標的確認、準入把關(guān)，新劑和更新?lián)Q代產(chǎn)品試用的組織協(xié)調(diào)。⑷ 負責公司節(jié)能減排工作技術(shù)支撐的組織與落實。⑸ 負責公司科技開發(fā)經(jīng)費、知識產(chǎn)權(quán)的管理以及科技成果的評審、評定、獎勵、推廣轉(zhuǎn)讓。⑹ 負責跟蹤收集國內(nèi)外同行業(yè)前沿技術(shù)的發(fā)展動態(tài)、組織對外科技交流與合作。⑺ 負責組織國內(nèi)外、先進、成熟的技術(shù)在本公司同行業(yè)的推廣應(yīng)用。⑻ 負責公司信息化工作的管理以及生產(chǎn)過程中先進控制、優(yōu)化控制的組織與實施；參與固定資產(chǎn)報廢、處置審查和鑒定工作。⑼ 配合生產(chǎn)運行部門做好生產(chǎn)