[思想?yún)R報]適應新形勢的要求加強和改進經(jīng)常性思想工作(編輯修改稿)
2025-05-11 03:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 涉及自身利益時，容易與干部攀比，要求比較強烈，擺不正自己的位置，爭權(quán)比功。有的士官還代理排長和擔任班長職務，直接負責教育訓練，容易出現(xiàn)與義務兵不正常關(guān)系，甚至出現(xiàn)打罵體罰、侵犯利益等現(xiàn)象。士官的教育管理增加了新時期的經(jīng)常性思想工作的涉及面，向部隊經(jīng)常性思想工作隊伍提出了更高、更新的要求，為新時期經(jīng)常性思想工作提出新的任務和課題。 二、做好新時期經(jīng)常性思想工作的主要對策 ?。ㄒ唬┳プ≈攸c，有的放矢，提高經(jīng)常性思想工作的質(zhì)量 提高經(jīng)常性思想工作的質(zhì)量關(guān)鍵在于我們是否能找到部隊建設和工作中的“脈”，把握重點問題，并逐一解決。經(jīng)常性思想工作的目的，就是要求我們能切實解決部隊建設中存在的亟虛解決的思想問題，穩(wěn)定部隊思想情緒，以促進部隊的建設。因此，做好新時期的經(jīng)常性思想工作，首先必須下大力研究解決影響到部隊建設和發(fā)展的問題?！ ?解決基層干部知兵愛兵不夠的問題?！ 〗?jīng)常性思想工作是做人的工作，必須靠真情去打動人、用誠心去引導人。心不誠、情不真，就無法抓住人、打動人、說服人。突出增強經(jīng)常性思想工作的實際效果，首要的一條就是要端正干部對戰(zhàn)士的根本態(tài)度，讓他們知兵愛兵。要教育他們以兄長之情，盡嚴師之責，關(guān)心戰(zhàn)士的冷暖疾苦和成長進步，尊重戰(zhàn)士的人格和民主權(quán)利，像對待親人一樣關(guān)心愛護他們。在對待戰(zhàn)士上不以地域遠近論好差，不以籍貫異同定親疏，要一視同仁，公事公道。堅持與戰(zhàn)士打成一片，做到熟兵情、知兵心、解兵難、同兵樂，真正把經(jīng)常性思想工作做細、做實，做到戰(zhàn)士心坎、心窩里?！ ?解決思想骨干隊伍作用發(fā)揮不夠的問題?！ 〖訌娊?jīng)常性思想工作，建立一支高素質(zhì)的思想骨干部隊是有效途徑之一。所以各級在抓好經(jīng)常性思想工作中，決不能忽視思想骨干隊伍的建設。要充分發(fā)揮黨員、班長、士官的骨干作用，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，教育引導他們樹立和始終保持良好的自身形象，要處處做樣板、當模范，為后進做表率。要積極發(fā)揮他們的“兵頭將尾”的作用，教育他們用“不變質(zhì)”的標準來規(guī)范自己的言行，積極協(xié)助基層黨支部做好戰(zhàn)士的思想工作，協(xié)調(diào)官兵關(guān)系，增進雙方的理解?！ ?解決對基層官兵實際困難解決不夠的問題?！ ∽⒅亟鉀Q官兵的實際困難，是我黨我軍宗旨的重要體現(xiàn)。堅持解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，既是開展經(jīng)常性思想工作的重要方法，也是必須遵循的一條重要原則。新形勢下，各種利益矛盾和實際問題引起的思想問題比以前更加突出。領(lǐng)導機關(guān)要善于從利益動因上分析官兵的思想變化，在搞好教育引導的同時，正確認識和運用物質(zhì)利益原則，積極主動地盡可能幫助基層官兵解決一些實際問題和困難，穩(wěn)定部隊的思想，努力維護和保障好官兵的切身利益。 ?。ǘ┝⒆闱把兀掠趧?chuàng)新，優(yōu)化經(jīng)常性思想工作的傳統(tǒng)模式和工作方法 加強新形勢下的經(jīng)常性思想工作，必須把創(chuàng)新作為經(jīng)常性思想工作的基本要求，作為
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