市總工會法律部20xx年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-12-01 21:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 基層工會組織建設(shè)等為題，為全市工會干部授課。全市各區(qū)縣、中省直單位和市直單位工會主席及專職工會干部、職業(yè)化工會主席、民營企業(yè)工會主席及市總工會全體機關(guān)干部 130 余人參加培訓。 6 日下午，區(qū)縣工會干部、非公企業(yè)職業(yè)化工會主席、非公企業(yè)工會主席、市直單位工會主席到寶泰隆煤化工股份有限公司和海外化工有限公司進行了參觀學習。集中培訓和參觀企業(yè)相結(jié)合，既促進了全市工會干部工資集體協(xié)商水平的提升，又直觀 地展示了工資集體協(xié)商的成果。 利用各種媒體進行宣傳。今年我們在《 XX 日報》和XX 廣播電視臺共刊發(fā)播出各種信息 10 余條，提高了社會的認知度，營造了良好的社會輿論氛圍。 （三）以餐飲行業(yè)工資集體協(xié)商為重點，繼續(xù)推進行業(yè)性工資集體協(xié)商覆蓋面 XX市是一個以煤為主的資源型城市，大的行業(yè)除煤炭外，主要是餐飲、建材、礦山設(shè)備、交通運輸?shù)?。為了實現(xiàn)工資集體協(xié)商的全覆蓋，我們繼煤炭行業(yè)之后，重點在餐飲行業(yè)推行工資集體協(xié)商。 以抓基礎(chǔ)為起點。經(jīng)過市總工會積極運作、多方協(xié)調(diào)、深入指導， 2020年 10月份，依托市個體協(xié)會 ，成立了 XX市餐飲行業(yè)協(xié)會、 XX 市餐飲行業(yè)工會聯(lián)合會。 以真協(xié)商為關(guān)鍵點。今年 6月份，餐飲行業(yè)的工資集體協(xié)商工作就進入了準備階段，通過調(diào)查問卷、小組座談，調(diào)查摸清餐飲行業(yè)的不同規(guī)模企業(yè)及不同工資標準，形成了最初的一份工資協(xié)議。協(xié)議就我市餐飲企業(yè)規(guī)模的大小，檔次的高低，結(jié)合高、中、低三檔飯店的不同實際，就最低工資標準達成共識。半年的時間，我們又對 178家餐飲企業(yè)做了詳細的調(diào)查和摸底。 12月 13日， XX市餐飲行業(yè)工資集體協(xié)商會議正式召開，代表全市 178 家餐飲企業(yè)的行政方代表和代表全市 4000 余名職工的職工方代表在市總工會十五樓會議室正式舉行了協(xié)商。經(jīng)過行政方與職工方真誠的溝通，最后達成了全市餐飲行業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議。餐飲企業(yè)高、中、低三檔每月最低工資標準分別是 1100 元、 1300 元、 1500元，高于 XX 市每月最低工資標準 700元的 57%、 71%、 114%。 以建制度為重點。盡管第一年的協(xié)商僅僅是通過了三檔飯店的最低工資標準以及不同工種的最低工資標準，但是通過工資協(xié)商，建立起餐飲行業(yè)工資集體協(xié)商制度卻是至關(guān)重要。能夠規(guī)范 XX 市餐飲不同檔次飯店的不同工種 的最低工資標準，就是從源頭上維護了餐飲從業(yè)人員的合法權(quán)益。這份合同覆蓋 178 個餐飲店，覆蓋 4000 名職工。餐飲行業(yè)的工資集體協(xié)商打破了幾年來 XX 市行業(yè)性工資集體協(xié)商只是煤炭行業(yè)的單一局面。 （四）以提高工資集體協(xié)商指導員隊伍素質(zhì)為抓
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