基因編輯嬰兒之我見_當(dāng)前編輯隊伍建設(shè)之我見(編輯修改稿)
2025-05-11 02:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，實踐經(jīng)驗證明，一支專業(yè)化的辦刊隊伍，靠學(xué)校培養(yǎng)、社會招聘、競爭上崗等辦法很難直接獲得，只有依靠自己內(nèi)部工作實踐的鍛煉和培養(yǎng)才是解決的根本途徑。其中“以老帶新”的幫扶式培養(yǎng)具有目標(biāo)明確、效果良好、見效快速的優(yōu)點(diǎn)，也是一種很老的辦法了。雖然是老辦法，卻著實管用，可是現(xiàn)在卻用得越來越少了。隨著各地出版產(chǎn)業(yè)集團(tuán)化、上市化，一大批具有豐富出版經(jīng)驗的同志因年齡關(guān)系退養(yǎng)、退崗，使得本來就人才緊張的知識密切型產(chǎn)業(yè)顯得人才更加緊張。一個合格而稱職的編輯，沒有三五年的艱苦磨礪和高度自覺的鉆研精神是不可得的，而現(xiàn)在在不少出版單位，由于編輯責(zé)任過度經(jīng)濟(jì)化，使得同事之間總有有形或無形的一堵墻隔著，既沒有明確的師傅幫帶機(jī)制（即使有也大多形同虛設(shè)），也沒有內(nèi)部幫扶的氣氛，新同志沒有成長的積極性和方向性?！毒庉嫷奈蛐浴纷髡哙嵰黄嫦壬f：“多年來，筆者在審讀書稿的時候，對診治各種‘硬傷’是不敢掉以輕心的。這種責(zé)任心的培養(yǎng)，是來自老一輩編輯家的言傳身教?！边@充分說明“以老帶新”培養(yǎng)編輯的作法，影響是深遠(yuǎn)的。因此，出版業(yè)的興旺發(fā)達(dá)迫切要求出版單位建立健全幫扶機(jī)制，提高出版質(zhì)量。出版質(zhì)量問題已經(jīng)引起社會的普遍關(guān)注，許多出版物也是“硬傷”不少、不斷。之所以出現(xiàn)“硬傷”，不外乎兩種情況：一是作者本身考量不周出現(xiàn)“硬傷”，而編輯沒有發(fā)現(xiàn)或不敢發(fā)現(xiàn)；二是作者原稿沒有硬傷，是編輯在加工潤飾過程中，無知妄改給作品帶來了“硬傷”。在審稿中，筆者也經(jīng)常發(fā)現(xiàn)有些作者利用農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的單株表現(xiàn)、邊行優(yōu)勢和小區(qū)產(chǎn)量來推導(dǎo)大田生產(chǎn)的產(chǎn)量，給讀者以他的品種產(chǎn)量特別高的假象，誤導(dǎo)讀者。這些問題的出現(xiàn)與編輯的工作態(tài)度、編輯加工方法都有關(guān)系，僅靠新同志自己摸索是很難避免的，所以筆者認(rèn)為“以老帶新”的幫扶式培養(yǎng)新編輯的作法應(yīng)該在出版界大力提倡。 要使幫扶培訓(xùn)機(jī)制產(chǎn)生好的效果，一是要注意選好苗子，二是要注意選好幫扶的編輯。沒有好的苗子，再好的老師也帶不出好的學(xué)生，空花精力。沒有好的老師，好的學(xué)生也會
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