機關(guān)干部如何加強工作作風修養(yǎng)(編輯修改稿)
2025-05-11 00:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 當前要先動腦子，細思量，切忌“不管三七二十一，干了再說”。 ——情況摸得細。在機關(guān)工作中，無論是給領(lǐng)導當秘書出主意，還是下基層幫助指導工作，都要先把有關(guān)情況詳細地搞清楚。如與秘書課題有關(guān)的單位情況、社會情況、上級的政策規(guī)定決議決定的詳細內(nèi)容、基層干部群眾的反映等情況都要摸清楚，否則就很難拿出有價值的意見和建議。又如下基層時，對所去單位的歷史情況、現(xiàn)實情況，包括人員編制、擔負任務、工作進度、干部群眾思想情緒、單位的優(yōu)缺點、突出的困難和問題等情況都要詳細地摸清，然后再發(fā)表意見，具體指導。只有這樣才能把話說到點子上，工作做到干部群眾心坎里?！ 虑檗k得細。機關(guān)干部辦事不能粗手粗腳、粗言粗語、粗枝大葉，要細致入微，該說的要說到，該跑的要跑到，對每一個環(huán)節(jié)、每一個細節(jié)都不要忽視。有時一句話沒說好，一個舉動沒做好，一個環(huán)節(jié)沒跑到，一個小小的禮節(jié)沒有注意到，就可能給別人留下一個不好的印象，甚至會影響辦事的效果。在承辦文電時，由于粗心大意，文字出現(xiàn)錯漏，分發(fā)出現(xiàn)錯誤，都會給工作造成損失，甚至造成不可挽回的損失。有人說“細節(jié)決定成敗”，這句話對機關(guān)工作也是非常適用的?！ 淖钟涗浖殹＝愚D(zhuǎn)電話、會議記錄、調(diào)查筆記、摘記資料等需要動筆的工作，在機關(guān)工作中占有很大比重，因此，機關(guān)干部要養(yǎng)成詳細記錄的好習慣。如接轉(zhuǎn)電話時，要詳細記錄來電人的單位、職務、姓名、來電時間、具體內(nèi)容。在搞會議記錄時，要把開會的時間、地點、參加人員、會議的主題、會議發(fā)言的具體內(nèi)容、會議形成的決議、決定、意見等都要詳細地記清記全，特別是對會議發(fā)言要盡量記發(fā)言者的原話或原意。在調(diào)査研究時，要詳細地記錄被調(diào)查者的講話，不能人家講了大半天，記錄卻三言兩語，這既不尊重被調(diào)查者，又影響調(diào)查研究的質(zhì)量?！ ∷摹⒁獓馈 C關(guān)工作的政策性很強，影響面很大，特別是對本級黨委領(lǐng)導工作導向的正確性和權(quán)威性有著直接的舉足輕重的影響。因此，機關(guān)干部在工作中一定要嚴肅認真，從多方面多角度嚴格要求自己規(guī)范自己?！ 獔?zhí)行政策法規(guī)要嚴。凡是涉及黨、國家和軍隊的路線方針政策、法律、法規(guī)、紀律的工作，都必須毫不走樣地遵照執(zhí)行，絕不能隨意變通，改弦更張，更不能拿原則做交易，用政策法規(guī)送人情。在這個問題上是沒有商量余地的，再小的變通也是不允許的，否則將會鑄成大錯，遺恨終生。毛澤東講“政策和策略是黨的生命”。我們也可以說，能否嚴格執(zhí)行政策法規(guī)，事關(guān)機關(guān)干部的政治生命?！ 袷刂贫纫獓馈榱司S護機關(guān)的正常工作秩序，在機關(guān)工作中有很多制度性規(guī)定，如值班制度、作息制度、文電收發(fā)制度、保密制度、檔案管理制度、印章介紹信管理使用制度，等等。作為機關(guān)干部對這些制度都要嚴格遵守，用這些制度嚴格規(guī)范自己的一言一行、一舉一動，養(yǎng)成按制度辦事的好習慣。而絕不能隨心所欲，該請示不請示，該報告不報告，天馬行空獨來獨往。有的機關(guān)干部就是從遵守制度不嚴格開始，最后走上違法、違紀的邪路，不僅給機關(guān)工作造成重大損失，還葬送了自己的前程。 ——工作程序要嚴。機關(guān)的各項工作都有一定的程序。嚴格按程序辦，工作才能有條不紊地順利進行。如請示報告工作就要逐級進行，而不能越級行事，多頭請示，更不能先斬后奏。召開會議的
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