加強(qiáng)和改進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)在集團(tuán)公司青年人才工作會(huì)上的講話(編輯修改稿)
2025-05-10 22:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 分別到集團(tuán)總部、所屬企業(yè)、省國資委、央企掛職鍛煉，選送了x名到地方政府掛職鍛煉，選送了x名到高海拔、大雪紛飛的艱苦之地—一青海玉樹江霖公司納日貢瑪探礦權(quán)地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)治理項(xiàng)目一線鍛煉。自重組整合以來，集團(tuán)共提拔中層管理人員x人，共中x人為集團(tuán)青年“雄鷹人才”，占比x%。集團(tuán)公司干部隊(duì)伍新陳代謝、干部交流的步伐正在加快，集團(tuán)人才工作正逐步實(shí)現(xiàn)從增量積累向質(zhì)量提升轉(zhuǎn)變?！ 赡甓鄟恚瘓F(tuán)公司堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，把抓好干部人才梯隊(duì)建設(shè)擺在突出位置，著力加大青年人才引進(jìn)和年輕干部選拔培養(yǎng)力度，不斷優(yōu)化干部人才隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)，人才工作取得了一定的效果。在省出資監(jiān)管企業(yè)黨委書記人才專項(xiàng)述職中，集團(tuán)公司人才工作被評為最高等次“好”。省委組織部對集團(tuán)公司“雙百青年人才計(jì)劃”給予了高度肯定?！ ∈陿淠?，百年樹人。山高人為峰，人才梯隊(duì)建設(shè)是戰(zhàn)略問題，是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的保證，決定著企業(yè)在未來的市場競爭中究競能走多遠(yuǎn)。集團(tuán)公司實(shí)施一系列人才工程，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，是基于干部成長規(guī)律，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部更替有序、保證事業(yè)后繼有人的重要舉措和根本大計(jì)?！ 〖瘓F(tuán)公司各級黨組織、各單位主要負(fù)責(zé)人，要把人才建設(shè)工作作為頭號工程。堅(jiān)持動(dòng)態(tài)選才，“雄鷹人才”計(jì)劃總數(shù)控制在100人上下，要優(yōu)勝劣汰、優(yōu)進(jìn)平出，兩年一調(diào)整，每次淘汰10%，不斷提高自身能力，成為真正的“雄鷹”。堅(jiān)持放眼各專業(yè)，多渠道、寬視野選人，變伯樂相馬為賽場選馬，讓真正有能力、有干勁、有激情的年輕人脫穎而出。 堅(jiān)持悉心培育，生活上要關(guān)心，工作上要磨礪，多讓年輕干部到基層一線經(jīng)受鍛煉。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，政治上要嚴(yán)格要求，教育引導(dǎo)年輕干部強(qiáng)化自我修煉，防微杜漸。要把關(guān)心年輕干部健康成長作為義不容辭的政治責(zé)任，健全完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，落實(shí)待遇保障機(jī)制。堅(jiān)持大膽使用，對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，要不拘一格大膽使用，用當(dāng)其時(shí)、用其所長。堅(jiān)持分級管理，建立優(yōu)秀年輕干部成長檔案，重點(diǎn)掌握個(gè)人基本信息、教育培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)懲、廉潔自律等方面的情況，為發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作提供信息技術(shù)支撐。集團(tuán)公司兩級黨組織選拔使用優(yōu)秀年輕干部的人數(shù)，至2021年都要達(dá)到x%以上。 天高任鳥飛，海闊憑魚躍。在座的青年要珍惜展示自我的舞臺和施展才華的機(jī)會(huì)，要把實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與成就事業(yè)結(jié)合起來，既要仰望星空，又要腳踏實(shí)地，立足本職、立足崗位成才。希望你們像雄鷹一樣在x事業(yè)發(fā)展的藍(lán)天里展翅翱翔，也希望“春苗人才”在春風(fēng)拂煦、春雨潤澤下苗壯成長?！ 《⑾虻浞秾W(xué)習(xí)，與榜樣同行 榜樣，是指引我們方向的明燈，是規(guī)范我們行為的標(biāo)桿。事實(shí)表明，凡是有理想、有抱負(fù)，且干出一番事業(yè)的人，無不是經(jīng)歷一番艱苦挫折、拼搏抗?fàn)幉牌评O而出的。青年同志在學(xué)習(xí)、工作、生活中，定要好好汲取榜樣的力量?！ 那嗄炅?xí)近平身上汲取榜樣力量?；厮萘?xí)總書記的青春歲月，從15歲到梁家河插隊(duì)，到22歲去高校求學(xué)。從26歲在機(jī)關(guān)工作，到29歲去基層鍛煉。一路走來，墾荒、種地、鋼草、放羊、拉煤、打壩、挑糞就是他的日常勞作，甚至還要忍時(shí)跳蚤叮咬。在正定工作時(shí)，他年輕想辦好事，經(jīng)常是通宵達(dá)旦干?！ ?dān)任總書記后，他仍然保持著年輕時(shí)的活力，以巨大的政治勇氣和強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，統(tǒng)攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，帶領(lǐng)全黨全國人民取得了舉世矚目的歷史性成就，形成了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，贏得了全黨全軍全國各族人民的衷心愛戴與擁護(hù)。從知青到普通農(nóng)民再到黃土地的兒子，曲折與磨礪始終相伴，青年習(xí)近平的成長典范，正可為當(dāng)代青年確定價(jià)值坐標(biāo)錨定方向?！ 膞前輩郭聲琨身上汲取榜樣力量。現(xiàn)任中央政治局委員、中央書記處書記，中央政法委員會(huì)書記，武裝警察部隊(duì)第一政委、黨委第一書記郭聲琨，19歲在興國五里亭插隊(duì)，23歲在x冶金學(xué)院礦業(yè)系選礦專業(yè)學(xué)習(xí)。25歲在畫眉坳x礦參加工作，歷任機(jī)選車間技術(shù)員、工段長、黨支部書記，生產(chǎn)副主任、行政副主任、主任。31歲任畫眉坳x礦礦長，是中國有色金屬工業(yè)總公司南昌公司最年輕的礦長，擔(dān)任礦長5年間，年年超額完成國家計(jì)劃任務(wù)?！ ?6歲任畫眉坳x礦礦長兼貴溪銀礦建設(shè)指揮部總指揮、黨委書記，貴溪銀礦建礦期問，取得了全國同類型礦山中建設(shè)期最短、投資最省的顯著成績。1993年郭聲琨調(diào)有色南昌公司任總經(jīng)理、黨組書記。1997年后，郭聲琨先后任中國有色金屬工業(yè)
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1