重慶小融合酒樓管理制度(編輯修改稿)
2025-07-09 16:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 4．員工無(wú)法繼續(xù)工作，可申請(qǐng)無(wú)薪假 ，無(wú)薪假不超過(guò)十二個(gè)月； 5．休假后的工作應(yīng)服從酒店的安排； 企業(yè) () 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 企業(yè) () 6．工齡計(jì)算應(yīng)扣除其無(wú)薪假時(shí)間。 （六）喪假： 員工直系親屬（父母、配偶、子女）去世，由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，由部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管和總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可享有三天帶薪慰唁假，慰唁假期間工資待遇按全薪計(jì)算（ 3 天），銷假憑相關(guān)單位出具證明復(fù)印件。 （七）工傷假 1．工傷事故，是指員工工作時(shí)間內(nèi)在工作區(qū)域發(fā)生的與生產(chǎn)或工作有關(guān)的傷情，包括： （ 1）員工因生產(chǎn)或工作發(fā)生的傷情。 （ 2）酒店發(fā)生各種災(zāi)害或者險(xiǎn)情時(shí)，員工因搶險(xiǎn)救災(zāi)而造成的傷情。 2．工傷處 理規(guī)定： （ 1）輕傷事故應(yīng)在 24小時(shí)內(nèi)向部門經(jīng)理和總經(jīng)理報(bào)告，由部門組織調(diào)查，查清事故原因，確定事故責(zé)任，提出處理意見(jiàn)。重大事故必須在事故發(fā)生的第一時(shí)間要報(bào)告部門經(jīng)理和總經(jīng)理，酒店應(yīng)組織調(diào)查，以求得最妥善處理。 （ 2）事故發(fā)生后，發(fā)生事故部門要及時(shí)填寫(xiě)工傷報(bào)告，部門經(jīng)理認(rèn)定，總經(jīng)理審批后，方可按工傷處理。 （ 3）員工工作時(shí)，身體受到傷害，可轉(zhuǎn)送到指定醫(yī)院就診。未經(jīng)許可在非指定醫(yī)院就診的不予報(bào)銷。 （ 4）工傷員工治療終結(jié)必須按時(shí)回單位報(bào)到，單位根據(jù)員工實(shí)際情況安排適當(dāng)工作。若員工不按時(shí)報(bào)到或不服從工作安排，單 位有權(quán)按規(guī)定進(jìn)行處理。 3．工傷待遇 （ 1）如因員工嚴(yán)重違反操作造成工傷，將視其情節(jié)分清責(zé)任。 （ 2）員工因工負(fù)傷，由單店協(xié)助解決。 （ 3）工傷假是指員工自工傷發(fā)生之日至醫(yī)療終結(jié)期間的時(shí)間，工傷假期間的工資待遇按本人全薪計(jì)算。（憑醫(yī)院相關(guān)證明） （八）、曠工 凡是先未辦請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故缺席或請(qǐng)假未批準(zhǔn)即私自不上班者，視為曠工（工資按曠 1天扣 3天）。 二 00 八年一月一日起執(zhí)行 企業(yè) () 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 企業(yè) () 小融合酒樓管理 制度 檔案 員工制服管理制度及更衣室管理規(guī)定 員工上班時(shí)須穿著酒樓發(fā)放的制服 酒樓員工分別發(fā) 放春夏工作制服各兩套 員工制服由 庫(kù)房管理員負(fù)責(zé)統(tǒng)一收發(fā)管理 員工制服應(yīng)保持干凈整潔 無(wú)需著制服的員工，男性應(yīng)著深色西裝，黑色皮鞋，女性應(yīng)著職業(yè)套裝，肉色襪子， 中跟皮鞋 制服只能在上班時(shí)穿，任何員工下班后，不得將制服帶出工作區(qū)域 員工制服遺失或損壞應(yīng)按制服成本價(jià)賠償 員工入職時(shí)，需交納服裝押金，確有困難的非管理員工，經(jīng)單店總經(jīng)理許可，可分月從工作中扣除 員工離職的損失賠償或其它扣款可以從押金中扣減 更衣室內(nèi)嚴(yán)禁大聲喧嘩、打鬧、下棋、打撲克，躺臥睡覺(jué)及一切娛樂(lè)性活動(dòng)，違者處罰 20元 1 愛(ài)護(hù)更衣室內(nèi)一切設(shè)施、用具，不得隨意損壞，如有違反，將按價(jià)賠償，再追加處罰 50元 1 更衣室內(nèi)不準(zhǔn)賭博或變相賭博，不準(zhǔn)將易燃易爆等危險(xiǎn)物品帶入室內(nèi)，不準(zhǔn)將與酒樓類同的物品帶入室內(nèi)，違者處罰 50～ 100元 1 自覺(jué)維護(hù)更衣室內(nèi)衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地 吐痰、亂扔紙屑，室內(nèi)不準(zhǔn)懸掛、擺放任何私人物品，違者予以沒(méi)收并予以處罰 30元 1 室內(nèi)不準(zhǔn)張貼各種告示、尋物啟示、宣傳品，不準(zhǔn)亂寫(xiě)亂畫(huà)，違者處罰 30 元 1 員工不得私自移動(dòng)、調(diào)整、調(diào)換更衣柜，違者處罰 20元 1 員工應(yīng)尊重并服從管理員的安排和管理 1 此項(xiàng)規(guī)定的監(jiān)督實(shí)施由保安組負(fù)責(zé)并予以處罰 二 00 八年一月一日 起執(zhí)行 企業(yè) () 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 企業(yè) () 小融合酒樓管理 制度 檔案 員工宿舍管理規(guī)定 為了搞好員工宿舍的管理，使大家有一個(gè)清潔舒適、安全有秩序的住宿環(huán)境，現(xiàn)規(guī)定如下宿舍管理?xiàng)l例，希望全體員工共同遵守： ，經(jīng)批準(zhǔn)后入住。 ,不得私自調(diào)換和多占床位 ,挪用房間物品（違 者處罰 10元）。 3. 員工宿舍床位只限員工本人使用 ,禁止外來(lái)人員進(jìn)入宿舍住宿（違者處罰 20 元）。 4. 自覺(jué)節(jié)約水電 ,愛(ài)護(hù)公物 ,不準(zhǔn)在墻上亂釘 ,亂寫(xiě) ,亂劃 ,未經(jīng)允 許不準(zhǔn)在宿舍亂安電線插座及其它電器 ,嚴(yán)禁使用電爐 .（違者處罰 50 元）。 5. 自覺(jué)保持宿舍安靜 ,不得大聲喧嘩 ,相互體諒 ,和睦相處 ,不得以任何借口發(fā)生爭(zhēng)吵 ,打架 ,酗酒 ,不準(zhǔn)在室內(nèi)從事賭博 ,吸毒等非法活動(dòng) . （違者處罰 50元）。 6. 貴重物品自己妥善保管 . 7. 養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣 ,不隨地吐痰 ,亂扔紙屑 \垃圾 ,保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔 \整齊（違者處罰 20元）。 8. 男女單身宿舍 22:30后不得互串 ,停止一切娛樂(lè)活動(dòng) ,以免影響他人休息 ,除夜班員工外 ,必須 24:00 前回宿舍 .如 1）男女生超過(guò)規(guī)定時(shí)間（晚
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