【文章內(nèi)容簡介】 浙江金豪建設有限公司 工傷事故調(diào)查、分析、報告、處理制度 一、工傷事故及其分類 根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》，凡在勞動過程中發(fā) 生的人身傷害和急性中毒稱為傷亡事故。 工傷事故按傷害情況分為重大事故、輕傷、重傷和死亡四類。具體劃分按GB641186《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》執(zhí)行。 二、工傷事故的報告 工傷事故發(fā)生后，負傷者或現(xiàn)場有關人員應立即報告班組、項目部或公司有關負責人及安監(jiān)科。 項目部或公司負責人在接到重傷、死亡以上事故時，應立即報主管部門和其他相關職能部門。 應盡可能保護現(xiàn)場，迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故的擴大。 如特殊情況需要對現(xiàn)場進行損壞時，應將現(xiàn)場作標記或記錄。 三、事故調(diào)查和分析 輕傷和重傷事故，由公司經(jīng)理或主管安全的副經(jīng)理組織安全、技術、生產(chǎn)等部門及工會成員組成調(diào)查組進行調(diào)查。 凡由上級機關插手的事故，公司按要求盡最大努力積極協(xié)助調(diào)查。 凡調(diào)查涉及到的單位和個人，必須如實向有關人員回答有關的提問，提供有關的證據(jù)和證詞。不準弄虛作假，隱瞞事故真 xiang。 由本公司處理的工傷事故的調(diào)查必須查清事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、原因、人員傷亡、經(jīng)濟損失等。 召開事故分析會，確定事故處理的意見防范措施的建議。 寫出事故調(diào)查報告。 四、事故處理和結案歸檔 由本公司處理的 工傷事故，必須在事故調(diào)查組寫出事故調(diào)查報告后由公司召集專門會議研究處理。 事故處理結果應向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故處理情況寫出書面材料，向有關部門報告。 事故處理必須公正合理、不遷就、不避讓、做到事故 “三不放過 ”。 對本公司處理不服的，可向上級有關部門提出異議和起訴。 事故處理結案后，由公司安全科負責將各有關材料收集整理，存檔建卡。 必須要辦理工傷審批手續(xù)的，由公司負責辦理。 浙江金豪建設有 限公司 現(xiàn)場文明施工管理制度 一、施工現(xiàn)場要有施工標志，安全標牌和安全語口號； 二、根據(jù)現(xiàn)場的具體情況，掛好安全網(wǎng)和安全隔離裝置，以防高空落物傷人； 三、進入施工現(xiàn)場的人員都必須按規(guī)定戴好安全帽、穿戴好個人防護用品； 四、腳手架（包括卸料平臺）必須符合標準； 五、施工現(xiàn)場的機械、設備和物件應保持整潔； 六、施工人員要文明施工、要有禮貌、講文明，不準打架斗毆和爭吵罵人； 七、遵守建設單位的有關規(guī)章制度； 八、做好 施工現(xiàn)場 “四口 ”的安全防護； 九、盡可能保證道路的暢通； 十、電氣設備和電氣線路要有良好的接零保護。電源線要完好無裸露； 十一、施工現(xiàn)場要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放在有火花的作業(yè)現(xiàn)場； 十二、認真接受上級有關部門和公司內(nèi)部人員的各項檢查。 浙江金豪建設有限公司 安全事故責任追究制度 國家實行生產(chǎn)安全事故責任追究制度就是依照安全生產(chǎn)法和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，追究生產(chǎn)安全事 故責任人員的法律責任的一種制度。 生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生安全事故，其直接原因是多種多樣的，但造成這些直接原因的原因，即事故的間接原因，則大多是因為違反安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標準和有關技術規(guī)程、規(guī)范等人為因素造成的。如生產(chǎn)經(jīng)營活動的作業(yè)場所不符合保證安全生產(chǎn)的規(guī)定；設施、設備、工具、器材不符合安全標準，存在缺陷；未按規(guī)定配備安全防護用品；未對職工進行安全教育培訓，職工缺乏安全生產(chǎn)知識；勞動組織不合理；管理人員違章指揮；職工違章 冒險作業(yè)等。鑒于生產(chǎn)安全事故對國家和人民群眾的生命、財產(chǎn)安全造成的損失，對因人為原因造成的責任事故，必須依法追究責任者的法律責任，以示警戒和教育。為此，安全生產(chǎn)法明確規(guī)定，對生產(chǎn)安全事故實行責任追究制度。 二、對生產(chǎn)安全事故責任者依法追究法律責任 依照安全生產(chǎn)法和有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，對生產(chǎn)安全事故的責任者，由有關主管機關依法追究其行政責任；構成犯罪的，由司法機關依法追究其刑事責任。 1． “行政責任 ”，是指有違反有關行政管理的法律、法規(guī)的規(guī)定，但尚未構成犯罪的行為所依法應當承擔的 法律后果。行政責任一般分為兩類，即行政處分和行政處罰。 “行政處分 ”是對國家工作人員及由國家機關委派到企業(yè)事業(yè)單位任職的人員的違法行為，由所在單位或者其上級主管機關所給予的一種制裁性處理。按照行政監(jiān)察法及國務院的有關規(guī)定，行政處分的種類包括警告、記過、降級、降職、撤職、開除等。 “行政處罰 ”，是對有行政違法行為的單位或個人給予的行政制裁。按照行政處罰法的規(guī)定，行政處罰的種類包括警告、罰款、沒收財物、責令停止生產(chǎn)或停業(yè)營業(yè)、吊銷營業(yè)執(zhí)照等。 依照安全生產(chǎn)法第七十三條和第七十四條的規(guī)定， 在對生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理中，必須實事求是地查明事故的性質(zhì)和責任。對確定為責任事故的，既要查清事故單位責任者的責任，也要查清對安全生產(chǎn)負有監(jiān)督管理職責的有關部門是否有違法審批或不依法履行監(jiān)督管理職責的責任。對尚未構成犯罪的事故責任者，按照安全生產(chǎn)法 “法律責任 ”一章中的有關規(guī)定，根據(jù)不同情節(jié)，分別給予包括降級、撤職、開除等在內(nèi)的行政處分，或給予罰款等行政處罰。 此外，國務院在 20xx 年 4 月發(fā)布的《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》中規(guī)定，對市（地、州）、縣（市、區(qū)）人民政府依照本規(guī)定應當履行職 責而未履行，或者未按照規(guī)定的程序履行，本地區(qū)發(fā)生持大安全事故的，對政府主要領導人根據(jù)情節(jié)輕重，給予降級或者撤職的行政處分；負責對安全生產(chǎn)有關事項行政審批的政府部門或者機構、負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的政府有關部門，未依照規(guī)定履行職責，發(fā)生特大安全事故的，對部門或者機構的正職負責人根據(jù)情節(jié)輕重，給予撤職或