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韋邦集團公司行政人事工作業(yè)務(wù)流程規(guī)范表(編輯修改稿)

2025-07-09 14:13 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】月薪為 2500元以下的管理 /技術(shù)人員經(jīng)理部長人管 18 直接計件單價核定車間技制人管 19 間接計件比率核定車間制人管 20 額外工資申請劃撥指直接計件和間接計件工資 10000元以下（含）車間制人 10000元以上車間制、人管 21 工資計算、發(fā)放車間工資分配方案車間制人管車間計件工資總額工資核算員財含直接計件和間接計件車間間接計件工資分配及核算車間人財務(wù) 管同上月薪計算工資核算員財管工資發(fā)放工資核算員財 22 季度 /年度效益工資計算、分配人管財總序號業(yè) 務(wù) 內(nèi) 容提案審核批轉(zhuǎn) 核準備案說明 23 其他專項獎勵申請、分配職人 /管財集團有規(guī)定的技術(shù)創(chuàng)新等獎勵需報集團備案保險福利廣東韋邦集團有限公司行政人事工作業(yè)務(wù)流程規(guī)范表序號業(yè) 務(wù) 內(nèi) 容提案審核批轉(zhuǎn) 核準備案說明 24 保險福利政策、方案人管、財 25 員工工傷處理職人管 26 員工保險購買方案人管、財 27 員工保險方案實施人績效考核 26 績效考核方案、辦法人職管 27 關(guān)鍵考核指標人職管

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