【總結】《酒店督導管理》2009國家級案例教程??第一篇???飯店業(yè)務管理第一章?前廳服務與管理案例1??婚宴和政府會議的沖突一、事情經(jīng)過一位姓張的先生在某酒店訂了20桌婚宴,時間安排在1999年5月18日17:00至20:00左右,地點在該酒店的多功能廳。但在5月16日,該酒店接到市政府
2025-05-02 23:36
【總結】前言督導是什么?相信很多人之前根本沒有聽說過這個名稱。其實很多企業(yè)都會有類似的職位,那些幫助下級更好的貫徹執(zhí)行本職工作的管理人員,都具備一定程度督導的能力。只是很多企業(yè)的分工還沒有那么細,也還感覺不到這種能力的重要。隨著競爭的加劇,以零售經(jīng)營為主的企業(yè)開始越來越關注這種能力,因為這種能力意味這企業(yè)更多的售賣,顧客更高的忠誠。目前,已經(jīng)不少企業(yè)設置了督導的崗位,但我們看
2025-04-18 06:23
【總結】課程目標通過學習本課程,您將能夠掌握:督導的職業(yè)角色督導的核心技術課前總自檢請您根據(jù)對酒店督導管理實務技巧掌握的實際情況,在以下各方面給自己打分:序號自檢內(nèi)容得分1了解自己的職業(yè)角色2能夠以身作則3掌握溝通技巧4有解決問題和解決沖突的方法5能夠激勵員工6
2025-08-29 18:42
【總結】2023年公司目標督導管理介紹主講人:張輝時間:目錄一、目標管理的目的與原則二、目標管理的具體實施三、目標督導管理的要求引子:公司現(xiàn)狀和存在的問題:由各單位根據(jù)公司經(jīng)營方針和經(jīng)營任務,自主確定的工作目標并制訂各自業(yè)務計劃,部門之間缺乏相
2025-01-07 12:53
【總結】綠城物業(yè)服務集團2013年全員品質(zhì)督導方案(試行)綠城物業(yè)服務集團有限公司品質(zhì)督導部二○一三年七月目錄一、全員品質(zhì)督導行動框架 3二、內(nèi)部督導的主要內(nèi)容 4(一)要點督導 4(二)節(jié)點督導 6(三)觸點督導 7三、聯(lián)動督導的主要內(nèi)容 8(一)業(yè)主監(jiān)督員督導 81.業(yè)主監(jiān)督員督導
2025-04-30 22:22
【總結】OperationalManagement─McDonald?McDonald?麥當勞簡介?麥當勞價值鏈?自動化和食物工業(yè)化?標準化及口味:麥當勞系統(tǒng)?麥當勞的供應鏈管理?麥當勞配銷系統(tǒng)?麥當勞品質(zhì)管理?麥當勞作業(yè)流程?麥當勞簡介?1955年,克洛克在美國創(chuàng)辦第一家麥當勞
2025-02-06 23:52
【總結】中心靜脈導管器械不良事件廣西藥品不良反應監(jiān)測中心廣西醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院肝膽血管外科省級監(jiān)測技術機構醫(yī)療器械科長(骨干)培訓背景背景?中心靜脈導管(CentralVenousCatheter,CVC)及外周置入中心靜脈導管(PeripherallyInsertedCentral
2025-05-11 17:20
【總結】 8月8日全民健身日活動方案 今年8月8日是第五個全國“全民健身日”,組織開展好2014年“全民健身日”活動,對加快本區(qū)群眾體育事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的意義。為切實做好2014年“...
2024-09-28 12:06
【總結】 8月8日全民健身日活動方案 8月8日全民健身日活動方案 為了加快群眾體育事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,更廣泛宣傳豐富多彩、貼近生活、方便群眾的體育健康活動方式,展示全民健身成果、促進交流,提高全...
2024-09-28 12:07
【總結】第一篇:8月8日全民健身日活動方案 8月8日全民健身日活動方案 1、時間:2011年8月8日 2、地點:群眾文化活動中心 3、活動名稱:2011年賈汪區(qū)“XX”杯全民健身日文體匯 演 4、...
2024-10-20 20:27
【總結】施工生產(chǎn)安全質(zhì)量督導辦法1主題內(nèi)容和適用范圍本辦法規(guī)定了安全質(zhì)量督查的對象、范圍、目的、程序和存在問題的處理方式,適用于公司所承建的在建工程。2管理職責本辦法由公司安全質(zhì)量督導組和公司基層單位負責實施,由公司領導進行指導和監(jiān)督。3督導對象公司屬各基層單位。4督導范圍公司合同范圍內(nèi)的所有工程
2025-01-20 16:39
【總結】督導管理技巧課程之八:在職培訓一.在職培訓的定義在職培訓是一個發(fā)展員工的計劃。它旨在改善個人的工作表現(xiàn),而這項訓練是在工作地點進行的。但是,在職培訓不是作為有錯誤立刻改之用,這只是一般人的理解。二.在職培訓的特性地點:在實際工作地點教時間:在工作較少或小休時間如何教授:一對一的個人性的教授簡明地教某一件工作用實際器具
2025-04-07 21:58
【總結】Opinosadugethry'mlcAv,fP"b20*jZTxMI:EYB()第一章督導入門第一節(jié)酒店架構簡介1-2級酒店高級行政管理人員(Srexe3cutive)Seniorexecutivelevel3-4級部門行政管理人員(Executive)Exe
2024-11-03 04:57
【總結】~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~1合作直營店督導管理制度目錄
2025-05-13 18:46
【總結】第一講督導的職業(yè)角色作為督導的要求(一)督導的角色發(fā)生轉變的必然性對酒店工作而言,督導管理是基層的問題,也是基礎的問題。督導人員是酒店管理體系中的基礎,是酒店決策意圖的最終實現(xiàn)者。督導人員的工作效果直接關系到酒店是否能夠正常運行和經(jīng)濟指標的實現(xiàn)。有效的督導工作包括兩個方面,即發(fā)現(xiàn)問題和指導下屬。但是,督導人員在
2025-08-30 09:19