青海省安全文化示范企業(yè)建設(shè)規(guī)范(編輯修改稿)
2025-05-10 03:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 各項(xiàng)制度，杜絕違章指揮；組織開(kāi)展多種形式的安全技能訓(xùn)練，提高員工安全技術(shù)水平；自覺(jué)接受員工監(jiān)督，持續(xù)改進(jìn)本部門(mén)的安全管理工作。 員工層行為表現(xiàn)員工層行為包括但不限于：熟知企業(yè)安全理念和崗位安全承諾；履行崗位安全職責(zé)，熟練掌握崗位安全操作規(guī)程，作業(yè)行為習(xí)慣良好，無(wú)違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象，拒絕違章指揮；贓熱俁閫歲匱閶鄴鎵騷鯛漢鼉匱鯔潰。具備崗位作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知能力并能有效防范，掌握應(yīng)急處置、自救互救和逃生知識(shí)技能；自覺(jué)正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品；善于發(fā)現(xiàn)并及時(shí)報(bào)告事故隱患和不安全因素，提出合理化建議；自覺(jué)參加企業(yè)、車(chē)間、班組組織的各類(lèi)安全生產(chǎn)活動(dòng)。 安全教育安全文化示范企業(yè)建設(shè)安全教育，應(yīng)滿足：制定安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃，建立培訓(xùn)考核機(jī)制；建立符合企業(yè)特點(diǎn)的安全教育品牌或安全文化活動(dòng)；建立企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)教師隊(duì)伍，或與有條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立培訓(xùn)服務(wù)關(guān)系，定期培訓(xùn)考核，保存記錄；主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員及特種作業(yè)人員持證上崗率100%；安全培訓(xùn)應(yīng)包含安全文化建設(shè)相關(guān)內(nèi)容，且應(yīng)覆蓋企業(yè)使用的被派遣勞動(dòng)者和實(shí)習(xí)學(xué)生；有固定的安全培訓(xùn)場(chǎng)所和必要的教學(xué)設(shè)施設(shè)備，建立專(zhuān)（兼）職師資力量；有員工閱覽室，并配備安全教育內(nèi)容的報(bào)刊、圖書(shū)或音像資料。 安全誠(chéng)信安全文化示范企業(yè)建設(shè)安全誠(chéng)信，應(yīng)滿足：健全完善安全生產(chǎn)誠(chéng)信機(jī)制，建立安全生產(chǎn)失信懲戒制度；安全承諾的表述完整準(zhǔn)確、通俗易懂，并傳達(dá)到所有人員；企業(yè)決策層、管理層、車(chē)間、班組和崗位逐級(jí)簽訂安全承諾責(zé)任書(shū)，每個(gè)崗位都有與企業(yè)安全承諾一致的崗位安全承諾；壇摶鄉(xiāng)囂懺蔞鍥鈴氈淚躋馱釣繢鯨鎦。定期公開(kāi)發(fā)布企業(yè)安全誠(chéng)信報(bào)告，接受工會(huì)組織、群眾的監(jiān)督；企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任，具有良好的社會(huì)形象。 安全激勵(lì)安全文化示范企業(yè)建設(shè)安全激勵(lì)，應(yīng)滿足：定期進(jìn)行安全生產(chǎn)績(jī)效考核；建立激勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)措施明確并及時(shí)兌現(xiàn)，包括但不限于開(kāi)展如下工作：鼓勵(lì)員工上報(bào)未造成傷害或輕微傷害的安全事件、積極查報(bào)事故隱患、提出安全生產(chǎn)合理化建議；重獎(jiǎng)?wù)_處置突發(fā)事件、避免事故發(fā)生的員工；樹(shù)立安全生產(chǎn)先進(jìn)典型，發(fā)揮示范作用。 全員參與安全文化示范企業(yè)建設(shè)全員參與，應(yīng)滿足：基層員工參與制定或修訂安全生產(chǎn)規(guī)劃和規(guī)章制度；反映安全生產(chǎn)問(wèn)題的渠道暢通，員工積極參與安全生產(chǎn)管理工作；積極組織、參加各級(jí)各類(lèi)安全競(jìng)賽或創(chuàng)建活動(dòng)。 職業(yè)健康安全文化示范企業(yè)建設(shè)職業(yè)健康，應(yīng)滿足：建立完善的職業(yè)健康保障機(jī)制，建立職業(yè)病防治責(zé)任制；按規(guī)定申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目，為從業(yè)人員創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障從業(yè)人員的職業(yè)安全健康；蠟變黲癟報(bào)倀鉉錨鈰贅籜葦繯頹鯛潔。工會(huì)組織依法對(duì)職業(yè)健康工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)從業(yè)人員的合法權(quán)益；企業(yè)定期對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查并達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，維護(hù)從業(yè)人員身心健康。 持續(xù)改進(jìn)安全文化示范企業(yè)建設(shè)持續(xù)改進(jìn)，應(yīng)滿足：建立信息收集和反饋機(jī)制，從與安全相關(guān)的事件中吸取教訓(xùn)，改進(jìn)安全工作；建立安全文化建設(shè)考核機(jī)制，企業(yè)每年組織開(kāi)展安全文化建設(shè)績(jī)效評(píng)估，促進(jìn)安全文化建設(shè)水平的提高；加強(qiáng)交流合作，吸收借鑒安全文化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成果。6 評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附錄C。7 評(píng)定辦法 評(píng)分辦法基本條件是否決項(xiàng)，不參與評(píng)分；獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)每個(gè)指標(biāo)評(píng)定分?jǐn)?shù)為0或5分，有每項(xiàng)加5分，無(wú)不扣分；安全文化示范企業(yè)評(píng)分表采用累計(jì)得分原則。安全文化示范企業(yè)各分類(lèi)指數(shù)及權(quán)重見(jiàn)附錄E。 評(píng)定辦法基本條件中有任何一項(xiàng)不合格的企業(yè)，不能申報(bào)“青海省安全文化建設(shè)示范企業(yè)”；安全文化示范企業(yè)綜合指數(shù)考核分值高于或等于60分且某一分類(lèi)指數(shù)得分不為0的企業(yè)，視為考核驗(yàn)收合格；安全文化示范企業(yè)綜合指數(shù)考核分值低于60分或某一分類(lèi)指數(shù)得分為0分的，視為考核驗(yàn)收不合格。附 錄 A表1 基本條件評(píng)定指標(biāo)評(píng)定內(nèi)容評(píng)定方法基本條件（含）以上重傷生產(chǎn)安全責(zé)任事故。由所在地安全監(jiān)管部門(mén)推薦蓋章，視為本項(xiàng)證明。由所在地安全監(jiān)管部門(mén)推薦蓋章，視為本項(xiàng)
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