【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 果定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。第十二條　計(jì)劃財(cái)務(wù)部在對(duì)經(jīng)濟(jì)合同履行情況進(jìn)行檢查時(shí)，對(duì)不按照經(jīng)濟(jì)合同規(guī)定履行義務(wù)行使權(quán)利的單位應(yīng)予以督促糾正，并將結(jié)果向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。第十三條　各部發(fā)生的合同糾紛，該經(jīng)濟(jì)合同經(jīng)辦人員應(yīng)及時(shí)將情況告知計(jì)劃財(cái)務(wù)部，由計(jì)劃財(cái)務(wù)部會(huì)同具體經(jīng)辦人員積極同公司法律事務(wù)人員或法律顧問聯(lián)系。報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，會(huì)同有關(guān)部門代表公司與對(duì)方協(xié)商、談判或提起仲裁、訴訟。第十四條　在處理經(jīng)濟(jì)合同糾紛時(shí)，經(jīng)濟(jì)合同爭(zhēng)議處理過程必須向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并報(bào)計(jì)財(cái)部備案。對(duì)于重大、復(fù)雜的個(gè)案或需要保密的個(gè)案，可向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)成立專案小組，以利于經(jīng)濟(jì)合同爭(zhēng)議的處理。（六）成本管理規(guī)定第一條　營(yíng)業(yè)成本的規(guī)定營(yíng)業(yè)成本的計(jì)算，應(yīng)根據(jù)每項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)所發(fā)生的直接費(fèi)用如材料、物料購(gòu)進(jìn)時(shí)的包裝費(fèi)、運(yùn)雜費(fèi)、稅金（進(jìn)口關(guān)稅）等應(yīng)在該項(xiàng)原材料、物料的進(jìn)價(jià)中加計(jì)成本。餐廳的儀器原料中，還應(yīng)把加工和制造各種儀器產(chǎn)品時(shí)預(yù)計(jì)出現(xiàn)的損耗量（每種原料應(yīng)定出一個(gè)損耗率）之價(jià)值加入產(chǎn)品成本中。對(duì)商場(chǎng)購(gòu)進(jìn)商品所支付的運(yùn)雜費(fèi)和包裝費(fèi)，以及關(guān)稅均應(yīng)在費(fèi)用項(xiàng)目列支，不得攤?cè)氤杀?。公司的車輛折舊、燃油耗用、輪胎折舊、潤(rùn)滑油耗用、養(yǎng)路費(fèi)、過橋費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、公用事業(yè)管理費(fèi)、交通管理費(fèi)及車牌稅，可作為成本核算。各業(yè)務(wù)部門在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所耗用的水電、氣、熱能以及員工的工資、福利、部門管理費(fèi)用應(yīng)作為營(yíng)業(yè)的間接成本。第二條　商品、原材料及物料、備品損耗的管理規(guī)定商品、原材料及物料、備品，應(yīng)分別為進(jìn)倉(cāng)途中損耗、自然損耗及人為損耗三種不同情況。途中損耗是指商品、原材料及備品在購(gòu)進(jìn)和其他因素而造成的損耗責(zé)任，屬供貨部門因包裝不符合規(guī)定而造成破損或數(shù)量不足而產(chǎn)生的損耗，應(yīng)由采購(gòu)部門作出鑒定意見，填制“商品、原材物料、損耗查詢報(bào)告書”，發(fā)往供貨部門追索損失。在供貨部門未償付損失金額前，所損耗數(shù)量、金額、列入“待處理?yè)p失”科目，收到供貨賠償款項(xiàng)后，沖銷該科目的余額。自然損耗是指商品、原材料在運(yùn)輸途中所發(fā)生的損耗，如鮮活商品、易碎物品等非人為造成的損耗，在驗(yàn)收確定后，應(yīng)填制“商品、原材物料報(bào)損單”，單項(xiàng)報(bào)損金額在500元以下者，由采購(gòu)部門加具意見，會(huì)同財(cái)務(wù)部審批；單項(xiàng)報(bào)損金額在500元以上者，由有關(guān)部門報(bào)財(cái)務(wù)部加具意見呈總經(jīng)理審批。經(jīng)批準(zhǔn)報(bào)損的金額在“營(yíng)業(yè)費(fèi)用或管理費(fèi)用”科目列支。人為損耗是指商品、原材料在運(yùn)輸途中，由于儲(chǔ)運(yùn)部門裝卸不負(fù)責(zé)任造成損耗，應(yīng)查明原因，根據(jù)當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況，由經(jīng)辦人員擔(dān)負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任或擔(dān)負(fù)部分經(jīng)濟(jì)責(zé)任。應(yīng)由有關(guān)部門經(jīng)理審查，會(huì)同財(cái)務(wù)部審批。經(jīng)濟(jì)損失在千元以上的，還應(yīng)報(bào)總經(jīng)理審閱批示。第三條　商品、原材料、物料盤盈及盤虧的管理商品、原材料、物料在盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)的溢損同樣存在自然溢損和人為溢損的因素，應(yīng)分別不同因素，作出處理。自然溢損系指商品、原材料、物料購(gòu)入存?zhèn)}后，在盤點(diǎn)中出現(xiàn)的干耗或吸潮升溢，如儀器中的米、面及其制品、干雜貨等，在合理升損率的范圍內(nèi)，可填制升損報(bào)告，經(jīng)主管審查后，直接沖入“營(yíng)業(yè)外收入”或“管理費(fèi)”科目處理。超出合理升損率的溢余或損耗，應(yīng)先填制升損報(bào)告書，查明原因，弄明情況，報(bào)部門經(jīng)理審查，按規(guī)定在“營(yíng)業(yè)外收入”或“管理費(fèi)”科目處理。在未查明原因前，應(yīng)先根據(jù)盤點(diǎn)結(jié)果出現(xiàn)的差額，掛入“待處理溢余”或“待處理?yè)p失”科目。待弄清情況后，再?zèng)_轉(zhuǎn)有關(guān)科目。人為損耗，系指存?zhèn)}商品、原材料、物料等，由于倉(cāng)管人員保管不善而造成損耗，由當(dāng)事人作出書面報(bào)告，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)當(dāng)時(shí)情況，作出處理意見。當(dāng)事人造成的人為損耗應(yīng)負(fù)一定經(jīng)濟(jì)責(zé)任。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)處理的人為損耗，即同意報(bào)損的部分，作“管理費(fèi)”科目處理，當(dāng)事人所應(yīng)負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任部分由本人賠償損失。第四條　商品、原材物料變價(jià)溢損的管理庫(kù)存商品、原材料及物料用品，當(dāng)市場(chǎng)價(jià)格發(fā)生調(diào)整時(shí)，應(yīng)及時(shí)盤點(diǎn)，并按庫(kù)存數(shù)量填制增值或減值調(diào)整表，報(bào)部門經(jīng)理和有關(guān)部門審批后，分別在原科目增減庫(kù)存現(xiàn)金，并直接沖銷“進(jìn)銷差價(jià)”科目。第五條　商品、原材物料殘損、霉壞的管理各項(xiàng)商品、原材物料出現(xiàn)殘損、霉變，需要削價(jià)處理或報(bào)損、報(bào)廢，必須填制“殘損削價(jià)處理報(bào)告表”或“商品、原材物料霉變報(bào)損報(bào)告表”，嚴(yán)格審查原因，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，然后進(jìn)行處理。殘損削價(jià)的規(guī)定商品及原材物料發(fā)生殘損需要削價(jià)處理時(shí)，必須由保管人員據(jù)實(shí)填報(bào)“殘損削價(jià)處理報(bào)告表”，說明造成殘損的原因，經(jīng)業(yè)務(wù)部門鑒定殘損程度，由物價(jià)人員定出削價(jià)后的處理價(jià)，由各關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)審批，報(bào)財(cái)務(wù)部備案。削價(jià)審批權(quán)限由公司另行規(guī)定。削價(jià)的損失（原值減現(xiàn)值的差額）在“營(yíng)業(yè)外支出”科目處理。報(bào)損、報(bào)廢的規(guī)定商品及原材物料發(fā)生霉壞、變質(zhì)，失去使用（食用）價(jià)值，需要作報(bào)損、報(bào)廢處理時(shí)，由保管人員填報(bào)“商品、原材物料霉壞變質(zhì)報(bào)損、報(bào)廢報(bào)告表”。據(jù)實(shí)說明壞、廢原因，并經(jīng)業(yè)務(wù)部門審查提出處理意見，報(bào)部門經(jīng)理和財(cái)務(wù)部審批。對(duì)核實(shí)并獲準(zhǔn)報(bào)損、報(bào)廢的商品、原材物料的殘骸，由報(bào)廢部門送交廢舊物品倉(cāng)庫(kù)處理。報(bào)損、報(bào)廢審批權(quán)限由公司另行規(guī)定。報(bào)損、報(bào)廢的損失金額在“營(yíng)業(yè)外支出“科目處理。第六條　交際費(fèi)用管理規(guī)定為了保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，加強(qiáng)成本費(fèi)用管理，降低交際費(fèi)用開支，公司對(duì)交際費(fèi)用支出做以下規(guī)定：全月交際費(fèi)用總額支出不能超過營(yíng)業(yè)總額的1%。此項(xiàng)由計(jì)財(cái)部保證。交際費(fèi)用指標(biāo)每月由計(jì)財(cái)部提出、并由總經(jīng)理審定后下達(dá)到各部門。交際費(fèi)用分配比例：總經(jīng)理室（領(lǐng)導(dǎo)班子）按下達(dá)指標(biāo)40%執(zhí)行，銷售部門按40%執(zhí)行，其他部門按20%執(zhí)行。交際單的審批權(quán)限，由總經(jīng)理或總經(jīng)理助理級(jí)負(fù)責(zé)簽批。董事會(huì)交際單由董事會(huì)成員或計(jì)財(cái)部經(jīng)理簽批。交際費(fèi)在使用時(shí)必須由本部門填制交際請(qǐng)求單，注明請(qǐng)求交際部門的名稱、客人或團(tuán)體名稱、招待臨時(shí)工及招待理由；由本部門經(jīng)理和經(jīng)辦人簽字，呈總經(jīng)理或授權(quán)的總經(jīng)理助理批示后方可使用。交際用餐標(biāo)準(zhǔn)可由總經(jīng)理根據(jù)公司及所在地的實(shí)際情況確定，特殊情況由總經(jīng)理批準(zhǔn)。各部門要嚴(yán)格按照規(guī)定交際程序辦事，如違反上述程序在餐廳用餐，餐廳及財(cái)務(wù)收銀員有權(quán)利制止用餐及轉(zhuǎn)帳，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在交際費(fèi)使用上弄虛作假，要嚴(yán)肅處理。執(zhí)行交際費(fèi)節(jié)約獎(jiǎng)勵(lì)辦法：各部門按財(cái)務(wù)部下達(dá)的交際指標(biāo)所剩節(jié)約額，按5%提取獎(jiǎng)勵(lì)金。（七）原始憑證及記帳憑證管理制度第一條　原始憑證及記帳憑證，是計(jì)財(cái)部進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算最基礎(chǔ)的原始資料，因此管理好憑證是財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)，實(shí)施會(huì)計(jì)電算化后生成憑證等資料，按會(huì)計(jì)電算化管理辦法及有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。第二條　登記原始憑證登記（1）會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理程序是：根據(jù)合法的原始憑證登記記帳憑證；根據(jù)合法的記帳憑證，登記會(huì)計(jì)帳薄；根據(jù)符合規(guī)定的會(huì)計(jì)帳薄編制會(huì)計(jì)報(bào)告。（2）原始憑證關(guān)系現(xiàn)金、票據(jù)、債券等，沒有經(jīng)主管財(cái)務(wù)人員的簽章，出納不得執(zhí)行。（3）原始憑證所載項(xiàng)目、格式，如具備記帳憑證的條件者可代替為記帳憑證。（4）如遇特殊會(huì)計(jì)事項(xiàng)，負(fù)責(zé)登記憑證人員應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示會(huì)計(jì)主管人員或部門經(jīng)理，在不違反國(guó)家規(guī)定的范圍內(nèi)處理。（5）主管會(huì)計(jì)人員核對(duì)帳目時(shí)，應(yīng)隨時(shí)抽查或盤點(diǎn)現(xiàn)金、票據(jù)等，公司規(guī)定最少每年應(yīng)盤點(diǎn)一次。（6）會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理發(fā)生錯(cuò)誤時(shí)，應(yīng)即時(shí)更正，并加蓋修改章。記帳憑證登記（1）不生效、不合法的原始憑證不得作為登記記帳憑證的根據(jù)。（2）記帳憑證的編制除整理結(jié)算、結(jié)帳等事項(xiàng)，確無原始憑證者外，均應(yīng)根據(jù)原始憑證進(jìn)行。（3）對(duì)應(yīng)該具備原始憑證而事實(shí)上沒有原始憑證或無法取得原始憑證的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，應(yīng)由經(jīng)辦人員簽報(bào)，經(jīng)主管部門核轉(zhuǎn)及財(cái)務(wù)經(jīng)理會(huì)簽后，才可以據(jù)以編制記帳憑證，待事后取得原始憑證時(shí)補(bǔ)附。（4）記帳憑證所記載的會(huì)計(jì)事項(xiàng)及金額，均應(yīng)與原始憑證所表示相符。原始憑證的金額，如不以分位為止者，應(yīng)將分位以下的小數(shù)四舍五入記帳憑證。（5）記帳憑證分三種：收款憑證，付款憑證，轉(zhuǎn)帳憑證。負(fù)責(zé)登記記帳人員應(yīng)填明：簡(jiǎn)要說明，日期與編號(hào)，應(yīng)借、應(yīng)貸的會(huì)計(jì)科目和金額，原始憑證的張數(shù)或份數(shù)，制證，記帳，審核和主管人員簽章等內(nèi)容。第三條　審核原始憑證審核（1）該崗位負(fù)責(zé)人員應(yīng)嚴(yán)格審核原始憑證，如有下列情況者，當(dāng)視為不合法：法令明確規(guī)定的不當(dāng)支出者；數(shù)據(jù)、數(shù)字計(jì)算錯(cuò)誤的；收支數(shù)字與規(guī)定及事實(shí)經(jīng)過不符的；與本公司有關(guān)規(guī)定有抵觸的；（2）支出憑證的審核A、支付款項(xiàng)應(yīng)取得受款人的統(tǒng)一發(fā)票為原則；B、對(duì)于支付公司間費(fèi)用的原始憑證，應(yīng)蓋有該公司的印章，并記明如下各項(xiàng)：該公司或商品名稱、地址、貨品名稱，規(guī)格，數(shù)量或費(fèi)用性質(zhì)，單價(jià)及總價(jià)，時(shí)間等：C、對(duì)于購(gòu)進(jìn)固定資產(chǎn)，辦公用品等的原始憑證，均應(yīng)附有驗(yàn)收單；D、刊登廣告費(fèi)，印刷費(fèi)發(fā)票原則上均應(yīng)附樣本或樣張；E、員工出差，差旅費(fèi)及補(bǔ)貼的支付應(yīng)按公司辦公室規(guī)定的有關(guān)內(nèi)部制度執(zhí)行；F、支出憑證單據(jù)上應(yīng)用大寫數(shù)字寫實(shí)付金額，不得涂改和挖補(bǔ)；G、支出憑證單上所列金額為外幣時(shí)，應(yīng)詳細(xì)將當(dāng)時(shí)匯率及折合的人民幣數(shù)額填寫清楚；H、非中文的憑證單據(jù)應(yīng)由經(jīng)辦人將內(nèi)容摘要譯成中文，一并附上；I、各經(jīng)營(yíng)部門費(fèi)用開支依據(jù)費(fèi)用預(yù)算管理規(guī)定內(nèi)容辦理；J、各項(xiàng)支出憑證必須經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽章，依報(bào)銷管理規(guī)定辦理。（3）收入憑證的審核A、無論屬于經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)收入或營(yíng)業(yè)外收入，各項(xiàng)收入均應(yīng)取得足資證明收入的憑證；B、凡屬以合同、協(xié)議為依據(jù)的收入憑證必須附有關(guān)合同、協(xié)議，并與其上記錄的書面證據(jù)為審核依據(jù)；C、收入憑證如下列情況之一者，均視為不合理憑證：收入計(jì)算及條件與規(guī)定不合者；數(shù)據(jù)，數(shù)字，計(jì)算錯(cuò)誤者；形式未具或手續(xù)不全者；其他與法令，規(guī)定不合者。記帳憑證審核記帳憑證有下列情況之一者視為不合法憑證，并應(yīng)予以更正：（1）記帳憑證根據(jù)不合法的原始憑證填制；（2）未依規(guī)定程序編制者；（3）所記載內(nèi)容與原始憑證不符者；（4）會(huì)計(jì)法法規(guī)規(guī)定應(yīng)記載事項(xiàng)未記明者；（5）未依規(guī)定經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽批者；（6）有記載，抄寫，計(jì)算錯(cuò)誤者；（7）其他與法令、法規(guī)不合者；審核人員應(yīng)具備高度責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力，如審核中發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤應(yīng)即時(shí)指正，重大問題應(yīng)立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以防止經(jīng)濟(jì)案件發(fā)生。對(duì)有關(guān)責(zé)任人應(yīng)視問題性質(zhì)、錯(cuò)誤程度予以追究責(zé)任。（八）統(tǒng)計(jì)工作制度第一條　為貫徹國(guó)家統(tǒng)計(jì)法規(guī)、政策，更好地獲取公司經(jīng)濟(jì)信息，特制定本制度。第二條 統(tǒng)計(jì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中占有極其重要的地位。它是企業(yè)編制發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃以及進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析的依據(jù)，是經(jīng)濟(jì)核算的基礎(chǔ)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)信息反饋的主要渠道，是領(lǐng)導(dǎo)掌握情況的重要手段。第三條 運(yùn)用各種統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法，系統(tǒng)、準(zhǔn)確、及時(shí)地反映公司各項(xiàng)工作基本情況，開展統(tǒng)計(jì)分析，提供統(tǒng)計(jì)資料，搞好統(tǒng)計(jì)服務(wù)，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)監(jiān)督作用。第四條　公司建立統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)，該網(wǎng)由（1）公司綜合統(tǒng)計(jì)；（2）公司專業(yè)統(tǒng)計(jì)；（3）地區(qū)總部綜合統(tǒng)計(jì)；（4）基層分店統(tǒng)計(jì)；（5）班組原始記錄五個(gè)層次組成。各級(jí)公司應(yīng)配置綜合統(tǒng)計(jì)人員，管理統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)。第五條 班組記錄員，負(fù)責(zé)將統(tǒng)計(jì)資料逐日登記，報(bào)告基層分店統(tǒng)計(jì)人員，基層分店統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)匯總、審核并按上述層次逐級(jí)上報(bào)。同時(shí)，各地區(qū)總部綜合統(tǒng)計(jì)人員向集團(tuán)公司綜合統(tǒng)計(jì)人員報(bào)送綜合報(bào)表。第六條 統(tǒng)計(jì)人員享有所轄范圍內(nèi)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查權(quán)、統(tǒng)計(jì)報(bào)告權(quán)及統(tǒng)計(jì)監(jiān)督權(quán)。被調(diào)查單位和人員應(yīng)當(dāng)積極協(xié)助統(tǒng)計(jì)人員的工作，及時(shí)提供真實(shí)資料和情況。第七條 各單位應(yīng)當(dāng)安排素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)的員工擔(dān)任(?；蚣媛?統(tǒng)計(jì)人員。統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地搞好統(tǒng)計(jì)工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。第八條 統(tǒng)計(jì)人員如因病、事假等原因不能工作時(shí)，各有關(guān)單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)指定臨時(shí)統(tǒng)計(jì)人員代理其工作，以保證統(tǒng)計(jì)工作正常進(jìn)行。第九條 各單位應(yīng)支持統(tǒng)計(jì)人員的學(xué)術(shù)活動(dòng)、培訓(xùn)及晉升，注意保持統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍的穩(wěn)定性。統(tǒng)計(jì)員的工作調(diào)動(dòng)，須經(jīng)公司總經(jīng)理審批。第十條 統(tǒng)計(jì)報(bào)表是各單位通過統(tǒng)計(jì)數(shù)字向上級(jí)機(jī)構(gòu)報(bào)告本單位在生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)等方面活動(dòng)情況的主要形式。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及統(tǒng)計(jì)人員都應(yīng)重視統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填制與報(bào)送。各單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)上報(bào)報(bào)表均應(yīng)簽名，以示負(fù)責(zé)。第十一條 上級(jí)布置本單位填報(bào)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表，由公司綜合統(tǒng)計(jì)人員及時(shí)、準(zhǔn)確地填制，送呈總經(jīng)理簽發(fā)。個(gè)別上由上級(jí)業(yè)務(wù)管理部門直接布置給本公司有關(guān)業(yè)務(wù)部門的調(diào)查表，由業(yè)務(wù)部門按上級(jí)要求填寫，同時(shí)抄送公司綜合統(tǒng)計(jì)人員一份備案，以保證本公司統(tǒng)計(jì)資料的統(tǒng)一性與完整性。第十二條　公司內(nèi)部的全面性統(tǒng)計(jì)調(diào)查表，其內(nèi)容包括上級(jí)要求的項(xiàng)目、公司領(lǐng)導(dǎo)所需的系統(tǒng)性資料及有關(guān)部門所需的重要數(shù)據(jù)，由公司綜合統(tǒng)計(jì)人員統(tǒng)一制訂表格、統(tǒng)一編號(hào)，經(jīng)總經(jīng)理審批后統(tǒng)一下達(dá)。其他任何單位均不得向各自以外的單位制發(fā)統(tǒng)計(jì)調(diào)查表。第十三條　公司的統(tǒng)計(jì)報(bào)表分年報(bào)、半年報(bào)、季報(bào)、月報(bào)，及不定期一次性報(bào)表五種。第十四條 各部門制發(fā)的內(nèi)部統(tǒng)計(jì)調(diào)查表經(jīng)各該部門經(jīng)理審批后下達(dá)，并送交公司綜合統(tǒng)計(jì)人員一份備案。第十五條 各單位務(wù)必按規(guī)定認(rèn)真提供統(tǒng)計(jì)資料，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)，也不準(zhǔn)隨意修改。各級(jí)統(tǒng)計(jì)人員收到下級(jí)統(tǒng)計(jì)人員的統(tǒng)計(jì)資料后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)責(zé)成有關(guān)統(tǒng)計(jì)人員予以核實(shí)、訂正。第十六條 原始記錄是統(tǒng)計(jì)報(bào)表的基礎(chǔ)，統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳是系統(tǒng)整理和積累統(tǒng)計(jì)資料的重要工具。統(tǒng)計(jì)人員必須認(rèn)真做好這兩項(xiàng)工作。第十七條 所有統(tǒng)計(jì)資料均為內(nèi)部文件性質(zhì)，某些屬于機(jī)密甚至絕密性質(zhì)，均應(yīng)按國(guó)家關(guān)于保密工作規(guī)定辦理；未經(jīng)批準(zhǔn)，不得向無關(guān)人員泄漏。第十八條 公司統(tǒng)計(jì)資料采取分級(jí)管理辦法。公司綜合統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)管理上級(jí)報(bào)表底稿，各部門上報(bào)的報(bào)表資料、各項(xiàng)文件、資料原稿等文件；各專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員保管本專業(yè)的統(tǒng)計(jì)資料。基層不保管統(tǒng)計(jì)資料，年終一次整理上交所屬部門統(tǒng)計(jì)人員集中保管。第十九條 對(duì)外公開發(fā)表統(tǒng)計(jì)數(shù)字，在總經(jīng)理批準(zhǔn)后由綜合統(tǒng)計(jì)人員統(tǒng)一辦理；公司各部門向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)情況，在重要會(huì)議作報(bào)告，或公開發(fā)表文章中所引用的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，均須由提供資料人員同綜合統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行核對(duì)，以保證統(tǒng)計(jì)數(shù)字的一致性。第二十條 關(guān)于統(tǒng)計(jì)資料的裝訂、整理、保存方法及保存期限，均按檔案管理有關(guān)規(guī)定辦理。第二十一條 綜合統(tǒng)計(jì)人員主要職責(zé)全面組織公司統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)，貫徹執(zhí)行各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)制度、細(xì)則及有關(guān)規(guī)定，安排統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)；及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地報(bào)送上級(jí)布置的統(tǒng)計(jì)表及其他統(tǒng)計(jì)資料；組織落實(shí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，建立健全各項(xiàng)原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度，檢查指導(dǎo)基層統(tǒng)計(jì)工作；開展統(tǒng)計(jì)分