【文章內(nèi)容簡介】 和獎勵。對全年無事故，安全管理成績顯著者，給予表彰和獎勵。 對敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè)，防止工傷事故發(fā)生或財產(chǎn)免受損失者，給予表彰和獎勵。 發(fā)生死亡事故，要對責任單位、責任者從重處罰。 發(fā)生重傷事故，要對責任單位、責任者酌情給予較重的處罰。 發(fā)生輕傷事故，要對責任單位、責任者酌情給予處罰。 對于重大未遂事故，要對責任單位、責任者酌情給予處罰。 對在生產(chǎn)作業(yè)中，不按規(guī)定穿戴好防護用品的工人和技術人員，酌情給予處罰和批評教育。 1在生產(chǎn)作業(yè)中，未按本工種操作規(guī)程操作或無證操作設備儀器的工人和技術人員，酌情給予處罰和批評教育。 1特種作業(yè)人員無證獨立操作者，酌情給予處罰和批評教育。 1對各種安全裝置(如壓力表、安全閥)未按規(guī)定進行定期校驗的，要酌情給予處罰。八 生產(chǎn)安全事故報告和處理制度職工發(fā)生傷亡事故，負傷人員或者最先發(fā)現(xiàn)事故的人員，應立即報告事故所在的單位的領導。 凡發(fā)生重傷、死亡、重大事故時，必須在事故發(fā)生24小時內(nèi)將事故的概況，包括發(fā)生事故的單位、時間、地點、傷者姓名、年齡、工種、傷害程度、初步原因分析、經(jīng)濟損失等，用快速的辦法報主管部門。 事故現(xiàn)場保護與清理 事故處理（1）、事故處理應按照“四不放過”原則進行，防止類似事故發(fā)生。凡屬責任事故，均要追究責任。（2）、事故責任者的認定應根據(jù)事故發(fā)生的原因，對照酒店安全責任制進行分析，一起事故涉及各方面責任時，則分清主次輕重，分別予以追究。九 保障安全生產(chǎn)的規(guī)章制度為了加強酒店的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障酒店、客人和員工的生命和財產(chǎn)安全，促進酒店經(jīng)營管理的健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和有關法律法規(guī)的規(guī)定，特制定本規(guī)定。二、酒店設安全生產(chǎn)管理委員會，由總經(jīng)理任主任委員，副主任委員由人事經(jīng)理擔任，以協(xié)管酒店安保工作。安全生產(chǎn)管理委員會其他委員由各部門負責人擔任，并由總經(jīng)理任命。安全生產(chǎn)管理委員會的常設辦事機構為保安部，安全生產(chǎn)日常工作由保安部負責，檔案管理由總經(jīng)理辦公室負責。各部門及下屬企業(yè)負責人為本部門(公司)的安全生產(chǎn)責任人，各崗位主管(領班)為本崗位的安全生產(chǎn)責任人。三、各部門應根據(jù)本部門各崗位的工作特點，依照國家及行業(yè)的有關勞動安全規(guī)定及技術標準，制定和不斷完善本部門各類勞動安全管理制度和操作規(guī)程。四、各部門制定的各類勞動安全管理規(guī)章制度，須報酒店安全生產(chǎn)管理委員會備案。五、在發(fā)生安全事故時，可根據(jù)酒店總經(jīng)理指示成立事故處理小組，并按酒店制定的《安全管理工作程序和報告制度》進行妥善處置。六、安全生產(chǎn)管理的有關概念含義：，是指不發(fā)生工傷事故、職業(yè)病、設備或財產(chǎn)損失的狀況，即人不受傷害，物不受損失。，是指造成死亡、疾病、傷害和財產(chǎn)損失及其他損失的意外事件。傷亡事故指員工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故。(包括職業(yè)傷害)，是指勞動者在工作或其他職業(yè)活動中因意外事故傷害和職業(yè)病造成的傷殘和死亡。，是指可能造成人員傷亡、疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。(危險的根源)，是指可能導致人員傷亡或物質(zhì)損失事故的潛在的不安全因素。，是指為了使勞動過程在符合安全要求的物質(zhì)條件和工作秩序下進行，防止傷亡事故、設備事故及各種災害的發(fā)生，保障勞動者的安全健康和生產(chǎn)作業(yè)過程的正常進行而采取的各種措施和從事的一切活動。，是指企業(yè)以國家法律法規(guī)、規(guī)定和技術標準為依據(jù)，采取各種手段，對生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全狀況實施有效制約的一切活動。，是指根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)生產(chǎn)實際，將各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在安全生產(chǎn)方面應該做的事情及應負的責任加以明確規(guī)定的一種制度酒店安全生產(chǎn)的管理制度酒店安全生產(chǎn)的管理制度。 七、健全酒店安全生產(chǎn)管理責任制。八、酒店勞動安全生產(chǎn)實行酒店、部門、班組三級管理。九、酒店安全生產(chǎn)管理委員會的職責：、指導各部門貫徹落實國家的安全生產(chǎn)方針和有關政策、規(guī)定。，帶頭搞好安全生產(chǎn)。，發(fā)現(xiàn)問題及時找有關人員研究解決酒店安全生產(chǎn)的管理制度酒店管理。，調(diào)查、布置、指導、檢查安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正。、通報各部門勞動安全管理的執(zhí)行情況，對出現(xiàn)的各類不安全問題及職業(yè)傷害事故進行調(diào)查分析，并提出處理意見和整改措施。十、部門負責人安全生產(chǎn)職責：，對本部門執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度的情況進行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，對各崗位、設備的安全操作和安全運行進行監(jiān)督，主要包括：針對部門的安全隱患提出防范措施、隱患整改方案、安全技術措施和經(jīng)費開支計劃。、火災事故和職業(yè)危害的措施及危險崗位、危險設備的安全操作規(guī)程，并負責督促實施。，及時發(fā)現(xiàn)、處理事故隱患。如有重大問題，應以書面形式及時向上級報告。一旦發(fā)生事故，負責組織拯救現(xiàn)場，參與事故的調(diào)查、處理和統(tǒng)計工作。、培訓和教育工作。第三章 應急預案一 突發(fā)事件應急預案1 編制依據(jù)為了維護內(nèi)部治安秩序，保障內(nèi)部安全與穩(wěn)定，保證公司在發(fā)生突發(fā)事件時，在處置突發(fā)事件中正確履行職責，充分發(fā)揮職能作用，高效、有序地開展工作，特制定本工作預案。2 適用范圍本預案適用于因本酒店行為而引發(fā)的和按屬地原則應由本酒店處置的群體性突發(fā)事件的應急處置。群體性突發(fā)事件主要包括嚴重危害國家、公司利益、客戶、職工生命財產(chǎn)安全、擾亂內(nèi)部治安秩序的群體性行為，以及造成重大社會影響的群體性突發(fā)事件。3 工作原則以人為本，科學決斷，快速響應，減少危害，減少損失。以人為本，安全第一切實履行管理職責，把保障人員生命安全放在首位，切實加強應急救援人員的安全防護，科學決策、從容應對突發(fā)情況，以最大程度地預防和減少各類事件造成的人員傷亡和危害，把損失減少到最小程度。 統(tǒng)一領導，各負其責。在公司的統(tǒng)一領導下，職能部門認真履行職責。建立健全應急管理體制，在各級領導下實行安全管理責任制，充分發(fā)揮應急指揮機構的作用。4 應急機構 群體突發(fā)事件應急處置工作小組在公司應急處置領導小組領導下開展工作。 群體突發(fā)應急處置工作小組組成：組 長：安全副總經(jīng)理副組長：保安部主管組 員：保安部全體及酒店其他管理人員。 職責（1）統(tǒng)一領導、指揮、協(xié)調(diào)群體性突發(fā)事件的應急處置工作；（2）決定事件處置決策和應對措施，指揮、協(xié)調(diào)有關部門、單位組織實施；（3）決定啟動和終止應急預案；（4）對在預防和處置群體性突發(fā)事件工作中因失職、瀆職或其他原因造成嚴重后果的責任部門和責任人員，依法依紀追究其責任。. 2日常工作機構與職責應急領導小組下設辦公室（設在保安部），負責日常工作。主要職責：（1）組織制定群體性突發(fā)事件應急處置工作的有關制度和措施；（2）負責收集、整理、上報信息；（3）開展調(diào)研工作，對改進、加強預防和處置群體性突發(fā)事件工作提出意見和建議；（4）傳達應急領導小組指令，通知相關單位、部門工作到現(xiàn)場做工作；5 應急預警針對可能引發(fā)各類突發(fā)事件的預測、預警信息要及時上報，不斷整合監(jiān)測信息資源，不斷完善突發(fā)事件預測預警系統(tǒng)?！☆A警行動，及早提示預警并采取有效的應對措施。、本部門應急處置機構，認為需要支持時要及時請求上級應急救援指揮機構協(xié)調(diào)和指導。6 信息報告程序　報告時限和程序，要立即啟動突發(fā)事件應急處置預案，采取有效措施，控制事態(tài)發(fā)展，組織開展應急救援工作，并及時如實向上一級單位和當?shù)卣蛑鞴芄矙C關報告。同時抄報上級公司主管部門。、地點、信息來源、事件性質(zhì)、危害程度、事件發(fā)展趨勢和已經(jīng)采取的措施等。應急處置過程中，要及時續(xù)報有關情況。7應急處置7．1突發(fā)事件的等級 一般性突發(fā)性群體事件：4人以上10人以下，靜坐、打架及在公共場合制造騷亂等行為。 重大突發(fā)性群體事件：10人以上20人以下，或人數(shù)雖不到10人以上，但行為激烈，影響較大，嚴重妨礙企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營，或有可能引發(fā)阻斷交通、阻礙執(zhí)法等行為。 特大突發(fā)性群體事件：20人以上，或人數(shù)雖不到20人以上，但行為激烈，影響巨大有引發(fā)阻斷交通、阻礙執(zhí)法需出動警力才能恢復秩序等行為?！表憫?，立即趕赴現(xiàn)場接受應急領導小組組長分配的任務，做好職責和業(yè)務范圍內(nèi)的各項技術準備工作，搜集有關信息和資料，迅速開展工作。，聯(lián)系各有關方提供一切必要的資源和信息支持。并將事件應急行動過程、效果和需求隨時向應急領導小組匯報。 基本任務、掌握相關情報信息和事態(tài)進展，及時上報公司黨政領導、公司群體應急處置工作小組，經(jīng)請示公司主管領導同意后報主管公安機關。，及時傳達貫徹部署公司黨政領導、公司群體突發(fā)應急處置工作小組以及公安機關決策。，組織力量保護客戶、職工生命、財產(chǎn)安全。9 組織指揮職能部門在公司事件應急處置領導小組、群體突發(fā)事件應急處置工作小組領導下開展工作。，及時向公司突發(fā)事件應急處置領導小組領導報告。，供領導決策參酌。，組織力量協(xié)助公安機關開展工作。10 處置程序和措施接到大規(guī)模突發(fā)事件的情況報警后，應迅速核實事件的性質(zhì)和危害，并按照處置緊急事件的原則和程序采取緊急措施進行初步處置，同時立即報告上級公司和公安機關，案情重大，可越級上報，不得延誤。，組織人員疏散。，協(xié)助公安機關開展救援工作。，做好善后工作。努力消除職工恐慌，盡快恢復工作秩序。，進一步完善相關預案。11應急演練 公司安全保衛(wèi)部定期組織各單位保安部進行各類突發(fā)事件應急處置演練，不斷提高內(nèi)保人員處置各類突發(fā)事件能力。12制定與解釋本預案由公司辦公室負責制定和解釋。二 各崗位應急職責 火災現(xiàn)場人員?。?）火災現(xiàn)場第一發(fā)現(xiàn)人發(fā)現(xiàn)煙火時,立即撥通酒店消防值班室電話()向消防值班人員報告,并說明自己的姓名、職務、失火地點、火勢大小?！。?）按響離自己最近的緊急報警器(手動報警按鈕或排煙閥手動按鈕)。?。?） 用最近的滅火器材阻止火勢蔓延。普通員工職責（1）一線員工在工作中，應隨時提高警惕，注意發(fā)現(xiàn)火災隱患。（2）如有火災發(fā)生時，應保持沉著冷靜，立即打電話通知部門經(jīng)理并向值班經(jīng)理報告。（3）及時通知賓客和其他人員撤離現(xiàn)場。（4）打開緊急疏散門，疏導賓客走防火通道離開現(xiàn)場。值班經(jīng)理職責（1）接到火災報告應立即到達現(xiàn)場，察看火情大小，并及時通知總經(jīng)理、副總經(jīng)理、工程部經(jīng)理、保安主管和義務消防員，同時撥打“119”電話報警。（2）做出是否疏散主樓人員的決策，并通知有關部門。（3）在消防安全領導小組的指揮下清理、引導未撤離人員疏散。（4）通知工程部開啟消防泵。保安部主管職責（1）當接到火警報告后,應在2分鐘內(nèi)趕赴現(xiàn)場。（2）組織當班隊員利用滅火器材撲滅初起火災。（3）火勢較大時,要沉著冷靜,合理安排隊員防止火勢漫延,同時要求監(jiān)控中心通知房務部電話通知各部門做好人員疏散準備。 （4）如總經(jīng)理不在現(xiàn)場,而火情嚴重急需消防隊救援時,指示監(jiān)控中心向“119”臺報警,并向隨后趕到的上級領導報告情況和采取措施。部門經(jīng)理職責：負責本部門人員、設備設施的疏散工作。義務消防隊員職責（1）攜滅火器迅速抵達現(xiàn)場，撲救初期火災。（2）救助受傷、受困人員撤離火災現(xiàn)場。保安門衛(wèi)：（1）負責停車場和大門口秩序,做好車輛疏散指揮,保持消防車道暢通。 （2）禁止無