酒店人力資源部崗位職責(zé)4432909399(編輯修改稿)
2025-05-10 02:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 IT員IT員 四、職位關(guān)系（該職位的直接下級，內(nèi)外部主要關(guān)系部門）直接下級內(nèi)部主要關(guān)系外部主要關(guān)系公司各部門五、工作職責(zé)序號工作職責(zé)1配合IT主管做好相關(guān)設(shè)備的設(shè)置、安裝、調(diào)試、保養(yǎng)維護(hù)等工作。2協(xié)助工程部，對相關(guān)設(shè)備定期進(jìn)行檢測。3對各設(shè)備的日常運(yùn)作做好記錄工作。456789 1011六、工作權(quán)限七、關(guān)鍵考核指標(biāo)熟悉相關(guān)的IT設(shè)備及其操作流程、維護(hù)保養(yǎng)、檢修、操控。八、任職資格要求維度最低要求學(xué)歷高中以上學(xué)歷對口專業(yè)IT專業(yè)相關(guān)專業(yè)計(jì)算機(jī)軟件、電工任職資格證書與等級相關(guān)學(xué)歷證書/相關(guān)資格認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)所需素質(zhì)與能力◆熟悉計(jì)算機(jī)軟件操作、相關(guān)設(shè)備的性能使用；◆熟悉電路維修、檢測；◆熟悉辦公設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)。職位培訓(xùn)內(nèi)容九、工作環(huán)境物理環(huán)境社會(huì)環(huán)境營運(yùn)區(qū)域、辦公室正常上班，偶爾加班十、發(fā)展方向IT主管第四部分 管理規(guī)范辦公室管理制度為了使辦公室環(huán)境更加舒適，提高工作效率，使日常辦公更加有序化，請全體員工遵守如下規(guī)定：一、辦公室內(nèi)辦公設(shè)備及用品按規(guī)定擺放，保持整齊的工作環(huán)境。電腦顯示器擺放在靠墻端桌面?zhèn)壬辖牵鳈C(jī)箱擺放在辦公桌右下方。書立擺放整齊，文件不得隨意堆放。辦公用筆和小件辦公用品要放在筆筒內(nèi)或抽屜里，不得隨意亂放。紙簍要放在坐位里側(cè)，不能放在明處。休息離開辦公桌時(shí)要保持桌面整齊清爽不能雜亂無章。個(gè)人衣物要掛好，不得隨意堆放。辦公桌椅及任何公共設(shè)施周圍都不得堆放任何物品。當(dāng)個(gè)人離開座位或下班，應(yīng)將桌面整理干凈后方可離開，對于文件等不能亂扔亂放。沒有得到允許，不得亂動(dòng)他人辦公桌上的物品。二、創(chuàng)造安靜、舒適的辦公區(qū)域。辦公室內(nèi)不得高聲喧嘩，保證安靜的辦公環(huán)境。手機(jī)在辦公室內(nèi)要調(diào)到振動(dòng)位，不得影響他人辦公。私人電話接聽時(shí)間適度，在接聽電話時(shí)最好離開辦公區(qū)。辦公室內(nèi)不得吸煙，保證室內(nèi)空氣清新。不要隨意帶領(lǐng)公司以外人員出入辦公區(qū)。因公來訪人員，按公司規(guī)定辦理來訪登記。不得擅自翻閱及挪用其他同事的私人物品。不得在辦公室內(nèi)聚眾閑聊，并從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。（例如：看雜志、報(bào)紙等）辦公電腦中不得有與工作無關(guān)的設(shè)置。如（游戲、等）上網(wǎng)只能查找與工作有關(guān)的資料。愛護(hù)辦公財(cái)物，嚴(yán)格按使用說明操作并使用公司辦公設(shè)備和公共設(shè)施，使用責(zé)任人應(yīng)定期進(jìn)行辦公設(shè)備和公共設(shè)施的檢查及維護(hù)。上班不得隨意外出，如辦公事出門前須在綜合辦公室告示板中寫明外出事宜。1非工作時(shí)間不得隨意在辦公室逗留。1離開公司前應(yīng)仔細(xì)檢查辦公設(shè)備及門窗是否關(guān)閉，做到人走燈滅。印鑒及證件管理制度為加強(qiáng)印鑒及證件的使用管理，做到印鑒及證件的使用按規(guī)定程序報(bào)批、按規(guī)范流程操作、使用情況記錄清楚，避免出現(xiàn)任何不應(yīng)有的漏洞，現(xiàn)就集團(tuán)及各公司的印鑒使用管理和證件的辦理及使用的管理規(guī)定如下：一、印鑒的保管規(guī)定：公章及法人章的管理：各公司公章及法人章由人力資源部實(shí)行專人統(tǒng)一保管。 財(cái)務(wù)專用印章的管理：各公司的財(cái)務(wù)專用章由各公司財(cái)務(wù)主管負(fù)責(zé)保管，各公司的財(cái)務(wù)專用法人名章由各公司的出納員負(fù)責(zé)保管。合同章的管理：各公司的合同專用章由人力資源部專人保管。印鑒保管負(fù)責(zé)人必須將印鑒放在辦公室進(jìn)行保管,不得隨身攜帶保管。二、證件的保管規(guī)定各公司的營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)代碼證、各種榮譽(yù)證書和其他各種證件等由人力資源部負(fù)責(zé)專人保管。各公司的稅務(wù)登記證貸款卡、證等由各公司的財(cái)務(wù)主管負(fù)責(zé)保管。證件保管負(fù)責(zé)人必須將證件放在辦公室進(jìn)行保管，不得隨身攜帶保管。三、印鑒及證件的使用規(guī)定印鑒使用規(guī)定：使用印鑒時(shí)必須到印鑒保管負(fù)責(zé)人處填寫《印鑒使用登記表》，并由集團(tuán)管理中心負(fù)責(zé)人或總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可在用印文件上實(shí)施蓋??；如必須攜帶印鑒到指定地點(diǎn)辦理業(yè)務(wù)時(shí)，必須在《印鑒使用登記表》的“歸還時(shí)間”欄填明歸還時(shí)間，并經(jīng)集團(tuán)管理中心負(fù)責(zé)人或總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可借出印鑒，業(yè)務(wù)處理完畢必須及時(shí)歸還印鑒。證件使用規(guī)定：使用證件時(shí)必須到證件保管負(fù)責(zé)人處填寫《證件使用登記表》,并由管理中心負(fù)責(zé)人或總經(jīng)理批準(zhǔn)后,方可借出證件使用，用后必須及時(shí)歸還。四、印鑒及證件的辦理規(guī)定由于業(yè)務(wù)發(fā)展要求，需要辦理相關(guān)印鑒或證件時(shí)，由集團(tuán)董事長或管理中心指定專人負(fù)責(zé)辦理，財(cái)務(wù)和行政管理等部門要積極配合，印鑒或證件辦理完畢，應(yīng)及時(shí)歸口移交到集團(tuán)或各公司保管負(fù)責(zé)人處實(shí)行登記使用管理。五、保管負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)印鑒及證件的管理，實(shí)行保管負(fù)責(zé)人的崗位責(zé)任制。保管負(fù)責(zé)人對印鑒和證件的安全保管負(fù)責(zé)，對印鑒和證件的使用登記負(fù)責(zé)，對借出使用印鑒和證件的歸還跟蹤管理負(fù)責(zé)，對需辦理年檢證件的提示申請負(fù)責(zé)。如由于保管不當(dāng)，造成印鑒或證件的丟失或毀損，保管負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)向行政部匯報(bào)，并及時(shí)辦理掛失和作廢事宜；如由于印鑒或證件的遺失或毀損，給集團(tuán)或公司帶來經(jīng)濟(jì)損失，由保管負(fù)責(zé)人承擔(dān)。六、使用人的工作職責(zé)印鑒及證件的使用人對印鑒及證件的使用負(fù)責(zé)。在
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