【文章內容簡介】 用品審批制度，按一人一本建立臺帳，做到：時間不到不批，工種不詳不批，一人按多工種領取不批，改變工種沒有有關單位證明不批，嚴禁虛報冒領，一經查出對當事人進行嚴肅處理，各單位要把所領勞保用品如實按時發(fā)放到職工手中，嚴禁扣發(fā)職工勞保用品，一經發(fā)現對責任者加倍罰款，對單位職工當月所領用品要張貼公布。五、職工必須愛惜使用勞動防護用品，屬于集體備用的要指定專人保管、登記，無故損壞或丟失的除按價賠償外，情節(jié)嚴重的，嚴肅處理。六、因本人不慎丟失或損壞保護品者，由本人設法解決，各工種崗位人員上崗必須穿工作服、戴安全帽。嚴禁變賣各種防護用品，一經發(fā)現將物品收回歸礦。七、職工因病傷休假在一個月以上及曠工、事假、學習、開會、探親、產假、公假超過一個月以上者，原用勞動防護品相應延長其使用期限，屬于按月發(fā)放的小護品當月不發(fā)。八、各單位對已發(fā)放的防護用品均以發(fā)放之日起，按本標準執(zhí)行，已超期的不準補發(fā)。九、勞動保護用品審批時間為每月十二日至二十二日，過期不予審批。（特殊情況除外）。五、勞動防護用品的使用使用防毒護具要根據作業(yè)人員可能接觸毒物的種類，準確地長期選擇相應的濾毒罐 (盒)，每次使用前應仔細檢查是否有效，并按國家規(guī)定，及時更換濾毒罐 (盒）兒。從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程對崗位的要求以及勞動防護用品使用規(guī)則，正確佩帶和使用勞動防護用品。要經常對從業(yè)人員開展勞動防護用品教育，提高從業(yè)人員防護意識，督促其自學正確佩帶和使用勞動防護用品。從業(yè)人員因各種原因脫離生產工作崗位連續(xù)三個月以上的，原領用的勞動防護用品應相應延長使用期限。配發(fā)給個人的勞動防護用品不得轉賣。安全監(jiān)督部門要對從業(yè)人員的防護用品的佩帶和使用情況隨時進行檢查，未按規(guī)定佩帶和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)。對不按規(guī)定佩帶、使用的人員，除進行安全教育外，視情節(jié)輕重給予經濟處罰。從業(yè)人員有權依法向本單位提出配備所需勞動防護用品的要求，有權對本單位勞動防護用品管理的違法行為向當地安監(jiān)部門提出檢舉控告。六、勞動防護用品的報廢從業(yè)人員要熟練掌握勞動防護用品的使用和維護技能，按規(guī)定正確使用、保管和維護好勞動防護用品，確保勞動防護用品在安全使用期內防護性能處于適用狀態(tài)。為保證從業(yè)人員的安全健康，勞動防護用品原則上要執(zhí)行交舊領新制度，不得超過期限使用。勞動防護用品管理部門因工作不負責任，給從業(yè)人員配發(fā)過期和失效勞動防護用品的，安監(jiān)部門要追究相關人員責任，對因此而造成從業(yè)人員傷亡事故和職業(yè)病危害的，要追究相關領導的責任，情節(jié)嚴重的，要追究刑事責任。達到下列條件之一的勞動防護用品，必須強制報廢:(1)不符合國家標準或行業(yè)標準的。(2)防護性能未達到有關標準和規(guī)程要求的。(3)在使用和保管期內遭到損壞，經檢驗未達到原規(guī)定的有效防護功能的。(4)超過說明書載明使用或保存期限的。報廢程序:(1)企業(yè)內的勞動防護用品管理機構每年定期對在用和庫存勞動防護用品進行檢查，需要技術鑒定的要送國家授權的勞動防護用品檢驗機構進行檢驗，作出報廢處理決定；(2)采取必要的手段對報廢的勞動防護用品作出妥善處理，報廢后的勞動防護用品，禁止再次使用。 職業(yè)病危害監(jiān)測與評價管理制度為了加強職業(yè)病危害因素的監(jiān)測與評價，保障生產運行人員的身體健康，特制定橫河煤礦職業(yè)病危害因素的監(jiān)測評價制度。一、橫河煤礦通防科是職業(yè)病危害因素監(jiān)測管理部門，配備專人負責整個礦區(qū)、生產作業(yè)區(qū)和所有從事生產運行的場所的作業(yè)環(huán)境監(jiān)測、應急救援及其它監(jiān)測的聯系工作，并做好以下工作。 二、制訂橫河煤礦各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素監(jiān)測計劃，確保監(jiān)測正常運行，建立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。包括以下內容： （一）監(jiān)測點分布圖； （二）監(jiān)測的職業(yè)病危害因素種類； （三）監(jiān)測的周期； （四）監(jiān)測結果的登記與報告。 三、委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價。 （一）檢測與評價結果及時上報上級主管部門； （二）向勞動者公布。 四、監(jiān)測中發(fā)現作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合國家衛(wèi)生標準時的處理原則： （一）及時向所在部門告知職業(yè)病危害因素超標情況； （二）在現場設置職業(yè)病危害警示標識； （三）進入職業(yè)病危害因素超標場所配備必須的個人防護用品； （四）對超標的職業(yè)病危害因素制訂治理計劃并加以落實； 五、實施部門及經費保障 每年安監(jiān)站要提出職業(yè)病危害因素的監(jiān)測與評價的經費計劃，保證必要的經費來完成職業(yè)病危害因素監(jiān)測和評價。建設項目職業(yè)危害防治設施“三同時”管理制度一、 目的為預防、控制和消除建設項目可能產生的職業(yè)病危害，防護員工身體健康，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》制定本辦法，本辦法適用于礦屬各單位。二、 術語與定義建設項目——是指可能產生職業(yè)病危害的新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目。職業(yè)危害——是指存在于工作場所或者接觸特定職業(yè)相伴隨，對從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。三同時——建設項目的職業(yè)病防護設施應當納入建設項目工程預算，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。三、 管理職責新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目（以下統(tǒng)稱建設項目）可能產生職業(yè)病危害的，建設單位在可行性論證階段必須向煤監(jiān)局魯西分局提交職業(yè)病危害預評價報告。職業(yè)病危害領導小組辦公室是建設項目職業(yè)危害控制部門，負責組織建設項目“三同時”各項管理工作。安全監(jiān)察站是職業(yè)衛(wèi)生管理職能部門，負責對建設項目職業(yè)危害進行監(jiān)督和檢查。各生產單位負責職業(yè)病防治措施的實施，對職業(yè)病防治設備進行經常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規(guī)定發(fā)給職工符合質量要求的個人防護用品。勞動者在生產過程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預防、保健、治療和康復的權利。四、一般規(guī)定對可能產生一般職業(yè)危害的建設項目，必須落實建設項目職業(yè)危害設施“三同時”制度，建設可行性論證階段應當進行職業(yè)危害預評價，并向煤監(jiān)局備案，防護設施由礦組織竣工驗收，并將驗收情況報煤監(jiān)局備案。職業(yè)病危害較重的建設項目，其職業(yè)病危害預評價報煤監(jiān)局審核；防護設施竣工后，有煤監(jiān)局組織驗收。職業(yè)病危害嚴重的建設項目，職業(yè)病預評價報告報煤監(jiān)局審核，防護設施設計報煤監(jiān)局審查，防護設施竣工后，由煤監(jiān)局足足驗收。建設項目職業(yè)危害預評價、職業(yè)危害控制效果評價，應當由依法取得資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構承擔。礦屬各單位對勞動者進行上崗前和經常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治宣傳教育和培訓。礦應按照國家有關規(guī)定，組織對從事有害作業(yè)的職工進行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結果告知勞動者本人。不得安排有職業(yè)禁忌的職工從事與禁忌有關的有害作業(yè)。上報煤監(jiān)局備案或審核應提交下列文件、資料： 建設項目職業(yè)病危害預評價備案或者審核申請書 建設項目職業(yè)病危害預評價報告 建設單位對預評價報告的評審意見 職業(yè)衛(wèi)生專家對預評價的審查意見職業(yè)病危害預評價機構的資質證明（影印件）法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學物品，并在醒目位置設置安全標志。施工單位必須采取綜合的防治措施，在控制施工噪音、揚塵及建筑垃圾等方面采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害。職業(yè)健康監(jiān)護管理制度依據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》等法律法規(guī)，結合本礦實際，制訂本職業(yè)健康監(jiān)護制度。一、在礦職業(yè)病防治領導小組領導下，加強對接觸煤塵、噪聲等職業(yè)病危害因素的勞動者的職業(yè)健康檢查工作。二、職業(yè)健康監(jiān)護工作由勞資科負責。勞資科負責組織、統(tǒng)計人員、填寫表格、核實表格，并負責與鄒城市疾控中心聯系查體時間等事宜，提前提供體檢人員名單；勞資科負責向各工區(qū)提供需體檢人員的基本情況、職業(yè)史等，并負責核實職業(yè)史。三、按照《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的有關規(guī)定，依據《職業(yè)健康檢查項目及周期》的要求，明確接觸不同職業(yè)病危害因素的勞動者進行不同的體檢項目。(一)接觸噪聲的人員每年進行一次體檢。(二)接觸煤塵的人員每兩年進行一次體檢。(三)接觸矽塵、錳塵的人員每年進行一次體檢。(四)接觸一氧化碳等其他有害因素的人員二至三年進行一次體檢。四、勞資科負責保存職工的職業(yè)查體表，健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度為有效預防和消除職業(yè)危害，保護職工身體健康和生命安全，促進礦井健康發(fā)展，根據《勞動法》、《安全生產法》、《煤炭法》、《礦山安全法》、《職業(yè)病防治法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》，特制定橫河煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度。一、術語和定義職業(yè)病是指勞動者在工作及其他職業(yè)活動中，因接觸職業(yè)危害因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。職業(yè)危害是指存在于工作場所或者接觸特定職業(yè)相伴隨，對從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。職業(yè)禁忌癥是指從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時，比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病，或者可能導致原有自身疾病病情加重?；蛘咴趶氖伦鳂I(yè)過程中，可能導致對他人健康構成危險的特殊生理或病理狀態(tài)。有害作業(yè)是指在施工生產環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素（包括化學因素、物理因素和生物因素等）。二、職責工會負責對職業(yè)病防治實行民主管理和群眾監(jiān)督。安監(jiān)站和勞資科負責職業(yè)危害因素的辨識、評價、制定職業(yè)危害防治措施，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負責職業(yè)病的統(tǒng)計、報告和檔案管理工作。勞資科負責對職業(yè)病患者調換工作崗位，適當安排各類休假。各工區(qū)負責職業(yè)病防治措施的實施，對職業(yè)病防治設備進行經常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質量要求的個人衛(wèi)生防護用品。員工在生產勞動過程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預防、保健、治療和康復的權利。三、一般規(guī)定礦安監(jiān)站、工會、勞資科、各工區(qū)應對勞動者進行上崗前和經常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓。按照有關規(guī)定，勞資科牽頭，組織對從事有害作業(yè)的人員進行每年一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結果