【正文】 危害因素、粉塵和噪聲職業(yè)危害告知卡及職業(yè)危害應(yīng)急預(yù)案。工區(qū)之間的轉(zhuǎn)崗，由培訓(xùn)中心安排轉(zhuǎn)崗學(xué)習(xí)中列入職業(yè)健康學(xué)習(xí)，學(xué)時不少于2小時，在轉(zhuǎn)崗試卷中納入職業(yè)健康試題，考試合格方可轉(zhuǎn)入新單位。 D、各單位對于職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位的勞動者，由職業(yè)病防治辦公室下發(fā)職業(yè)病培訓(xùn)資料，單位技術(shù)主管利用班前會或集中時間對職工進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，由職業(yè)病防治辦公室統(tǒng)一組織考試，考核合格后方可上崗作業(yè)。 2）外出培訓(xùn) 為提高職業(yè)健康知識和管理能力，外出培訓(xùn)一般情況是參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和上級業(yè)務(wù)主管部門的職業(yè)健康培訓(xùn)，參加人員一般為主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員。職業(yè)病防治辦公室將每次各項職業(yè)危害培訓(xùn)的記錄納入職業(yè)健康培訓(xùn)檔案保存。 四、本規(guī)定解釋權(quán)歸職業(yè)病防治辦公室。 五、本制度自頒布之日起施行。職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理制度為加強(qiáng)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、設(shè)備的管理工作，避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，特制定本制度。 二、職責(zé) 通防科負(fù)責(zé)企業(yè)防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理工作監(jiān)督管理指導(dǎo)和實施。 三、規(guī)程 （以下稱“防護(hù)設(shè)施”）定義：是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風(fēng)凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害因素對職工健康影響的裝置和設(shè)備。 （采購）必須購置使用具有防護(hù)設(shè)施生產(chǎn)資質(zhì)單位生產(chǎn)的防護(hù)設(shè)施。 各使用單位應(yīng)對在用防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)。使用單位應(yīng)每月進(jìn)行一次以上針對防護(hù)設(shè)施的專題檢查，對防護(hù)設(shè)施的運行和防護(hù)效果進(jìn)行驗證。并建立防護(hù)設(shè)施管理臺帳，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。 、防護(hù)設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓(xùn)，指導(dǎo)職工正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。如因檢修需要拆除的，應(yīng)當(dāng)采取臨時防護(hù)措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護(hù)用品，檢修后及時恢復(fù)原狀。職業(yè)安全衛(wèi)生個人防護(hù)用品管理制度為加強(qiáng)勞動防護(hù)用品的管理，保障勞動者的職業(yè)安全與健康，根據(jù)《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(AQ10512008)、《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》和山東省頒發(fā)的《山東省勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(DB37/19222011)及上級有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本礦實際情況，特制訂本管理制度。采購時選擇質(zhì)優(yōu)價廉的產(chǎn)品，更要認(rèn)真審查生產(chǎn)廠家或經(jīng)銷商的生產(chǎn)資質(zhì)和經(jīng)營資質(zhì)，堅決杜絕三無產(chǎn)品進(jìn)入企業(yè)。在向經(jīng)銷商采購時，除索取上述證件復(fù)印件外，還要索取經(jīng)銷單位的《經(jīng)營資格證》復(fù)印件。禁止采購假冒偽劣和變質(zhì)、失效、過期的勞動防護(hù)用品。勞動防護(hù)用品采購計劃應(yīng)由倉庫提出，經(jīng)礦長審批后，報與供應(yīng)科購進(jìn)。采購勞動防護(hù)用品要遵循經(jīng)濟(jì)性、實用性、節(jié)約性的原則，在商品性能、質(zhì)量相同相似的情況下，應(yīng)就近采購價格合理、質(zhì)量優(yōu)良、檢驗合格、符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)產(chǎn)品。二、勞動防護(hù)用品的驗收采購回的勞動防護(hù)用品，應(yīng)由使用庫管人員檢查驗收。要認(rèn)真檢查勞動防護(hù)用品名稱、規(guī)格、型號、生產(chǎn)廠家、出廠日期、LA標(biāo)志、合格證、使用說明書等、特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志證書、生產(chǎn)許可證、生產(chǎn)資質(zhì)、經(jīng)營資質(zhì)、檢測檢驗報告、使用說明書等，觀察防護(hù)用品有無破損缺陷、各項技術(shù)參數(shù)是否符合要求。發(fā)現(xiàn)勞動防護(hù)用品質(zhì)量不符合要求、數(shù)量不準(zhǔn)確、證照不全、無LA標(biāo)志的，堅決不予接收入庫，并責(zé)令采購部門退貨。三、勞動防護(hù)用品的保管建立健全勞動防護(hù)用品保管制度，提高倉庫科學(xué)管理水平，使勞動防護(hù)用品經(jīng)常處于良好的環(huán)境中。倉庫安全要嚴(yán)格執(zhí)行《倉庫防火安全管理規(guī)定》。倉庫要做到“四無”，即:無霉?fàn)€變質(zhì)、無損壞丟失、無隱患、無老鼠；“四防”即:防潮、防壓、防火、防盜?？茖W(xué)堆碼存放，及時記載賬目卡片，經(jīng)常檢查核對庫存，保持賬、卡、物相符，確保勞動防護(hù)用品庫存期間數(shù)量準(zhǔn)確，不缺不少。嚴(yán)格勞動防護(hù)用品的出入手續(xù)，簡化供應(yīng)環(huán)節(jié)和程序，既要減少儲備和積壓，加快周轉(zhuǎn)，又必須有10%的庫存?zhèn)溆昧?，?yán)禁勞動防護(hù)用品零庫存。根據(jù)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件，配備具有相應(yīng)防護(hù)性能的勞動防護(hù)用品。必須根據(jù)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的要求，按照不同工種、不同勞動條件，免費配發(fā)給從業(yè)人員相應(yīng)的勞動防護(hù)用品，不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配發(fā)的實物勞動防護(hù)用品。對從事易燃、易爆及有靜電危害發(fā)生場所作業(yè)的工種，必須配備防靜電勞動防護(hù)用品。備用部分勞動防護(hù)用品，供各種特殊情況進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的人員使用和特殊需要臨時調(diào)用。遇有下列情況需調(diào)整勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)的，可提出調(diào)整意見，報主管部門批準(zhǔn)，并嚴(yán)格執(zhí)行：(1)由于生產(chǎn)條件、作業(yè)環(huán)境的變化需改變勞動防護(hù)用品的品種和使用期限的。(3)各工種在規(guī)定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以外需增發(fā)勞動防護(hù)用品的。因個人原因損壞或丟失的，要及時補(bǔ)發(fā)，但要酌情收取一定比例費用。工會組織要代表廣大從業(yè)人員，參加勞動防護(hù)用品采購、驗收、保管、發(fā)放、報廢各環(huán)節(jié)的工作，依法維護(hù)廣大工人的切身利益。防寒用品發(fā)放時間每年十一月到次年三月底發(fā)放，其他時間一律不發(fā)。三、職工調(diào)動工作或改變工種后勞動保護(hù)用品的發(fā)放的有關(guān)規(guī)定：本礦范圍內(nèi)部調(diào)動工作或變換工種時，勞資科按新工種防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)增減。勞保本由本人帶到新單位，所領(lǐng)物品審批日期應(yīng)上下銜接。五、職工必須愛惜使用勞動防護(hù)用品，屬于集體備用的要指定專人保管、登記，無故損壞或丟失的除按價賠償外，情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)肅處理。嚴(yán)禁變賣各種防護(hù)用品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將物品收回歸礦。八、各單位對已發(fā)放的防護(hù)用品均以發(fā)放之日起，按本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，已超期的不準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)。（特殊情況除外）。從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程對崗位的要求以及勞動防護(hù)用品使用規(guī)則，正確佩帶和使用勞動防護(hù)用品。從業(yè)人員因各種原因脫離生產(chǎn)工作崗位連續(xù)三個月以上的，原領(lǐng)用的勞動防護(hù)用品應(yīng)相應(yīng)延長使用期限。安全監(jiān)督部門要對從業(yè)人員的防護(hù)用品的佩帶和使用情況隨時進(jìn)行檢查，未按規(guī)定佩帶和使用勞動防護(hù)用品的，不得上崗作業(yè)。從業(yè)人員有權(quán)依法向本單位提出配備所需勞動防護(hù)用品的要求，有權(quán)對本單位勞動防護(hù)用品管理的違法行為向當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門提出檢舉控告。為保證從業(yè)人員的安全健康，勞動防護(hù)用品原則上要執(zhí)行交舊領(lǐng)新制度，不得超過期限使用。達(dá)到下列條件之一的勞動防護(hù)用品，必須強(qiáng)制報廢:(1)不符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的。(3)在使用和保管期內(nèi)遭到損壞，經(jīng)檢驗未達(dá)到原規(guī)定的有效防護(hù)功能的。報廢程序:(1)企業(yè)內(nèi)的勞動防護(hù)用品管理機(jī)構(gòu)每年定期對在用和庫存勞動防護(hù)用品進(jìn)行檢查，需要技術(shù)鑒定的要送國家授權(quán)的勞動防護(hù)用品檢驗機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢驗，作出報廢處理決定；(2)采取必要的手段對報廢的勞動防護(hù)用品作出妥善處理，報廢后的勞動防護(hù)用品，禁止再次使用。一、橫河煤礦通防科是職業(yè)病危害因素監(jiān)測管理部門，配備專人負(fù)責(zé)整個礦區(qū)、生產(chǎn)作業(yè)區(qū)和所有從事生產(chǎn)運行的場所的作業(yè)環(huán)境監(jiān)測、應(yīng)急救援及其它監(jiān)測的聯(lián)系工作，并做好以下工作。包括以下內(nèi)容： （一）監(jiān)測點分布圖； （二）監(jiān)測的職業(yè)病危害因素種類； （三）監(jiān)測的周期； （四）監(jiān)測結(jié)果的登記與報告。 （一）檢測與評價結(jié)果及時上報上級主管部門； （二）向勞動者公布。建設(shè)項目職業(yè)危害防治設(shè)施“三同時”管理制度一、 目的為預(yù)防、控制和消除建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，防護(hù)員工身體健康，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》制定本辦法，本辦法適用于礦屬各單位。職業(yè)危害——是指存在于工作場所或者接觸特定職業(yè)相伴隨，對從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。三、 管理職責(zé)新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段必須向煤監(jiān)局魯西分局提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告。安全監(jiān)察站是職業(yè)衛(wèi)生管理職能部門，負(fù)責(zé)對建設(shè)項目職業(yè)危害進(jìn)行監(jiān)督和檢查。勞動者在生產(chǎn)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預(yù)防、保健、治療和康復(fù)的權(quán)利。職業(yè)病危害較重的建設(shè)項目，其職業(yè)病危害預(yù)評價報煤監(jiān)局審核；防護(hù)設(shè)施竣工后，有煤監(jiān)局組織驗收。建設(shè)項目職業(yè)危害預(yù)評價、職業(yè)危害控制效果評價，應(yīng)當(dāng)由依法取得資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。礦應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，組織對從事有害作業(yè)的職工進(jìn)行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結(jié)果告知勞動者本人。上報煤監(jiān)局備案或?qū)徍藨?yīng)提交下列文件、資料： 建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價備案或者審核申請書 建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告 建設(shè)單位對預(yù)評價報告的評審意見 職業(yè)衛(wèi)生專家對預(yù)評價的審查意見職業(yè)病危害預(yù)評價機(jī)構(gòu)的資質(zhì)證明（影印件）法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料嚴(yán)格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學(xué)物品，并在醒目位置設(shè)置安全標(biāo)志。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》等法律法規(guī)，結(jié)合本礦實際，制訂本職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度。二、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作由勞資科負(fù)責(zé)。三、按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《職業(yè)健康檢查項目及周期》的要求，明確接觸不同職業(yè)病危害因素的勞動者進(jìn)行不同的體檢項目。(二)接觸煤塵的人員每兩年進(jìn)行一次體檢。(四)接觸一氧化碳等其他有害因素的人員二至三年進(jìn)行一次體檢。職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度為有效預(yù)防和消除職業(yè)危害，保護(hù)職工身體健康和生命安全，促進(jìn)礦井健康發(fā)展，根據(jù)《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《礦山安全法》、《職業(yè)病防治法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》，特制定橫河煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度。職業(yè)危害是指存在于工作場所或者接觸特定職業(yè)相伴隨，對從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害?；蛘咴趶氖伦鳂I(yè)過程中，可能導(dǎo)致對他人健康構(gòu)成危險的特殊生理或病理狀態(tài)。二、職責(zé)工會負(fù)責(zé)對職業(yè)病防治實行民主管理和群眾監(jiān)督。勞資科負(fù)責(zé)對職業(yè)病患者調(diào)換工作崗位，適當(dāng)安排各類休假。員工在生產(chǎn)勞動過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預(yù)防、保健、治療和康復(fù)的權(quán)利。按照有關(guān)規(guī)定，勞資科牽頭，組織對從事有害作業(yè)的人員進(jìn)行每年一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結(jié)果告知勞動者本人和所在工區(qū)。各基層單位應(yīng)在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品和急