【文章內(nèi)容簡介】 費一律按附表標(biāo)準(zhǔn)套用。具體情況均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行如下：(1) 乘坐火車，從晚上 8 時至次日晨 7 時之間，在車上過夜 6 小時以上的，或連續(xù)乘車時間超過 12 小時的，可購臥鋪票。(2) 乘坐火車符合第 1 條規(guī)定而不買臥鋪票的，節(jié)省下的臥鋪票費，可發(fā)給個人，但為了計算方便，規(guī)定按本人實際乘坐的火車硬座票價折算成一定比例發(fā)給。① 乘坐火車慢車和直快列車的，按特快列車硬席票價的 50%發(fā)給。② 符合乘坐火車軟席臥鋪條件的，如果改乘硬座，也按規(guī)定的硬座票價比例發(fā)給，但改乘硬臥的，不執(zhí)行本條（1）款規(guī)定，也不發(fā)給軟臥和硬臥票價的差額。(3) 工作人員趁出差或調(diào)動工作之便，事先經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)就近回家省親辦事的，其繞道車、船費，扣除出直線單程車、船費（按出差人應(yīng)享受標(biāo)準(zhǔn)） ，多開支的部分由個人自理。如果繞道車、船費少于直線單程車、船費時，應(yīng)憑車船票價按實支報，不發(fā)繞道和在家期間的出差伙食補助費，住宿和交通費。(4) 出差期間乘坐直達特別快車暫按乘坐一般特別快車不坐臥鋪補助的規(guī)定執(zhí)行，即按硬座票價的 45%計發(fā)補助費，因使用空調(diào)設(shè)備而另外加收的費用不計入票價之內(nèi)。(5) 工作人員調(diào)動工作，核發(fā)差旅費以其調(diào)入?yún)^(qū)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。調(diào)入人員的交15 / 31通、住宿、伙食補助除照商場市場規(guī)定執(zhí)行外，其他開支參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(6) 出差人員在出差地因病住院期間，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給伙食補助費，不發(fā)交通費和住宿費。住院超過一個月的停發(fā)伙食補助費。(7) 購物中心工作人員參加在外地召開的各類會議，除有會議主辦單位出具的食宿費自理的證明，可回購物中心按出差標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取伙食費補助；住宿費憑住宿處發(fā)票按購物中心規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行外，其余情況一概不領(lǐng)發(fā)有關(guān)費用。(8) 員工赴外地學(xué)習(xí)培訓(xùn)超過 30 天以上部分，按職位標(biāo)準(zhǔn)的 50%發(fā)給。3．員工探親交通費按國家規(guī)定辦法執(zhí)行。第三條 市內(nèi)交通費規(guī)定1．市內(nèi)工作交通費。員工在市內(nèi)聯(lián)系業(yè)務(wù)，購物中心無配給自行車、摩托車，不不能安排購物中心車輛者，憑乘坐的公共汽車票列明去向、公干事由經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核，成本中心負(fù)責(zé)人簽字憑據(jù)報銷。2． 員工因在市內(nèi)聯(lián)系業(yè)務(wù)由公家配置自行車者，每月按 10 元標(biāo)準(zhǔn)將購物中心修理費包干到人，每輛車從購買之日起包干 5 年。5 年內(nèi)丟失、損壞一律自理，也不另發(fā)交通費及報銷市內(nèi)車票，由此影響工作，責(zé)任自負(fù)。3． 上下班交通費。（1） 員工居住的地方距上班地點 2 千米以上，無購物中心交通車接送上下班，購物中心又不配給自行車（或摩托車） ，可按公共汽車月票收據(jù)金額報銷。（2） 員工居住地方距上班地點 2 千米以上，用私人自行車上下班者，每月按公共汽車月票金額給自行車維修費。（3） 上述兩類補助由購物中心各部門在員工報到上班即將申請報告報管理部備案，每年終了后 7 天內(nèi)，由各部門造冊申報，管理部按備案記錄結(jié)合考勤核批發(fā)放。（4） 對于不享受交通費補助的職工，經(jīng)常因公騎私車外出的，經(jīng)購物中心各部門成本中心負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，每月發(fā)放自行車修理費。第四條 夜班、加班、值班和誤餐費的規(guī)定1． 夜班費規(guī)定，員工在每日 22 時至次日 6 時之間上班工作，不能睡覺，夜班費每人每夜 8 元。2． 加班費規(guī)定。16 / 31（1） 法定節(jié)日因工作需要加班。按下列公式計發(fā)加班費： ( 本人月工資—浮動工資200%)加班天數(shù) 25．5（2） 法定假日以外平時因工作需要加班，按下列公式計發(fā)加班費：( 本人月工資—浮動工資150%）加班天數(shù) 25．5（3） 員工加班要從嚴(yán)控制，事前報購物中心部門經(jīng)理批準(zhǔn)，加班只限于工程搶修、節(jié)假日值班和完成其他緊急生產(chǎn)任務(wù)等，但月累計不得超過 48 小時，超過 48 小時報總經(jīng)理批準(zhǔn)。（4） 員工加班后，可以補休而不領(lǐng)加班費，但須辦理補休的登記手續(xù)。（5） 員工出差期間，如遇法定節(jié)假日和超時工作不計加班費。（6） 加班費經(jīng)購物中心人事部審核后，由財務(wù)部發(fā)放。4． 值班費，市內(nèi)員工到特區(qū)范圍內(nèi)工作（或反向途徑） 、不能在公司或家里吃午餐者，由各成本中心負(fù)責(zé)人簽字報誤餐費。報告列明時間、地點、工作內(nèi)容、由各購物中心人事部審核，財務(wù)部發(fā)放。第五條 購物中心外勤津貼規(guī)定1． 工作人員從事露天、高空施工作業(yè)按出勤天數(shù)，每人每天補發(fā)津貼。當(dāng)天出工在 2—4 小時者，按半天計發(fā)，不足 2 小時者不發(fā)津貼。2． 管理人員和工程技術(shù)人員跟班作業(yè)，可以按露天人員標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取外勤津貼。3． 工程管理的基建辦及業(yè)務(wù)部室外勘察人員，基建辦 RSU 安裝人員，基建管理人員、財務(wù)部市內(nèi)采購員、報關(guān)員、管理部食堂采購員等，即按實際天數(shù)每人每天補發(fā)津貼（有勘察設(shè)計、安裝提成獎領(lǐng)取者停發(fā)該項津貼。4． 汽車司機的各類補貼按購物中心相關(guān)規(guī)定辦理。? 其他福利待遇a) 員工醫(yī)療費用報銷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但每單 200 元以上必須由財務(wù)部經(jīng)理審核。b) 室主任、中層以上人員自用石油氣罐，憑據(jù)由購物中心管理部審簽，到財務(wù)部報銷。17 / 31c) 本購物中心工作人員（含合同制職工） ，每人每天發(fā)放洗理費、書刊費、水電補貼、物價補貼、糧價補貼、煤氣補貼。? 員工計劃生育按最新印發(fā)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。? 員工服裝補貼和發(fā)放，凡是購物中心正式員工（含合同制職工）每兩年發(fā)放夏裝、冬裝各一套。此外管理人員每年發(fā)領(lǐng)帶 1 條，生產(chǎn)人員按勞動保護規(guī)定時限發(fā)放勞動防護用品。? 對于臨時去港人員費用開支標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對于臨時出國人員費用開支標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 18 / 31現(xiàn)金管理制度為了加強購物中心現(xiàn)金管理，健全現(xiàn)金收付制度，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金結(jié)算紀(jì)律，制定本制度。一、 財會部門 收付現(xiàn)金必須根據(jù)規(guī)定的合法憑據(jù)辦理，不準(zhǔn)白條頂款，不準(zhǔn)墊支挪用。 庫存現(xiàn)金不超過銀行規(guī)定的限額，超過限額要當(dāng)日送存銀行，如因特殊原因滯留超額現(xiàn)金過夜的（如待發(fā)的獎金等） ，必須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并設(shè)專人看守。 庫存現(xiàn)金必須每日核對清楚，保持帳款相符，如發(fā)生長短款問題要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，查明原因按“財產(chǎn)損益處理辦法”進行處理，不得擅自將長短款相互抵補。 因公外出或購買物品，需借用現(xiàn)金時，出納人員一律憑領(lǐng)導(dǎo)審批的借條方可付款。 出差人員返回后 3 日內(nèi)應(yīng)主動向財務(wù)部門報帳，如因手續(xù)沒有辦完，可將所剩現(xiàn)金先行交回，于 7 日內(nèi)必須辦理轉(zhuǎn)帳手續(xù)。 購買物品所借現(xiàn)金必須當(dāng)日報帳，如因一時購買有困難