【總結(jié)】三階文件文件名稱(chēng):文件編號(hào):文件版本:生效日期:批準(zhǔn)審核編制
2025-04-18 13:09
【總結(jié)】有限公司制度匯編目錄一、公司管理制度…………………………………………二、總經(jīng)理崗位職責(zé)………………………………………三、副總經(jīng)理崗位職責(zé)……………………………………四、車(chē)間主任崗位職責(zé)……………………………………五、財(cái)務(wù)管理制度…………………………………………六、會(huì)計(jì)崗位制度…………………………………………七、出納崗位制度…………………………………
2025-04-16 01:31
【總結(jié)】鋼筋原材料檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄表魯JJ—124工程名稱(chēng)武城縣名士家園2#住宅樓分項(xiàng)工程名稱(chēng)主體結(jié)構(gòu)驗(yàn)收部位一層柱施工單位山東省武城華豐建筑工程有限公司項(xiàng)目經(jīng)理王金剛施工執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)名稱(chēng)及編號(hào)混凝土結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范(GB50204—2002)專(zhuān)業(yè)工長(zhǎng)潘恩堯分包單位分包項(xiàng)目經(jīng)理施工班組長(zhǎng)郭榮
2025-06-30 23:01
【總結(jié)】建筑材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收制度匯編-----------------------作者:-----------------------日期:材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收制度水泥進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收(1)資料包括:生產(chǎn)許可證、一年內(nèi)有效的質(zhì)量抽檢報(bào)告、出廠檢驗(yàn)單及合格證;(2)檢驗(yàn)報(bào)告包括內(nèi)容:廠別、牌號(hào)、品種、試驗(yàn)編號(hào)、強(qiáng)度等級(jí)、出廠編號(hào)及日期、抗壓強(qiáng)度、抗折強(qiáng)度、初凝時(shí)間
2025-04-08 23:07
【總結(jié)】陽(yáng)谷祥光銅業(yè)有限公司年產(chǎn)40萬(wàn)噸陰極銅(一期20萬(wàn)噸)工程(危險(xiǎn)化學(xué)品分冊(cè))安全驗(yàn)收評(píng)價(jià)報(bào)告 (報(bào)批版)河北安科工程技術(shù)有限公司資質(zhì)證書(shū)編號(hào):APJ-(國(guó))-0502-2006二○○七年十月十五日陽(yáng)谷祥光銅業(yè)有限公司年產(chǎn)40萬(wàn)噸陰極銅(一期20萬(wàn)噸)工程(危險(xiǎn)化學(xué)品分冊(cè))安全驗(yàn)收評(píng)價(jià)報(bào)告
2024-08-10 22:01
【總結(jié)】規(guī)章制度匯編重慶百可汽車(chē)維修有限公司二○○九年二月127/132目錄第一部分人力資源管理制度一、人事管理制度…………………………………………………1二、培訓(xùn)管理制度……………………………
2025-04-18 04:42
【總結(jié)】企業(yè)文化篇第一章公司概況第一節(jié)企業(yè)簡(jiǎn)介合肥宇誠(chéng)汽車(chē)服務(wù)有限公司位于合肥市長(zhǎng)豐縣崗集鎮(zhèn)江淮汽車(chē)配件工業(yè)園,屬安徽省道路運(yùn)輸行業(yè)一類(lèi)資質(zhì)汽車(chē)大修企業(yè)。公司注冊(cè)資本人民幣800萬(wàn)元,占地面積135畝,經(jīng)營(yíng)范圍:汽車(chē)銷(xiāo)售、汽車(chē)配件銷(xiāo)售、汽車(chē)修理、汽車(chē)零配件加工等業(yè)務(wù)。公司以誠(chéng)信為本,顧客至上,創(chuàng)優(yōu)良品質(zhì),滿(mǎn)足客戶(hù)需求為宗旨,全心全意的服務(wù)于廣大客戶(hù)。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,公司現(xiàn)已享有江
2025-04-18 06:25
【總結(jié)】XXXXXX有限公司保密制度匯編保密委員會(huì)XXXX年137/141目錄一、保密組織機(jī)構(gòu)管理規(guī)定 1第一章總則 1第二章機(jī)構(gòu)設(shè)立 1第三章職責(zé) 1第四章附則 3二、確定、變更和解除國(guó)家秘密管理規(guī)定 4第一章總則 4第二章確定密級(jí) 4第三章確定
2025-04-18 05:27
【總結(jié)】附錄一知名企業(yè)給力制度一覽名企之一:通用(中國(guó))公司日常行為制度為了推動(dòng)公司全面建設(shè),提高管理水平,強(qiáng)化公司日常工作管理,規(guī)范公司工作秩序和員工行為,建立規(guī)范、有序、高效的運(yùn)行機(jī)制,樹(shù)立良好的企業(yè)形象,特制定本制度。一、員工管理要求、社會(huì)主義公德、愛(ài)崗敬業(yè)教育,弘揚(yáng)“不畏艱險(xiǎn)、勇攀高峰,領(lǐng)先行業(yè)、創(chuàng)譽(yù)中外”的
2025-04-18 06:04
【總結(jié)】公司各項(xiàng)職責(zé)、制度、規(guī)程匯編 山東省東營(yíng)市恒發(fā)日用雜品有限責(zé)任公司目錄一、各項(xiàng)安全職責(zé) 4主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé) 4分管負(fù)責(zé)人安全職責(zé) 4安全管理人員安全生產(chǎn)職責(zé) 5保管員安全生產(chǎn)職責(zé) 5守護(hù)員安全生產(chǎn)管理職責(zé) 6采購(gòu)業(yè)務(wù)員安全職責(zé) 6銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員安全職責(zé) 7
2025-04-18 13:17
【總結(jié)】?jī)?nèi)部控制制度匯編差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)管理制度 1內(nèi)部控制制度設(shè)計(jì) 3財(cái)務(wù)部各崗位人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)標(biāo)準(zhǔn) 14原始憑證管理辦法 16會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn) 18內(nèi)部稽核制度 21內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范──采購(gòu)與付款 24內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范──銷(xiāo)售與收款 27內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范──貨幣資金 30內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范──基本規(guī)范(試行) 33倉(cāng)庫(kù)管理制度 36差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)管
2025-04-12 13:18
【總結(jié)】第三章核算辦法配套制度制度一合并財(cái)務(wù)報(bào)表的編制方法為規(guī)范編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表,客觀、公允地反映企業(yè)集團(tuán)的合并財(cái)務(wù)狀況和合并經(jīng)營(yíng)成果,集團(tuán)公司依據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則2006》及其應(yīng)用指南和補(bǔ)充規(guī)定以及合并財(cái)務(wù)報(bào)表實(shí)務(wù)操作中的慣例,制定了《合并財(cái)務(wù)報(bào)表編制方法》。本制度適用于集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)所有需編制合并報(bào)表的企業(yè)。一、定義本報(bào)告使用的下列術(shù)語(yǔ)的定義為:1、合并財(cái)務(wù)報(bào)表,是指由母公
2025-04-09 00:33
【總結(jié)】中管網(wǎng)制造業(yè)頻道中管網(wǎng)制造業(yè)頻道前言首先,無(wú)論您在哪個(gè)城市為**公司工作,**公司歡迎您成為我們的一員!**公司國(guó)際清楚地知道保障每位員工的利益;保證員工在一個(gè)有序的、高效的環(huán)境中工作的重要性。為使它能夠更加專(zhuān)業(yè)化、正規(guī)化,有效地提高工作效率和工作質(zhì)量;同時(shí)又能夠更好地維護(hù)每位員工的切身利益,提供給大家一個(gè)有
2025-05-30 13:45
【總結(jié)】規(guī)章制度匯編(修訂版)二O一三年二月目錄一、公司管理制度1、員工守則………………………………………………….……….1-22、員工考勤制度………………………………………………….….3-5附表:考勤登記表3、辦公用品管理制度.………………………………………………6-7
【總結(jié)】XX公司人力資源制度第一章人力資源管理制度一、總則1、為規(guī)范人力資源管理工作,防范人員風(fēng)險(xiǎn),強(qiáng)化對(duì)人員流動(dòng)的監(jiān)控,促進(jìn)公司事業(yè)有序發(fā)展,特制定本制度。2、人力資源管理制度是公司的基本管理制度,任何部門(mén)和個(gè)人均須嚴(yán)格執(zhí)行,一切與人力資源相關(guān)的內(nèi)部規(guī)定均須以本制度為依據(jù),有抵觸內(nèi)容的一律以本制度內(nèi)容為準(zhǔn)。3、人力資源部代表公司行使人力資源管理權(quán),具體涵蓋人員流動(dòng)的全過(guò)程,所有
2025-04-18 13:10