【總結】三階文件文件名稱:文件編號:文件版本:生效日期:批準審核編制
2025-04-18 13:09
【總結】有限公司制度匯編目錄一、公司管理制度…………………………………………二、總經(jīng)理崗位職責………………………………………三、副總經(jīng)理崗位職責……………………………………四、車間主任崗位職責……………………………………五、財務管理制度…………………………………………六、會計崗位制度…………………………………………七、出納崗位制度…………………………………
2025-04-16 01:31
【總結】鋼筋原材料檢驗批質(zhì)量驗收記錄表魯JJ—124工程名稱武城縣名士家園2#住宅樓分項工程名稱主體結構驗收部位一層柱施工單位山東省武城華豐建筑工程有限公司項目經(jīng)理王金剛施工執(zhí)行標準名稱及編號混凝土結構工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范(GB50204—2002)專業(yè)工長潘恩堯分包單位分包項目經(jīng)理施工班組長郭榮
2025-06-30 23:01
【總結】建筑材料進場驗收制度匯編-----------------------作者:-----------------------日期:材料進場驗收制度水泥進場驗收(1)資料包括:生產(chǎn)許可證、一年內(nèi)有效的質(zhì)量抽檢報告、出廠檢驗單及合格證;(2)檢驗報告包括內(nèi)容:廠別、牌號、品種、試驗編號、強度等級、出廠編號及日期、抗壓強度、抗折強度、初凝時間
2025-04-08 23:07
【總結】陽谷祥光銅業(yè)有限公司年產(chǎn)40萬噸陰極銅(一期20萬噸)工程(危險化學品分冊)安全驗收評價報告 (報批版)河北安科工程技術有限公司資質(zhì)證書編號:APJ-(國)-0502-2006二○○七年十月十五日陽谷祥光銅業(yè)有限公司年產(chǎn)40萬噸陰極銅(一期20萬噸)工程(危險化學品分冊)安全驗收評價報告
2025-08-01 22:01
【總結】規(guī)章制度匯編重慶百可汽車維修有限公司二○○九年二月127/132目錄第一部分人力資源管理制度一、人事管理制度…………………………………………………1二、培訓管理制度……………………………
2025-04-18 04:42
【總結】企業(yè)文化篇第一章公司概況第一節(jié)企業(yè)簡介合肥宇誠汽車服務有限公司位于合肥市長豐縣崗集鎮(zhèn)江淮汽車配件工業(yè)園,屬安徽省道路運輸行業(yè)一類資質(zhì)汽車大修企業(yè)。公司注冊資本人民幣800萬元,占地面積135畝,經(jīng)營范圍:汽車銷售、汽車配件銷售、汽車修理、汽車零配件加工等業(yè)務。公司以誠信為本,顧客至上,創(chuàng)優(yōu)良品質(zhì),滿足客戶需求為宗旨,全心全意的服務于廣大客戶。經(jīng)過多年的發(fā)展,公司現(xiàn)已享有江
2025-04-18 06:25
【總結】XXXXXX有限公司保密制度匯編保密委員會XXXX年137/141目錄一、保密組織機構管理規(guī)定 1第一章總則 1第二章機構設立 1第三章職責 1第四章附則 3二、確定、變更和解除國家秘密管理規(guī)定 4第一章總則 4第二章確定密級 4第三章確定
2025-04-18 05:27
【總結】附錄一知名企業(yè)給力制度一覽名企之一:通用(中國)公司日常行為制度為了推動公司全面建設,提高管理水平,強化公司日常工作管理,規(guī)范公司工作秩序和員工行為,建立規(guī)范、有序、高效的運行機制,樹立良好的企業(yè)形象,特制定本制度。一、員工管理要求、社會主義公德、愛崗敬業(yè)教育,弘揚“不畏艱險、勇攀高峰,領先行業(yè)、創(chuàng)譽中外”的
2025-04-18 06:04
【總結】公司各項職責、制度、規(guī)程匯編 山東省東營市恒發(fā)日用雜品有限責任公司目錄一、各項安全職責 4主要負責人安全生產(chǎn)職責 4分管負責人安全職責 4安全管理人員安全生產(chǎn)職責 5保管員安全生產(chǎn)職責 5守護員安全生產(chǎn)管理職責 6采購業(yè)務員安全職責 6銷售業(yè)務員安全職責 7
2025-04-18 13:17
【總結】內(nèi)部控制制度匯編差旅費報銷管理制度 1內(nèi)部控制制度設計 3財務部各崗位人員應知應會標準 14原始憑證管理辦法 16會計基礎工作標準 18內(nèi)部稽核制度 21內(nèi)部會計控制規(guī)范──采購與付款 24內(nèi)部會計控制規(guī)范──銷售與收款 27內(nèi)部會計控制規(guī)范──貨幣資金 30內(nèi)部會計控制規(guī)范──基本規(guī)范(試行) 33倉庫管理制度 36差旅費報銷管
2025-04-12 13:18
【總結】第三章核算辦法配套制度制度一合并財務報表的編制方法為規(guī)范編制合并財務報表,客觀、公允地反映企業(yè)集團的合并財務狀況和合并經(jīng)營成果,集團公司依據(jù)《企業(yè)會計準則2006》及其應用指南和補充規(guī)定以及合并財務報表實務操作中的慣例,制定了《合并財務報表編制方法》。本制度適用于集團公司系統(tǒng)內(nèi)所有需編制合并報表的企業(yè)。一、定義本報告使用的下列術語的定義為:1、合并財務報表,是指由母公
2025-04-09 00:33
【總結】中管網(wǎng)制造業(yè)頻道中管網(wǎng)制造業(yè)頻道前言首先,無論您在哪個城市為**公司工作,**公司歡迎您成為我們的一員!**公司國際清楚地知道保障每位員工的利益;保證員工在一個有序的、高效的環(huán)境中工作的重要性。為使它能夠更加專業(yè)化、正規(guī)化,有效地提高工作效率和工作質(zhì)量;同時又能夠更好地維護每位員工的切身利益,提供給大家一個有
2025-05-30 13:45
【總結】規(guī)章制度匯編(修訂版)二O一三年二月目錄一、公司管理制度1、員工守則………………………………………………….……….1-22、員工考勤制度………………………………………………….….3-5附表:考勤登記表3、辦公用品管理制度.………………………………………………6-7
【總結】XX公司人力資源制度第一章人力資源管理制度一、總則1、為規(guī)范人力資源管理工作,防范人員風險,強化對人員流動的監(jiān)控,促進公司事業(yè)有序發(fā)展,特制定本制度。2、人力資源管理制度是公司的基本管理制度,任何部門和個人均須嚴格執(zhí)行,一切與人力資源相關的內(nèi)部規(guī)定均須以本制度為依據(jù),有抵觸內(nèi)容的一律以本制度內(nèi)容為準。3、人力資源部代表公司行使人力資源管理權,具體涵蓋人員流動的全過程,所有
2025-04-18 13:10