日本某石化企業(yè)的工資規(guī)程(編輯修改稿)
2025-05-09 13:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 60002625006400065500595006850035500056500580005650061000負責(zé)150000555005600053000570001100024500051000520004800054000346000470004800049000基于考核結(jié)果有在前項技能崗位工資上增加工資的情況。（雇員崗位工資）第十五條 雇員崗位工資如下表。類別金額高中畢業(yè)生工作49000日元高等工業(yè)?？茖W(xué)校畢業(yè)生工作65000日元大學(xué)畢業(yè)生工作68000日元計劃、開發(fā)87000日元盡管有前項規(guī)定，但雇用往屆畢業(yè)生的崗位工資為畢業(yè)年度至進入公司經(jīng)過年數(shù)的1/2為準支付定級崗位工資。（研修生崗位工資）第十六條 研修生按下表支付崗位工資。級1檔2檔3檔4檔5檔17800083000880001070001106002560005750059000605006200034000041000420004300044000第十七條 符合《就業(yè)規(guī)程》第6條第2款者支付其定級崗位資格的崗位工資。第十八條 符合定期升級升檔者每年3月16日進行1次。但滿55歲者除外?！ 。挲g工資）第十九條 年齡工資按下表金額支付。類別金額（日元）類別金額（日元）類別金額（日元）19歲以下53200滿28歲61900滿38歲78900滿19歲53700滿29歲63600滿39歲80600滿20歲54200滿30歲65300滿40歲82300滿21歲54700滿31歲67000滿41歲83900滿22歲55200滿32歲68700滿42歲85500滿23歲56200滿33歲70400滿43歲87100滿24歲57200滿34歲72100滿44歲88700滿25歲58200滿35歲73800滿45歲90300滿26歲59200滿36歲75500滿46歲91900滿27歲60200滿37歲77200滿46歲以上93500年齡算定以4月1日為界進行。（附加工資）第二十條 附加工資按下式計算支付。 ?。〒狃B(yǎng)津貼）第二十一條 對有配偶及撫養(yǎng)家屬支付撫養(yǎng)津貼，但支付對象的撫養(yǎng)家屬數(shù)包括配偶在內(nèi)以5人為限。 不以該從業(yè)人員為主要生活依靠的配偶，不給撫養(yǎng)津貼。第二十二條 撫養(yǎng)津貼支付額按下表區(qū)別?！ ☆悇e金額配偶25000日元其他撫養(yǎng)家屬7000日元配偶去世或離別并有配偶以外撫養(yǎng)家屬的，第一撫養(yǎng)家屬可支取與配偶同額的撫養(yǎng)津貼。第二十三條 包括：確定以該從業(yè)人員的收入維持生活的，即所得稅法上認定的撫養(yǎng)家屬。 未滿22周歲的子女。 滿60歲以上的父母。 滿60歲以上的祖父母和未滿2
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