【總結】第一篇:《獎懲管理制度》 XXXX股份有限公司獎懲管理制度 一、目的:激發(fā)本公司員工的積極性和創(chuàng)造性、規(guī)范員工行為、明確職業(yè)道德底線,為公司的長遠發(fā)展奠定良好的行為基礎。 二、原則: :依據(jù)公...
2024-10-17 12:04
【總結】行政人資部員工獎懲管理制度目的附加說明適用范圍原則表單獎勵違紀處分審批流程和權限員工獎懲管理制度目的為了明確獎懲依據(jù)、標準、程序,使獎懲做到公正、公開、公平適用范圍本制度適用于歐菲姿國際彩妝集團全體員。有功必賞、有錯必糾、賞罰分明
2025-02-15 14:59
【總結】盤縣煤炭開發(fā)總公司盤縣保慶煤礦20一五年安全獎懲制度 盤縣煤炭開發(fā)總公司 盤縣保慶煤礦 20一五年安全獎懲管理制度 礦長:李治南 總工程師: 生產(chǎn)礦長:余成...
2025-01-17 03:38
【總結】第一篇:獎懲管理制度 獎懲管理制度 一、總則 為強化團體紀律,建立合理明確的獎懲標準,獎優(yōu)罰劣,及時糾正、改善員工不當行為,增強員工的榮譽感及使命感,在公司范圍內(nèi)創(chuàng)造積極向上的工作、學習氛圍,特...
2024-10-17 15:16
【總結】公司銷售人員獎懲管理制度與公司銷售人員管理制度匯編 第13頁共13頁 公司銷售人員獎懲管理制度 獎懲架構 (一)獎勵: (二)懲罰: (三)=一大功 ...
2024-11-22 03:09
【總結】某企業(yè)獎懲管理制度1、目的加強公司員工工作的積極性、自覺性,觃范員工行為,確保公司正常的生產(chǎn)不經(jīng)營秩序,提倡獎勤罰懶,獎優(yōu)罰劣。2、范圍本辦法適用二公司員工獎懲的申請、審批、實施、監(jiān)督等過程的控制。3、定義:無4、職責各部門對獎勵人員提出獎勵申請,對處罰人員提出處理意見。人力資源部對獎懲進行審核、調(diào)查、監(jiān)督及公布。
2024-12-15 12:17
【總結】1.目的1.1為了提高公司產(chǎn)品質(zhì)量,激勵公司員工提高質(zhì)量意識。2.范圍2.1公司所有與質(zhì)量有關的過程及人員,本程序適用于各部門下的各個崗位人員。3.定義3.1質(zhì)量:一組固有特性滿足要求的程度,“要求”是指“明示的、通常隱含的或必須履行的需要或期望”,質(zhì)量不僅是指產(chǎn)品質(zhì)量,也可以是某項活動或過程的工作質(zhì)量,還可以是質(zhì)量管理體系運行的質(zhì)量。4.職責4.1
2025-04-07 20:28
【總結】食堂管理制度獎懲范本篇一:食堂管理制度獎懲范本餐廳的各種食品、原材料、半成品和成品都很容易腐爛變質(zhì),并且每天還要產(chǎn)生大量垃圾和殘菜剩飯,管理不善,將會成為細菌大量滋生的場所,作為餐廳經(jīng)營承包者,應從食品衛(wèi)生、餐具衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生等方面依據(jù)國家食品衛(wèi)生的有關規(guī)定制定具體要求,并把各項要求納入嚴格的衛(wèi)生管理制度,尤其要落實到崗位責任制中去,
2024-12-16 18:35
【總結】ERP培訓獎懲制度為順利完成ERP項目的實施,對項目組成員及有關人員的培訓學習實行如下考核:1、凡必須參加全程培訓學習的項目組成員以及需分階段參加培訓學習的有關人員(以人力資源部通知為準),在規(guī)定培訓學習時間內(nèi),不得缺勤、遲到、早退。若發(fā)現(xiàn)違紀,則第一次扣5元,第二次扣10元,第三次扣15元,以此類推累加扣罰。未經(jīng)項目經(jīng)理批準而發(fā)生
2025-02-10 07:14
【總結】一、職業(yè)病危害防治責任制度一、管理目的1、為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,使員工依法享有職業(yè)衛(wèi)生健康保護的權利,加強有毒、有害作業(yè)場所的職業(yè)病防治管理,預防、控制,消除職業(yè)危害,保護員工身體健康,制定本制度。2、本規(guī)定自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。?二、職業(yè)衛(wèi)生領導機構主要負責人:***分管負責人:***、***、***管理人員:
2025-04-13 01:02
【總結】公司制度匯編目錄第一章行政管理制度 5 5: 5: 5: 5 5 5 6 6 7固定資產(chǎn)和低值易耗品實物管理 7 7 7 7 8 8總則 8保密范圍和密級確定 8保密措施 9附則 10 10 11 11 12、審批工作及相關工作程序 13、變更和解除: 13 13 13
2025-04-16 03:58
【總結】公司獎懲制度草案一、目地1、為明確獎懲的依據(jù)、標準、權限及程序,形成良好的獎懲機制。獎:激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。懲:更好地規(guī)范約束員工的行為。2、是公司各項規(guī)制度良好運行的保障體系。3、是公司各項業(yè)務完成效果的評價體系。二、分類及適用范圍1、行為規(guī)范類:適用于所有員工;(懲:約束全員行為)2、管理操作類:適用于所有具有管理職能的員工;(懲:保障各
2024-08-13 23:05
【總結】新疆華電沙爾布拉克水電有限責任公司工程建設獎懲管理制度11、范圍:本制度適用于新疆華電沙爾布拉克水電站工程施工現(xiàn)場的工程質(zhì)量、工程進度及安全文明施工的管理。工程建設獎懲管理制度在施工合同中有明確規(guī)定條款的按合同條款執(zhí)行;除此之外的按本管理制度
2025-05-14 07:14
【總結】文件名稱員工獎懲管理制度文件編號TX-RX-017版本A/1頁次1/51、目的:為表彰先進,激勵后進,懲處違紀行為,以充分調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性,增強員工隊伍素質(zhì),提高員工工作效率。在獎勵上,堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結合。對違反紀律的員工,堅持以思想教育為主,懲罰為輔的原則。2、范圍:
2025-02-10 07:23