全科醫(yī)生培訓獎懲管理制度匯編(完整版)
【正文】 .. .. ..通城縣人民醫(yī)院助理全科醫(yī)生培訓獎懲制度（試行）為完善我院助理全科醫(yī)生培訓的管理工作，保證助理全科醫(yī)生的培訓質量，特制定本管理制度：一、學員獎懲管理 考核結果分為合格與不合格。（4）退回原單位：學員在培訓期間，違反醫(yī)院管理制度，造成較大的實質性損害，影響較壞，認識不深刻，經(jīng)教育仍不悔改者，將依照本制度予以終止該學員的培訓，將其違紀情況寫入培訓鑒定表，退回原單位，不再接納其來我院培訓。二、教學師資獎懲管理強化教學意識，建立激勵機制。教學差錯由全科醫(yī)生管理辦公室做出處理，并報醫(yī)院醫(yī)務科、人事科備案；教學事故由醫(yī)生管理辦公室及時組織調(diào)查，在一周內(nèi)報醫(yī)院醫(yī)務科，由醫(yī)務科同有關部門組織調(diào)查、鑒定，提出處理意見，報醫(yī)院領導批準。三、本管理細則將參照國家、各級主管部門新的管理規(guī)定進行修訂，由畢業(yè)后教育管理辦公室（科教科）負責解釋。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。你必須努力，當有一天驀然回首時，你的回憶里
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1