遠(yuǎn)卓—天津燈塔—人力資源管理制度(編輯修改稿)
2025-05-09 08:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工的工資。第十條 因工負(fù)傷治療期間和因工致殘按勞動(dòng)保護(hù)管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條 加班工資按工資管理制度有關(guān)條款實(shí)施。第三章 員工培訓(xùn)第十二條 員工培訓(xùn)管理規(guī)定由人力資源部依實(shí)際需要另行組織制訂實(shí)施。第四章 勞動(dòng)力調(diào)配第十三條 公司勞動(dòng)力調(diào)配和定員編制審定，由人力資源部負(fù)責(zé)。第十四條 公司部門之間人員調(diào)動(dòng)由人力資源部辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，任何部門和天津燈塔永富建筑涂料有限公司TIANJIN BEACON YONGFU WINFIELD BUILDING COATINGS CO., LTD.員工必須服從調(diào)動(dòng)。第十五條 在定員編制內(nèi)，公司各部門可根據(jù)工作需要，自行調(diào)配人員。第五章 職工考勤第十六條 員工每月出勤平均23－25天為全勤。第十七條 各班、組設(shè)兼職考勤員負(fù)責(zé)職工的考勤工作，考勤員月底將考勤表交本部門匯總，匯總表經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)人力資源部。第十八條 員工嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，提前10分鐘到崗，做好生產(chǎn)和工作前的準(zhǔn)備工作，堅(jiān)持八小時(shí)工作制。擅離工作崗位或
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