深圳某公司績(jī)效管理制度(編輯修改稿)
2025-05-09 07:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 所在部門： 姓名： 崗位： 考核日期： 年 月考核內(nèi)容（根據(jù)崗位要求填寫）本季度主要工作任務(wù)權(quán)重?cái)M完成時(shí)間擬達(dá)成目標(biāo)實(shí)際完成情況備注（計(jì)劃或權(quán)重調(diào)整及未完成情況說明）評(píng)價(jià)自評(píng)主管評(píng)價(jià)本崗位主要工作任務(wù)、目標(biāo)70%任務(wù)1進(jìn)度：子權(quán)重50%質(zhì)量：子權(quán)重50%任務(wù)2進(jìn)度： 50%質(zhì)量： 50%任務(wù)3進(jìn)度： 50%質(zhì)量： 50%工作量20%工作行為與工作態(tài)度30%積極性具有工作熱情，工作積極、努力10%////協(xié)作性與他人、不同部門進(jìn)行溝通、合作，協(xié)同完成工作10%////責(zé)任感對(duì)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，尋求有效方法的達(dá)成工作目標(biāo)5%////紀(jì)律性理解和遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，包括對(duì)上級(jí)命令的服從5%////合計(jì)（滿分100分：總得分為各項(xiàng)得分的加權(quán)值之和）100%////員工的意見及建議（部門、公司） 員工簽名： 日期：部門主管對(duì)員工績(jī)效改進(jìn)建議 部門主管簽名： 日期：?jiǎn)T工績(jī)效考核表（財(cái)務(wù)部、辦公室）所在部門： 姓名： 崗位： 考核日期： 年 月 考核內(nèi)容（根據(jù)崗位要求填寫）本季度主要工作任務(wù)權(quán)重?cái)M完成時(shí)間擬達(dá)成目標(biāo)實(shí)際完成情況備注（計(jì)劃或權(quán)重調(diào)整及未完成情況說明）評(píng)價(jià)自評(píng)主管評(píng)價(jià)本崗位主要工作任務(wù)、目標(biāo)50%工作行為與工作態(tài)度50%積極性具有工作熱情，工作積極、努力10%////協(xié)作性與他人、不同部門進(jìn)行溝通、合作，協(xié)同完成工作10%////責(zé)任感對(duì)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，尋求有效方法的達(dá)成工作目標(biāo)10%////紀(jì)律性理解和遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，包括對(duì)上級(jí)命令的服從10%////服務(wù)意識(shí)具備良好的、主動(dòng)的對(duì)內(nèi)、對(duì)外客戶服務(wù)態(tài)度10%////合計(jì)（滿分100分：總得分為各項(xiàng)得分的加權(quán)值之和）100%////員工的意見及建議（部門、公司）員工簽名： 日期：部門主管對(duì)員工績(jī)效改進(jìn)建議部門主管簽名： 日期：項(xiàng)目小組成員績(jī)效考核表所在部門： 姓名： 崗位： 考核日期： 年 月考核內(nèi)容（根據(jù)崗位要求填寫）本月度內(nèi)主要工作任務(wù)權(quán)重?cái)M完成時(shí)間擬達(dá)成目標(biāo)實(shí)際完成情況備注（計(jì)劃或權(quán)重調(diào)整及未完成情況說明）評(píng)價(jià)自評(píng)項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)價(jià)本崗位主要工作任務(wù)、目標(biāo)70%項(xiàng)目1進(jìn)度：子權(quán)重50%能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃規(guī)定完成工作任務(wù)，未因失誤造成工作延誤質(zhì)量：子權(quán)重50%按照公司產(chǎn)品開發(fā)流程開展
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