頂崗實(shí)習(xí)管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-09 04:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 崗實(shí)習(xí)承諾書》等，經(jīng)系（分院）審核，符合條件的方可批準(zhǔn)，凡未經(jīng)批準(zhǔn)的學(xué)生須服從學(xué)院和系（分院）統(tǒng)籌安排。8．由實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師和校內(nèi)指導(dǎo)教師共同負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的組織管理、指導(dǎo)和技能培訓(xùn)等工作。校內(nèi)指導(dǎo)教師應(yīng)由具有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的助教以上職稱的教師擔(dān)任，實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師應(yīng)從具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員中聘任；每個(gè)學(xué)生必須配備校內(nèi)和實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師各一名。9．一個(gè)實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)學(xué)生總?cè)藬?shù)較多的，盡可能安排校內(nèi)指導(dǎo)教師蹲點(diǎn)實(shí)習(xí)單位，進(jìn)行全程跟蹤管理和服務(wù)；每個(gè)實(shí)習(xí)單位應(yīng)有校內(nèi)指導(dǎo)教師定期巡視，指導(dǎo)和檢查學(xué)生實(shí)習(xí)，各系（分院）應(yīng)盡量安排輔導(dǎo)員擔(dān)任所任班級(jí)的頂崗實(shí)習(xí)巡查指導(dǎo)教師，加強(qiáng)頂崗實(shí)習(xí)常規(guī)管理。（二）成績(jī)考核管理1．頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)考核實(shí)行校企雙方共同對(duì)學(xué)生考核與評(píng)價(jià)的考核制度，總評(píng)成績(jī)采用優(yōu)、良、中、及格和不及格五級(jí)計(jì)分制，對(duì)應(yīng)的分?jǐn)?shù)分別為90、80、70、60分和45分,實(shí)習(xí)單位考核成績(jī)占總評(píng)成績(jī)的30%，學(xué)院評(píng)定成績(jī)占總評(píng)成績(jī)的70%?？己嗽u(píng)分要點(diǎn)：（1）實(shí)習(xí)單位對(duì)學(xué)生的考核實(shí)習(xí)單位應(yīng)對(duì)學(xué)生在每一崗位的表現(xiàn)情況進(jìn)行考核，考核重點(diǎn)在于學(xué)生的工作態(tài)度和專業(yè)技能，內(nèi)容包括學(xué)生的工作態(tài)度、專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、協(xié)作能力、創(chuàng)新意識(shí)等五個(gè)方面。由實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師填寫《頂崗實(shí)習(xí)綜合評(píng)價(jià)表》，并簽字確認(rèn)，加蓋單位公章（復(fù)印無效）。有條件的專業(yè)可借鑒實(shí)習(xí)單位對(duì)本單位員工考核方法（標(biāo)準(zhǔn)）考核評(píng)定學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)。（2）系（分院）對(duì)學(xué)生的考核校內(nèi)指導(dǎo)教師要對(duì)學(xué)生在各實(shí)習(xí)單位每一部門或崗位的表現(xiàn)情況進(jìn)行考核，考核的重點(diǎn)在于學(xué)生組織紀(jì)律和實(shí)習(xí)任務(wù)完成情況，內(nèi)容包括學(xué)生的組織紀(jì)律、實(shí)習(xí)任務(wù)完成情況、實(shí)習(xí)周志、實(shí)習(xí)總結(jié)等。頂崗實(shí)習(xí)期間，有以下情形之一者，實(shí)習(xí)總評(píng)成績(jī)以不及格論處：（1）未到指定實(shí)習(xí)單位進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)者；（2）未經(jīng)所在系（分院）允許，擅自中止實(shí)習(xí),擅自調(diào)換實(shí)習(xí)單位者；（3）未經(jīng)請(qǐng)假擅自脫離實(shí)習(xí)崗位時(shí)間達(dá)三分之一者；（4）違反中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例，受到刑事治安處罰者；（5）因個(gè)人過失，造成人身傷害、重大安全事故者；（6）實(shí)習(xí)單位辭退或評(píng)定成績(jī)?yōu)椴患案裾?；?）《頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)》中未填實(shí)習(xí)周志或未寫實(shí)習(xí)總結(jié)或《頂崗實(shí)習(xí)綜合評(píng)價(jià)表》簽章的單位與學(xué)院備案的實(shí)習(xí)單位不一致的或無實(shí)習(xí)單位公章的均視為頂崗實(shí)習(xí)總評(píng)成績(jī)不及格。2．畢業(yè)學(xué)年課程考核（1）頂崗實(shí)習(xí)前已完成或基本完成的課程，在實(shí)習(xí)前由系（分院）統(tǒng)一安排考核，報(bào)教務(wù)處備案；部分未修或未完成的課程由學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間自學(xué)完成，畢業(yè)前回校統(tǒng)一安排考試。（2）頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束，畢業(yè)生返校后，應(yīng)依據(jù)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)情況分批組織。（三）學(xué)生管理1．要堅(jiān)持以人為本、教育先行，預(yù)防為主、保護(hù)學(xué)生，明確責(zé)任、管教結(jié)合，實(shí)事求是、依法辦事的原則，做好學(xué)生的安全教育及管理工作，切實(shí)保障學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間的人身和財(cái)產(chǎn)安全。2．各系（分院）要在學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)前，對(duì)學(xué)生進(jìn)行以法制觀念、安全知識(shí)、防范技能、校紀(jì)校規(guī)、實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度等為主要內(nèi)容的安全教育。3．頂崗實(shí)習(xí)前，明確實(shí)習(xí)單位與系（分院）的安全管理職責(zé)，建立學(xué)生實(shí)習(xí)情況定期聯(lián)系通報(bào)制度；明確輔導(dǎo)員、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的安全管理職責(zé)，就學(xué)生實(shí)習(xí)情況，建立輔導(dǎo)員與學(xué)生間的定期聯(lián)絡(luò)制度、實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師與校內(nèi)指導(dǎo)教師的定期聯(lián)絡(luò)制度。4. 頂崗實(shí)習(xí)前，由學(xué)院統(tǒng)一根據(jù)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)等實(shí)際情況，為學(xué)生辦理頂崗實(shí)習(xí)期間相應(yīng)的人身意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由學(xué)生本人自理。5. 各系（分院）（院）可根據(jù)學(xué)生在用人單位的崗位特點(diǎn)和人數(shù)情況進(jìn)行分組，一般510人一組，指派一名組長(zhǎng)。組長(zhǎng)負(fù)責(zé)提醒和督促實(shí)習(xí)同學(xué)共同遵守實(shí)習(xí)單位和學(xué)院有關(guān)制度與規(guī)定，并每月與學(xué)校聯(lián)系和溝通一次，對(duì)已發(fā)生的安全事故及時(shí)向輔導(dǎo)員、指導(dǎo)教師通報(bào)，配合實(shí)習(xí)單位和學(xué)院排查安全隱患。6．頂崗實(shí)習(xí)期間學(xué)生的安全教育及管理工作主要由輔導(dǎo)員和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)，應(yīng)通過學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)管理平臺(tái)、電話、短信、、Email等方式，加強(qiáng)交流和教育，確保學(xué)生的交通安全、勞動(dòng)安全和生活安全。7．學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外傷害時(shí)，系（分院）須安排專人第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，采取必要措施，切實(shí)保證學(xué)生的人身安全，控制事態(tài)擴(kuò)大，并及時(shí)向?qū)嵙?xí)單位和系（分院）報(bào)告。事故善后處理，應(yīng)按照學(xué)院有關(guān)規(guī)定和頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議規(guī)定進(jìn)行處理。屬于實(shí)習(xí)工傷事故的，由實(shí)習(xí)單位根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。8．實(shí)習(xí)期間，應(yīng)嚴(yán)格學(xué)生請(qǐng)假制度，不允許學(xué)生在外住宿，特殊情況，須經(jīng)實(shí)習(xí)單位和系（分院）批準(zhǔn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。9．學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間的心理健康教育咨詢工作，由社科部負(fù)責(zé)，可通過網(wǎng)絡(luò)、電話、通信等方式進(jìn)行。10. 無論是學(xué)院安排，還是學(xué)生自主聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，實(shí)習(xí)期間如發(fā)生違法違紀(jì)或因個(gè)人過失造成事故的，由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。五、本辦法自2011年9月1日起執(zhí)行。六、本辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。附件：1．頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書（學(xué)院與企業(yè)）2．頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書（學(xué)院與推薦就業(yè)學(xué)生）3. 頂崗實(shí)習(xí)承諾書4．學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)申請(qǐng)表5．頂崗實(shí)習(xí)接收函6．頂崗實(shí)習(xí)安排表7．輔導(dǎo)員聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生情況登記表8．巡查實(shí)習(xí)記錄表9．頂崗實(shí)習(xí)情況記錄表附件1：遼 寧 機(jī) 電 職 業(yè) 技 術(shù) 學(xué) 院頂 崗 實(shí) 習(xí) 協(xié) 議 書（學(xué)院與企業(yè)）甲方（實(shí)習(xí)單位）：乙方：*
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