阿拉善盟創(chuàng)新型試點企業(yè)認定管理暫行辦法-阿拉善盟創(chuàng)新型試(編輯修改稿)
2025-05-09 04:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 結(jié)合企業(yè)實際提出通過試點要達到的主要目標，要求體現(xiàn)企業(yè)特色。不超過500字。四、試點工作的重點內(nèi)容按照《阿拉善盟企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新引導(dǎo)工程實施方案》和《阿拉善盟創(chuàng)新型試點企業(yè)認定管理暫行辦法》的要求，圍繞試點目標的實現(xiàn)，根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展急需，設(shè)計試點工作的重點內(nèi)容，不要求面面俱到?？梢韵铝蟹矫鏋閰⒖继岢?－3項重點內(nèi)容（“三廢”治理及節(jié)能減排技術(shù)內(nèi)容必須列出）。1．如何確立創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的核心地位，明確創(chuàng)新的重點領(lǐng)域、發(fā)展方向以及合理的技術(shù)路線。2．如何完善有利于創(chuàng)新的內(nèi)在體制和機制，持續(xù)加大研發(fā)投入，完善考核評價，加強中長期激勵，探索新的產(chǎn)學(xué)研結(jié)合模式。3．如何加強創(chuàng)新的基礎(chǔ)和能力建設(shè)，增強技術(shù)開發(fā)和工程配套能力，做好核心技術(shù)的知識產(chǎn)權(quán)管理和保護，加強品牌及營銷創(chuàng)新。4．如何培養(yǎng)和吸引創(chuàng)新人才，提高員工隊伍素質(zhì)，增強持續(xù)創(chuàng)新能力。5．如何培育企業(yè)創(chuàng)新文化，形成尊重創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新的內(nèi)部氛圍。五、計劃進度和階段目標企業(yè)根據(jù)發(fā)展規(guī)劃的周期，自主設(shè)定起止時間、工作進度、階段目標。六、保障措施為完成試點工作的各項重點內(nèi)容所采取的保障措施，包括組織、人員、經(jīng)費、內(nèi)部機制政策等方面。七、試點工作組織和責(zé)任分解建立由企業(yè)主要負責(zé)人或分管負責(zé)人牽頭的組織機構(gòu)，加強試點工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確各成員的分工。八、本申報書用仿宋體小四號字填寫并打印（A4）；凡不填內(nèi)容的欄目，均用“無”表示；如內(nèi)容較多不夠填寫，可以適當附頁。九、以下材料隨申報書一并報送：營業(yè)執(zhí)照，高新技術(shù)企業(yè)認定證書，盟級以上研發(fā)機構(gòu)認定證書，上年度資金負債表、利潤表以及能夠證明研發(fā)費用支出的報表，盟級以上科技獎勵證書，承擔(dān)盟級以上科技計劃項目證明，相關(guān)認證評級（評比）證書，專利或著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)證書，技術(shù)標準批準文件，企業(yè)（科技）發(fā)展規(guī)劃，有關(guān)創(chuàng)新管理、激勵制度或管理辦法，材料可以是復(fù)印件。十、企業(yè)對所填寫內(nèi)容的真實性負責(zé)。推薦單位須對企業(yè)申報材料認真進行初審。 一、企業(yè)基本情況企業(yè)全稱地址郵編法定代表人電話傳真聯(lián)系人電話
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1