第一部分規(guī)范權(quán)力運行相關(guān)法律法(編輯修改稿)
2025-05-09 04:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、出國等）情況列出書面材料風(fēng)險①辦紀(jì)檢監(jiān)察工作人員視人員性質(zhì)和事由分類整理后行文報有關(guān)部門風(fēng)險②副科級以上干部報上級審定黨支部或主任辦公會審定風(fēng)險③個人重大事項實施情況反饋辦紀(jì)檢監(jiān)察備案辦紀(jì)檢監(jiān)察根據(jù)審批情況通知干部本人、并傳達有關(guān)要求或解釋有關(guān)情況風(fēng)險④權(quán)力運行風(fēng)險表現(xiàn)： 風(fēng)險①：不按規(guī)定報告或不如實報告，弄虛作假，欺騙組織，造成不良影響或嚴(yán)重后果。風(fēng)險②：對報告人報告內(nèi)容，應(yīng)予保密；未經(jīng)組織批準(zhǔn)公開，造成不良影響和嚴(yán)重后果。風(fēng)險③：對重大突發(fā)事件、重大違紀(jì)案件不報告、不及時處理造成重大人員傷亡或重大財產(chǎn)損失。風(fēng)險④：個人重大事項實施情況反饋紀(jì)檢監(jiān)察后未進行備案。防范措施：加強學(xué)習(xí)教育。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度》。設(shè)立監(jiān)督崗，辦紀(jì)檢監(jiān)察加強督察，強化責(zé)任追究。黨員培養(yǎng)發(fā)展工作流程圖向黨支部遞交入黨申請書（申請人）政審、培訓(xùn)（黨校）確定積極分子（黨支部）預(yù)審填寫《入黨志愿書》風(fēng)險②入黨宣誓與預(yù)備黨員談話風(fēng)險①審核（黨支部）審核、批準(zhǔn)（黨總支）預(yù)備黨員的教育、考察、培訓(xùn)審查、討論（支部大會）提出轉(zhuǎn)正申請審核、審批談話（黨支部）權(quán)力運行風(fēng)險表現(xiàn)：風(fēng)險①：在發(fā)展黨員工作中，不堅持標(biāo)準(zhǔn)，不按程序，把關(guān)不嚴(yán)，弄虛作假。風(fēng)險②：違反組織原則，收受被發(fā)展對象的好處，可能導(dǎo)致黨員標(biāo)準(zhǔn)降低。防范措施：加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)。嚴(yán)格執(zhí)行《黨章》規(guī)定。加大紀(jì)檢監(jiān)察力度，按照黨員發(fā)展程序規(guī)范操作，嚴(yán)格責(zé)任追究。評先評獎工作流程圖各股室召開民主評議會評議風(fēng)險①風(fēng)險②分管領(lǐng)導(dǎo)評議收集情況并提交研究決定優(yōu)秀人員風(fēng)險③按規(guī)定確定獎勵種類公示上報審定審批權(quán)力運行風(fēng)險表現(xiàn)：風(fēng)險①：不按評先評獎工作要求，不召開民主評議會評議，單位負(fù)責(zé)人直接確定評先評獎人員，造成評先評獎不公。風(fēng)險②：違反人事紀(jì)律，私下許諾先進稱號、評定等，造成人事管理不公平、公正的后果。風(fēng)險③：在綜合評定時不能實事求是、公平公正，存在徇私包庇、倚輕倚重現(xiàn)象。防范措施：加強學(xué)習(xí)教育。嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國公務(wù)員法》、《目標(biāo)管理考核獎勵辦法》。加大紀(jì)檢監(jiān)察工作力度，嚴(yán)格追究責(zé)任。辦主任會議工作流程圖提出會議申請（承辦人員）組織實施（辦公室）是否同意（負(fù)責(zé)人）會議審批（分管領(lǐng)導(dǎo)）文書檔案管理工作流程圖風(fēng)險③收集文檔材料檔案日常管理整理、歸檔風(fēng)險①檔案借閱、利用風(fēng)險②經(jīng)批準(zhǔn)后方可查閱、復(fù)印，登記后借出外單位人員查閱檔案須出具單位證明，在檔案室查閱歸還檔案應(yīng)認(rèn)真檢查檔案完整性及整潔情況權(quán)力運行風(fēng)險表現(xiàn)： 風(fēng)險①：檔案管理員未及時收集，造成檔案不及
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