第一部分項目簡介(編輯修改稿)
2025-09-04 11:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一名 獎金 1萬元人民幣及證 書一個，獎杯一座。 ① 、遵守大賽規(guī)則、學校規(guī)章制度 ② 、對銷售技巧有獨特的見解 ③ 、總銷售額第一名 最佳個人銷售亞軍 一名 獎金 5000 元人民幣及證書一個；獎杯一座 ① 、遵守大賽規(guī)則、學校規(guī)章制度 ② 、對銷售技巧有獨特的見解 ③ 、總銷售額第二名 最佳個人銷售季軍 一名 獎金 3000 元人民幣及證書一個；獎杯一座 ① 、遵守大賽規(guī)則、學校規(guī)章制度 ② 、對銷售技巧有獨特的見解 ③ 、總銷售額第三名 第二部分：項目構(gòu)成 一、就業(yè)培訓講座 就業(yè)是每個大學生將要面對的一件大事，本次大賽 通過一系列的就業(yè)培訓講座以及實踐體驗的形式讓大學生全面展示才力的舞臺。就業(yè)培訓將邀請知名企業(yè)家、專家等，走進各高校校園，進行職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導方面的巡講。 講座主題為：《如何提高你的就業(yè)競爭力》、《如何在招聘中脫穎而出》、《大賽宣傳》。 主講專家由大賽組委會與知名培訓機構(gòu)合作，聘請專家走進高校校園進行巡回演講，巡回演講由每個承辦方按排 13 場，由承辦方與協(xié)辦方組織。 二、自信力測試 “ 自信是通往成功的第一要訣。 ” 一個人要充滿自信，就會有一種積極向上的學習、 工作和生活態(tài)度，敢于嘗試。而缺乏自信心的人則不愛與人交往，遇事畏縮不前，稍有挫折，就沮喪得不得了，有時候甚至于還沒做就已經(jīng)退縮了。自信力是大學生的工作能力中重要的一點，讓大學生及時總結(jié)經(jīng)驗、了解自身的情況為就業(yè)打好 “ 預防針 ” 。 通過讓參賽者以問卷寫答的方式填寫完成 “ 自信力考評問答卷 ” ，得出 “ 自信力程度 ” 。 三、心理素質(zhì)測評 通過讓參賽者以問卷寫答的方式填寫完成 “ 心理素質(zhì)測評問答卷 ” ， 對每個參賽者進行心理素質(zhì)測評，得出 “ 心理素質(zhì)程度 ” 。 四、溝通力測評 通過讓參賽者以問卷寫答的方式填寫完成 “ 溝通力測評問答卷 ” ， 對每個參賽者進行心理素質(zhì)測評，得出 “ 溝通力程度 ” 。 五、社交禮儀 通過讓參賽者以問卷寫答的方式填寫完成 “ 社交禮儀測評問答卷 ” ， 對每個參賽者進行心理素質(zhì)測評，得出 “ 社交禮儀程度 ” 。 六、創(chuàng)造力測試 通過讓參賽者以問卷寫答的方式填寫完成 “ 創(chuàng)造力測評問答卷 ” ， 對每個參賽者進行心理素質(zhì)測評，得出 “ 創(chuàng)造力程度 ” 。 七、適應能力測試 通過讓參賽者以問卷寫答的方式填寫完成 “ 適應能力測評問答卷 ” ， 對每個參賽者進行心理素質(zhì)測評，得出 “ 適應能力程度 ” 。 八、領(lǐng)導 能力測試 通過讓參賽者以問卷寫答的方式填寫完成 “ 領(lǐng)導能力測評問答卷 ” ， 對每個參賽者進行心理素質(zhì)測評，得出 “ 領(lǐng)導能力程度 ” 。 九、管理能力測試 通過讓參賽者以問卷寫答的方式填寫完成 “ 管理能力測評問答卷 ” ， 對每個參賽者進行心理素質(zhì)測評，得出 “ 管理能力程度 ” 。 十、測試方式與評分方式 測試方式 參賽者通過登錄大賽官方網(wǎng)站，進入 “ 個人能力測評系統(tǒng) ” 自由測評，完成測評 比賽程序： 一、個人工作能力的考評（初賽）（比賽時間為三個禮拜） 大賽此階段為參賽者本校區(qū)作為分賽區(qū)展開比賽。 ⑴ 、市場調(diào)查與大賽宣傳 參
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