持續(xù)改進(jìn)及合理化制度(編輯修改稿)
2025-05-09 03:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 寫《持續(xù)改進(jìn)建議評估表》。、實施：項目負(fù)責(zé)人制定《持續(xù)改進(jìn)項目推進(jìn)計劃》，組織相關(guān)人員實施推進(jìn)活動，集團(tuán)技術(shù)質(zhì)量部每季度收集匯總各單位持續(xù)改進(jìn)執(zhí)行進(jìn)度并公示檢查結(jié)果。、驗收總結(jié)：質(zhì)量部門根據(jù)項目活動全套資料，組織質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)、財務(wù)等部門進(jìn)行效果評審驗收，對于經(jīng)過評估改進(jìn)有效果的項目，相關(guān)部門應(yīng)將改進(jìn)措施固化到工藝文件或公司管理制度中，技術(shù)質(zhì)量部在全集團(tuán)類似生產(chǎn)、管理中推廣。、獎勵：項目驗收后，質(zhì)量部門對“持續(xù)改進(jìn)”項目進(jìn)行綜合審查，由項目負(fù)責(zé)人按第四條款標(biāo)準(zhǔn)申請獎勵并報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)財務(wù)部發(fā)放獎勵，獎勵金額先行發(fā)放50%，質(zhì)量部門統(tǒng)計項目運(yùn)行6個月的數(shù)據(jù)，達(dá)成預(yù)期目標(biāo)后發(fā)放剩余獎勵金額，未達(dá)成目標(biāo)不再申請獎勵。獎金由改進(jìn)項目受益單位支付。五、附加說明：獎勵細(xì)則 經(jīng)濟(jì)效益類持續(xù)改進(jìn)（財務(wù)部門核算）項目級別利潤價值X（萬元）獎勵金額一≤X≤36%*X二3＜X≤81800+（X3）*5%三8＜X≤154000+(X8)*4%四X＞
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