【總結(jié)】職工考核管理辦法為客觀、公正地評價職工的工作態(tài)度、業(yè)務能力和綜治安全、工作業(yè)績,獎勤罰懶,特制定本辦法。一、考核內(nèi)容和等級考核內(nèi)容包括:工作態(tài)度(15%)、專業(yè)技術(shù)能力(20%)、管理協(xié)調(diào)能力(15%)、工作業(yè)績(300%)、綜治安全(10%)廉政建設(10%)、出勤情況(定性限制)等8個方面??己说燃壏謨?yōu)秀、稱職、基本稱職
2025-05-14 04:24
【總結(jié)】........XXXXXXXXXX有限公司質(zhì)量考核管理辦法文件編號:XXXXXXXXXX版次:A/02編制人:
2025-04-08 04:47
【總結(jié)】職員考核管理辦法一、目的1、對企業(yè)職員的思想素質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度、工作成績及其他相關方面進行考核和評價;2、為確定職員的報酬、獎金、福利、認股權(quán)、職位升降、培訓計劃、員工發(fā)計劃等項工作提供依據(jù);二、適用范圍 公司全體職員。三、名詞釋義 略。四、考核的原則1、客觀公正的原則。堅持定量與定性相結(jié)合的辦法,建立科學的考核要素體系與考核標準;
2025-04-08 02:40
【總結(jié)】神隆煤礦節(jié)能考核管理辦法第一章總則為認真貫徹公司節(jié)能減排精神,實現(xiàn)煤礦又好、又快的發(fā)展,加強節(jié)能工作,推進節(jié)能技術(shù)進步,降低單位產(chǎn)值能耗和單位產(chǎn)品能耗,提高我礦的經(jīng)濟效益,實現(xiàn)節(jié)約型礦井,我礦成立了節(jié)能環(huán)保辦公室,負責全礦的節(jié)能監(jiān)督管理工作。主要從用電、用水、用煤、用油四部分考核。各單位負責人必須親自抓節(jié)能工作,并配備節(jié)能工作管理人員。
2025-04-13 01:24
【總結(jié)】衡水學院課程考核管理辦法(試行)(二00六年八月修訂)院政發(fā)〔2006〕34號為了優(yōu)化考風、學風,健全教學管理制度,完善考核機制,促進學生積極主動學習,不斷提高教育教學質(zhì)量,根據(jù)教育部《普通高等學校學生管理規(guī)定》和河北省教育廳有關課程考核管理的文件精神,結(jié)合我院實際,制定課程考核管理辦法。第一章考核的目的及作用第一條考核是教學過程中必不可少的重要環(huán)節(jié),對學生
2025-04-13 01:53
【總結(jié)】分包單位管理辦法為適應總承包管理模式下工程分包管理的要求,滿足公司長期収展戓略的需要,維護公司的整體利益,分包單位由工程項目部統(tǒng)一管理,為了保證質(zhì)量、迚度,分包單位必須服從。特制定本辦法:一、分包單位必須具備該項目施工的相關資質(zhì),滿足所分包項目管理人員的配備,幵責仸落實到人頭,分工明確,做到誰出問題誰負責的原則,對所分包的項目管理有序,嚴格執(zhí)行項目部的
2024-12-18 03:53
【總結(jié)】中天華夏:研發(fā)管理論壇官方下載網(wǎng)站:廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部本部工廠文件美冷本部字[2002]007號簽發(fā)人:辛迪平基礎管理考核辦法第一章總則(一)目的:為了在工廠內(nèi)部形成重視企業(yè)細節(jié)、重視基礎管理的風氣和機制,引導各部門檢討工作作風,抓細節(jié)、抓執(zhí)行、抓落實,建立規(guī)范化和持續(xù)化發(fā)展模式,特制定本辦法。(二)考核內(nèi)容:主要
2024-08-31 16:46
【總結(jié)】 公司金融產(chǎn)品投后管理辦法 金融產(chǎn)品投后管理辦法 一、目的 該辦法旨在規(guī)范公司金融產(chǎn)品投后管理方法與決策流程,建立科學、合理、有效的持續(xù)監(jiān)督與退出機制,從而確保公司資產(chǎn)的保值增值。 二、原則...
2024-09-28 19:51
【總結(jié)】 第1頁共2頁 城投公司平安單位計劃 一、指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以建設和諧 平安為目標,以維護社會穩(wěn)定為根本,按照上級有關文件要求, 堅持“預防為主、單位負責...
2024-09-20 01:32
【總結(jié)】城投公司平安單位計劃與城投公司扶貧工作計劃匯編 第4頁共4頁 城投公司平安單位計劃 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以建設和諧平安為目標,以維護社會穩(wěn)定為根本,按照上級有關...
2024-11-22 23:47
【總結(jié)】第一篇:考核管理辦法 考核管理辦法 一、指導思想: 以科學發(fā)展觀為指導,貫徹以人為本的管理理念,進一步加強學校內(nèi)部管理,全面科學的評價教師的教學行為,鼓勵教師積極進取,開拓創(chuàng)新,聚精會神抓教學,...
2024-11-16 00:58
【總結(jié)】哈大鐵路客運專線有限責任公司文件哈大客專綜合〔2007〕20號關于印發(fā)《哈大鐵路客運專線參建單位考核管理辦法》的通知公司各部門、指揮部,各咨詢、設計、監(jiān)理、施工單位:經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議研究同意,現(xiàn)將《哈大鐵路客運專線參建單位考核管理辦法》發(fā)給你們,請認真貫徹,遵照執(zhí)行。
2025-04-13 00:07
【總結(jié)】廣州市公益創(chuàng)投項目管理辦法(征求意見稿)第一章總則第一條為促進公益慈善事業(yè)發(fā)展,規(guī)范廣州市公益創(chuàng)投項目(簡稱公益創(chuàng)投項目)管理,提高公益創(chuàng)投資金使用效益,制訂本辦法。第二條公益創(chuàng)投項目的基本內(nèi)涵。是指遵循“扶老、助殘、救孤、濟困”的宗旨,讓有能力且項目可行性和創(chuàng)新性較高、預期社會效益良好、與政府目標契合的公益性社會組織獲得更多的資助資金,有效滿足和解
2025-04-17 04:40
【總結(jié)】江蘇天一創(chuàng)業(yè)投資有限公司員工培訓管理辦法提供單位:上海華彩咨詢管理有限公司二零零七年九月15/15目錄第一章 總則 3第二章培訓內(nèi)容和形式 4第三章培訓組織與管理 5第四章受訓者的權(quán)利與義務 6第五章培訓計劃 6第六章培訓實施 7第七章培訓評估 7第八章培訓費用
2025-04-08 22:06
【總結(jié)】甲方對設計單位管理考核辦法第一節(jié)總則第一條株溪口水電站工程是湖南省重點工程,設計是保證工程順利進行的前提。為充分發(fā)揮設計單位的技術(shù)保障作用,充分調(diào)動株溪口水電站工程設計人員的積極性,強化設計責任,根據(jù)國家有關規(guī)定及勘測、設計、科研合同,結(jié)合本工程實際情況制定本工程設計單位管理考核辦法。第二條設計管理主要包括兩個方面,一是工程設計的質(zhì)量,二是技術(shù)服務的及時性,這兩項工作應貫穿
2024-08-27 19:26