【文章內(nèi)容簡介】 √√√√16 客服主管 √√√√√17 計價主管 √√√√√18大車間主管√√√√19 小車間主管√√√√20 倉儲主管 √√√21 貨運主管 √√√22 主辦會計 √√√√√23設(shè)備工程師√√√√24 成本會計 √√√√√25 采購員 √√√√√26 銷售員 √√√√　27 客服代表√√√√√28 設(shè)計助理 √√√29 計價助理 √√　30 人事助理 √√√√31 打樣 √√√序號崗位招聘程序簡歷申請文化匹配度行為面試價值需求經(jīng)驗問話32 行政助理 √√　33 統(tǒng)計 √√√√34 出納 √√√√√35 機長 √√√36 廚師 √√√37 倉儲員 √√√38 電工 √√√39 司機 √√√40 生產(chǎn)文員 √√41 生產(chǎn)工 √√42 保安 √√43 廚工 √√√44 清潔 √√備注：打“√”部分表示需進行該項程序，打“”部分表示不需要進行該項程序。三、結(jié)構(gòu)化面試標(biāo)準(zhǔn)簡歷標(biāo)桿業(yè)務(wù)員簡歷標(biāo)桿年齡學(xué)歷行業(yè)經(jīng)驗銷售經(jīng)驗條件得分條件得分條件得分條件得分22254中專42年3無326303高中/大專31年2年212年230351初中/本科2無02年020/350其他0性別婚姻狀況籍貫簡歷完整度條件得分條件得分條件得分條件得分男3已婚1外農(nóng)3完整4女1未婚3外城21/2完整2其它11/2以下0會計簡歷標(biāo)桿年齡學(xué)歷行業(yè)經(jīng)驗會計經(jīng)驗條件得分條件得分條件得分條件得分22254大專4無3無326303中專2有158年230352本科15年122/351高中以下0性別婚姻狀況籍貫簡歷完整度條件得分條件得分條件得分條件得分女3已婚1本城3完整4男1未婚3外城11/2完整21/2以下0生產(chǎn)管理崗位簡歷標(biāo)桿年齡學(xué)歷行業(yè)經(jīng)驗崗位經(jīng)驗條件得分條件得分條件得分條件得分26354分大專4分同行業(yè)3分有經(jīng)驗3分35402分高中、中專、本科3分非同行業(yè)1分無經(jīng)驗1分22262分初中1分其余0分其余0分性別婚姻狀況籍貫簡歷完整度條件得分條件得分條件得分條件得分男性3分已婚3分外省3分完整4女性1分未婚 1分本省外地2分1/2完整2本地1分1/2以下0收銀員簡歷標(biāo)桿年齡學(xué)歷行業(yè)經(jīng)驗崗位經(jīng)驗條件得分條件得分條件得分條件得分2124 4分初中4分同行業(yè)3分有經(jīng)驗3分2527 3分中專3分非同行業(yè)1分無經(jīng)驗1分1820 2分大專1分其它0分其余0分性別婚姻狀況籍貫簡歷完整度條件得分條件得分條件得分條件得分女性3分未婚3分本城3分完整4男性1分已婚1分外農(nóng)1分1/2完整21/2以下0服務(wù)員簡歷標(biāo)桿年齡學(xué)歷行業(yè)經(jīng)驗崗位經(jīng)驗條件得分條件得分條件得分條件得分2224 4分初中4分同行業(yè)3分有經(jīng)驗3分2527 2分中專、高中3分非同行業(yè)1分無經(jīng)驗0分1822 3分大專1分其它0分其余0分性別婚姻狀況籍貫簡歷完整度條件得分條件得分條件得分條件得分女性3分未婚 3分本農(nóng)3分完整4男性1分已婚1分本城1分1/2完整2外農(nóng)1分1/2以下0技術(shù)員崗位簡歷標(biāo)桿年齡學(xué)歷行業(yè)經(jīng)驗崗位經(jīng)驗條件得分條件得分條件得分條件得分2830歲 4分初中 高中4分，35年3分35年3分25231333分專科本科3分2年2分2年2分23—25歲2分本科以上、初中以下0分1年1分1年1分33362分無0分無0分性別婚姻狀況籍貫簡歷完整度條件得分條件得分條件得分條件得分男性3分已婚3分本農(nóng)4完整4女性1分未婚 2分本城31/2完整2外農(nóng)21/2以下0生產(chǎn)管理崗位簡歷標(biāo)桿年齡學(xué)歷行業(yè)經(jīng)驗崗位經(jīng)驗條件得分條件得分條件得分條件得分2735 4分大專4分同行業(yè)3分有經(jīng)驗3分3545 3分高中、中專、本科2分非同行業(yè)1分無經(jīng)驗1分2227 1分初中2分其余0分其余0分性別婚姻狀況籍貫簡歷完整度條件得分條件得分條件得分條件得分男性3分已婚3分外省3分完整4女性1分未婚 1分本省外地2分1/2完整2本地1分1/2以下0經(jīng)驗面試表經(jīng)驗面試表財務(wù)經(jīng)理項目標(biāo)準(zhǔn)面試表人生定位(共15分) 金錢定位：大而具體數(shù)目（0） 夠用就行（3） 沒有要求（1） 創(chuàng)業(yè)定位：10年（1） 5年（0） 沒有（3） 技術(shù)定位：權(quán)威專家（0） 技術(shù)專家（3） 專業(yè)人員（1） 管理定位：權(quán)威領(lǐng)導(dǎo)需求（3） 基本管理需求（1）無管理需求（0） 社會角色：家庭導(dǎo)向型（0） 工作導(dǎo)向型（3） 中間導(dǎo)向型 （1）工作定義與工作距離經(jīng)歷與工作5 工作定義10包括哪些工作10每項工作做到程度30分經(jīng)歷與工作5分：吻合，3，提示后吻合，1，一般，0分不吻合工作定義：10分：準(zhǔn)確，5分，提示后準(zhǔn)確，3：一般 0：不吻合財務(wù)經(jīng)理的工作都包括哪些工作，以下每吻合一項得一分，共10分您做過這項工作嗎？您是如何做的，您在結(jié)果如何，有沒有證據(jù)？ 工作內(nèi)容 做好并符合（3分）一般或符合（1分）不符（0分）1. 負責(zé)公司年度財務(wù)規(guī)劃與管理的擬定2. 負責(zé)每月的財務(wù)分析，提供財務(wù)分析報告，進行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析3. 公司財務(wù)制度編制修訂完善4. 財務(wù)部日常內(nèi)務(wù)管理及內(nèi)外部單位的協(xié)調(diào)工作5. 負責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行6. 定期組織對公司資產(chǎn)（固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)）進行核實7. 監(jiān)督指導(dǎo)會計、出納管理工作8. 日常費用支出及應(yīng)付款支付的審批管理9. 負責(zé)公司財務(wù)人員隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)10. 財、稅、風(fēng)險知識的培訓(xùn)工作追求（年度）目標(biāo)要求15分您近期的工作目標(biāo)310 收入目標(biāo)46萬24萬610萬010萬以上 服務(wù)滿意度目標(biāo)清晰量化清晰沒有量化不清晰 工作業(yè)績目標(biāo)清晰量化符合標(biāo)準(zhǔn)清晰沒有量化不清晰 知識點學(xué)習(xí)目標(biāo)專業(yè)知識團隊管理技巧專業(yè)知識無 工作崗位目標(biāo)零出錯率培養(yǎng)員工晉升熟練崗位優(yōu)秀無工作責(zé)任工作責(zé)任的總分為15分承擔(dān)什么樣的責(zé)任：認同3一般1不認同0報表準(zhǔn)確的責(zé)任現(xiàn)金管理準(zhǔn)確的責(zé)任財務(wù)制度完善并執(zhí)行的責(zé)任票據(jù)、賬款審核準(zhǔn)確的責(zé)任保密責(zé)任得分面試人財務(wù)主管經(jīng)驗面試表項目標(biāo)準(zhǔn)面試表人生定位(共15分) 金錢定位：大而具體數(shù)目（0） 夠用就行（3） 沒有要求（1） 創(chuàng)業(yè)定位：10年（1） 5年（0） 沒有（3） 技術(shù)定位：權(quán)威專家（0） 技術(shù)專家（1） 專業(yè)人員（3） 管理定位：權(quán)威領(lǐng)導(dǎo)需求（0） 基本管理需求（3）無管理需求（1） 社會角色：家庭導(dǎo)向型（0） 工作導(dǎo)向型（3） 中間導(dǎo)向型 （1）工作定義與工作距離經(jīng)歷與工作5 工作定義10包括哪些工作10每項工作做到程度30分經(jīng)歷與工作5分：吻合，3，提示后吻合，1，一般，0分不吻合工作定義：10分：準(zhǔn)確，5分，提示后準(zhǔn)確，3：一般 0：不吻合財務(wù)主管的工作都包括哪些工作，以下每吻合一項得一分，共10分您做過這項工作嗎？您是如何做的，您在結(jié)果如何，有沒有證據(jù)？ 工作內(nèi)容 做好并符合（3分）一般或符合（1分）不符（0分）財務(wù)預(yù)算規(guī)劃現(xiàn)金流量表成本管控現(xiàn)金管理損益表應(yīng)付賬款無形資產(chǎn)財務(wù)制度的完善費用報銷審核財務(wù)制度的執(zhí)行落實工作追求（年度）目標(biāo)要求15分您近期的工作目標(biāo)310 收入目標(biāo)2萬4萬4萬6萬10萬以上 服務(wù)滿意度目標(biāo)清晰量化清晰沒有量化不清晰 工作業(yè)績目標(biāo)清晰量化符合標(biāo)準(zhǔn)清晰沒有量化不清晰 知識點學(xué)習(xí)目標(biāo)專業(yè)知識談判技巧專業(yè)知識無 工作崗位目標(biāo)零出錯率、晉升熟練崗位優(yōu)秀無工作責(zé)任工作責(zé)任的總分為15分承擔(dān)什么樣的責(zé)任：認同3一般1不認同0報表準(zhǔn)確的責(zé)任現(xiàn)金管理準(zhǔn)確的責(zé)任財務(wù)制度完善并執(zhí)行的責(zé)任票據(jù)、賬款審核準(zhǔn)確的責(zé)任保密責(zé)任得分面試人經(jīng)驗面試表出納項目標(biāo)準(zhǔn)面試表人生定位(共15分)1 金錢定位：大而具體數(shù)目（0） 夠用就行（3） 沒有要求（1）1 創(chuàng)業(yè)定位：10年（1） 5年（0） 沒有（3）1 技術(shù)定位：權(quán)威專家（0） 技術(shù)專家（1） 專業(yè)人員（3） 1 管理定位：權(quán)威領(lǐng)導(dǎo)需求（0） 基本管理需求（1）無管理需求（3）1 社會角色：家庭導(dǎo)向型（0） 工作導(dǎo)向型（3） 中間導(dǎo)向型 （1）工作定義與工作距離經(jīng)歷與工作5 工作定義10包括哪些工作10每項工作做到程度30分經(jīng)歷與工作5分：吻合，3，提示后吻合，1，一般，0分不吻合工作定義：10分：準(zhǔn)確，5分，提示后準(zhǔn)確，3：一般 0：不吻合出納的工作都包括哪些工作，以下每吻合一項得一分，共10分您做過這項工作嗎？您是如何做的，您在結(jié)果如何，有沒有證據(jù)？ 工作內(nèi)容 做好并符合（6分）一般或符合（2分）不符（0分）11. 負責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作12. 嚴格按照公司的財務(wù)制度報銷結(jié)算公司各項費用并編制相關(guān)憑證13. 及時準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證14. 管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票、及時對賬