某知名管理咨詢公司員工聘用合同(編輯修改稿)
2025-08-18 19:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 家規(guī)定的休假包括法定節(jié)假日、員工的婚、喪、產(chǎn)假及因公負(fù)傷的假期。福利休假指公司規(guī)定的年假、項目加班的調(diào)休等。 2. 福利休假：有關(guān)福利休假規(guī)定詳見員工手冊中的“人事管理制度”。 3. 另外有關(guān)病假、事假的規(guī)定詳見員工手冊中的“人事管理制度”。 工作時間 每天工作時間為八小時，一般情況下平均每周工作不超過四十四小時。具體時間每周一至周五 9： 0017： 30。 由于公司業(yè)務(wù)特殊，在項目過程中可能出現(xiàn)需要加班的情況，公司規(guī)定在項目期間每滿 25個有效工作日給予 2 天的調(diào)休作為補償。 公司的部分 培訓(xùn)將會安排在休息時間，將會根據(jù)需要要求你參加，希望你能響應(yīng)。 特殊條款：凡公司根據(jù)需要提出加班要求的，一般應(yīng)得到響應(yīng)。本合約簽署應(yīng)視作對本條款的認(rèn)可。 培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展 1. 公司將會安排專門的人員負(fù)責(zé)指導(dǎo)你的職業(yè)發(fā)展，具體事宜另行通知。 2. 公司將提供定期培訓(xùn)。每年兩次封閉式培訓(xùn)，每次 3 天。同時，每月至少舉辦 1 次業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。希望以此提高員工的素質(zhì)，同時也希望得到你的認(rèn)同。 知識產(chǎn)權(quán) 凡在工作期間所開發(fā)、總結(jié)的概念、創(chuàng)意、文件及所出版的書籍除特殊協(xié)議外，其產(chǎn)權(quán)均屬公司所有，非經(jīng)公司書面批準(zhǔn)，任何人員不得私自轉(zhuǎn)讓或用于其它用途，如違反規(guī)定將被嚴(yán)肅處理，必要時公司將提 中國最大的管理資源中心 第 3 頁 共
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