某知名管理咨詢(xún)公司員工聘用合同(編輯修改稿)
2025-08-18 19:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 家規(guī)定的休假包括法定節(jié)假日、員工的婚、喪、產(chǎn)假及因公負(fù)傷的假期。福利休假指公司規(guī)定的年假、項(xiàng)目加班的調(diào)休等。 2. 福利休假：有關(guān)福利休假規(guī)定詳見(jiàn)員工手冊(cè)中的“人事管理制度”。 3. 另外有關(guān)病假、事假的規(guī)定詳見(jiàn)員工手冊(cè)中的“人事管理制度”。 工作時(shí)間 每天工作時(shí)間為八小時(shí)，一般情況下平均每周工作不超過(guò)四十四小時(shí)。具體時(shí)間每周一至周五 9： 0017： 30。 由于公司業(yè)務(wù)特殊，在項(xiàng)目過(guò)程中可能出現(xiàn)需要加班的情況，公司規(guī)定在項(xiàng)目期間每滿(mǎn) 25個(gè)有效工作日給予 2 天的調(diào)休作為補(bǔ)償。 公司的部分 培訓(xùn)將會(huì)安排在休息時(shí)間，將會(huì)根據(jù)需要要求你參加，希望你能響應(yīng)。 特殊條款：凡公司根據(jù)需要提出加班要求的，一般應(yīng)得到響應(yīng)。本合約簽署應(yīng)視作對(duì)本條款的認(rèn)可。 培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展 1. 公司將會(huì)安排專(zhuān)門(mén)的人員負(fù)責(zé)指導(dǎo)你的職業(yè)發(fā)展，具體事宜另行通知。 2. 公司將提供定期培訓(xùn)。每年兩次封閉式培訓(xùn)，每次 3 天。同時(shí)，每月至少舉辦 1 次業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。希望以此提高員工的素質(zhì)，同時(shí)也希望得到你的認(rèn)同。 知識(shí)產(chǎn)權(quán) 凡在工作期間所開(kāi)發(fā)、總結(jié)的概念、創(chuàng)意、文件及所出版的書(shū)籍除特殊協(xié)議外，其產(chǎn)權(quán)均屬公司所有，非經(jīng)公司書(shū)面批準(zhǔn)，任何人員不得私自轉(zhuǎn)讓或用于其它用途，如違反規(guī)定將被嚴(yán)肅處理，必要時(shí)公司將提 中國(guó)最大的管理資源中心 第 3 頁(yè) 共
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