北青傳媒調(diào)配管理辦法0311(編輯修改稿)
2025-05-09 01:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的主管領導簽署意見；8. 調(diào)出部門主管領導同意后，報公司總經(jīng)理審批；9. 公司總經(jīng)理審批后，人事行政部憑手續(xù)完備的《員工部門間工作崗位調(diào)配審批表》，通知被調(diào)配員工辦理離崗手續(xù)；10. 人事行政部憑《員工部門間工作崗位調(diào)配審批表》、《員工離崗工作交接表》和《員工離崗物品交接表》，下達《調(diào)配通知單》，并辦理員工的正式調(diào)配手續(xù)。第七章 員工崗位內(nèi)部調(diào)配交接程序十四、 工作交接被調(diào)配員工需填寫《員工離崗工作交接表》將現(xiàn)職務（崗位）所負責的工作交代清楚,未完成的或尚未解決的事宜，其上級主管或接任者要求澄清的事情，必須提交文字說明資料，經(jīng)調(diào)出部門經(jīng)理認可后方可調(diào)出。十五、 物品交接1. 被調(diào)配員工需填寫《員工離崗物品交接表》，列出清單并移交現(xiàn)職務（崗位）保管的工具、資料、帳冊、鑰匙等與工作有關的物品；2. 被調(diào)配員工需結(jié)清在原部門所發(fā)生業(yè)務帳務和個人帳務，暫時無法結(jié)清的必須詳列明細并附相關單據(jù)呈送上級主管簽核后移交給接任者；3. 必要時由專人在現(xiàn)場負責監(jiān)督交接工作；4. 被調(diào)配員工需將原來的有關證件交人事行政部，人事行政部為其換取新的證件；5. 調(diào)出部門的經(jīng)理需詳加審查交接清單及所附移交資料，并簽字確認。第八章 附則十六、 解釋本辦法由人事行政部負責解釋。十七、 實施本辦法自下發(fā)之日起生效。十八、 規(guī)范如有與本辦法相違的現(xiàn)行規(guī)章制度，則以本管理辦法為準。十九、 修訂本辦法經(jīng)公司批準，可適時進行修訂，但原則上不多于1年1次。第九章 附件二十、 附件1. 《員工部門內(nèi)部工作崗位調(diào)整流程》2. 《員工部門間工作崗位調(diào)配流程》3. 《員工部門內(nèi)部工作崗位調(diào)整表》4. 《員工部門間工作崗位調(diào)配審批表》5. 《員工離崗工作交接表》6. 《員工離崗物品交接表》7. 《調(diào)配通知單》 附件3： 員工部門內(nèi)部工作崗位調(diào)整表 年 月 日姓
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