【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，造成責(zé)任事故或未能預(yù)防事故的發(fā)生以及交通違法行為超標(biāo)，產(chǎn)生影響和經(jīng)濟(jì)損失的均屬失職，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)干部的責(zé)任。失職行為責(zé)任追究范圍是：發(fā)生交通事故負(fù)有失職責(zé)任的直接管理人員和其他有關(guān)人員。二、對(duì)失職人員的處理規(guī)定1．對(duì)造成甲方責(zé)任交通事故以及交通違法行為超標(biāo)的直接管理人員和負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的干部給予通報(bào)批評(píng)或行政警告處分。2．對(duì)造成甲方責(zé)任交通死亡事故的直接管理人員給予行政記過(guò)及以上處分；對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的干部給予行政警告及以上處分。3．對(duì)造成甲方責(zé)任重大交通死亡事故的直接管理人員給予行政記大過(guò)直至行政撤職；對(duì)于負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的干部給予行政記過(guò)及以上處分。4．對(duì)造成甲方責(zé)任特大交通死亡事故的直接管理人員給予行政撤職及以上處分；對(duì)于負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的干部給予行政記大過(guò)直至行政撤職。 附件4：交通安全綜合檢查考核評(píng)價(jià)激勵(lì)約束制度根據(jù)北京鐵路局京安監(jiān)函〔2005〕6號(hào)《關(guān)于印發(fā)推進(jìn)交通安全專(zhuān)項(xiàng)整治細(xì)化措施的通知》規(guī)定，結(jié)合我段實(shí)際情況，特制定《交通安全綜合檢查考核評(píng)價(jià)激勵(lì)約束制度》，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。附：機(jī)動(dòng)車(chē)交通安全獎(jiǎng)勵(lì)、處懲考核辦法 交通安全考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表機(jī)動(dòng)車(chē)交通安全獎(jiǎng)勵(lì)、處罰考核辦法為了維護(hù)北京市交通秩序，保障國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，更好的貫徹交通安全責(zé)任制。結(jié)合北京市及路局關(guān)于交通安全考核規(guī)定及我段實(shí)際情況，特制定我段《機(jī)動(dòng)車(chē)交通安全獎(jiǎng)勵(lì)、處罰考核辦法》。一、考核領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：主管安全副段長(zhǎng)組員：安技科科長(zhǎng)、勞人科科長(zhǎng)、主管交通安全人員本辦法由段交通安全辦公室和有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施二、考核范圍段管內(nèi)各車(chē)間（含多經(jīng)）全體專(zhuān)職機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員。三、考核周期：１．考核周期為1年，每季度進(jìn)行一次季度考核，并同年度考核成績(jī)掛鉤,對(duì)車(chē)間和個(gè)人進(jìn)行考核評(píng)比。２．考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(見(jiàn)交通安全考核標(biāo)準(zhǔn)表(附后),同時(shí)參考車(chē)間上報(bào)交通安全月報(bào)表、交通安全管理自評(píng)表、交通安全問(wèn)題庫(kù)內(nèi)容和段對(duì)車(chē)間實(shí)際工作檢查情況。四、年度考核獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。，發(fā)黃牌一張并在全段通報(bào)批評(píng)。，優(yōu)秀的車(chē)間給予1000元獎(jiǎng)勵(lì)，被評(píng)為合格、及格的車(chē)間免于獎(jiǎng)勵(lì)，被評(píng)為不及格的車(chē)間除免于獎(jiǎng)勵(lì)外，發(fā)紅牌一張并在全段通報(bào)批評(píng)。4．凡在我段駕駛車(chē)輛的專(zhuān)職駕駛員，在年度考核周期內(nèi)無(wú)任何交通違法行為及甲方責(zé)任交通事故，安全行駛一萬(wàn)公里以上者給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)200元。5．年度考核周期內(nèi)無(wú)任何交通違法行為及甲方責(zé)任交通事故，安全行駛五萬(wàn)公里以上者，由段交通安全委員會(huì)推薦，可參加北京鐵路局交通安全委員會(huì)舉辦的交通安全標(biāo)兵駕駛員競(jìng)賽活動(dòng)，取得優(yōu)異成績(jī)的，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。6．在考核周期內(nèi)發(fā)生下列問(wèn)題之一者即中斷駕駛員年度考核評(píng)比：（1）發(fā)生甲方責(zé)任交通事故的；（2）在交通事故中造成人身輕傷及以上事故的；（3）由于使用不當(dāng)造成車(chē)輛損壞經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)5000元的；（4）未經(jīng)允許私自把車(chē)開(kāi)回家中過(guò)夜的；（5）擅自開(kāi)車(chē)辦私事及不服從派車(chē)管理的；（6）未堅(jiān)持機(jī)動(dòng)車(chē)一日三檢制，開(kāi)帶病車(chē)上路行駛的；（7）酒后駕駛或把車(chē)輛交給非專(zhuān)職司機(jī)、非司機(jī)駕駛的；（8）在考核周期內(nèi)發(fā)生交通違法行為受到交管部門(mén)處罰3次及以上的；（9）未得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不參加段交通安全培訓(xùn)的；（10）不服從車(chē)輛使用車(chē)間管理，未經(jīng)批準(zhǔn)不參加車(chē)間組織的交通培訓(xùn)教育的；（11）在段交通安全考試中成績(jī)不合格的；（12）其它經(jīng)交通安全委員會(huì)分析定責(zé)應(yīng)中斷考核評(píng)比的。五、季度考核獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1．每季度為一個(gè)考核周期，季度初為上一季度考核時(shí)間。2．在一個(gè)考核周期內(nèi)，以車(chē)輛公里、司機(jī)工作日志記錄公里及派車(chē)單統(tǒng)計(jì)數(shù)為考核標(biāo)準(zhǔn)。3．在一個(gè)考核周期內(nèi)，無(wú)任何交通違法行為及甲方責(zé)任交通事故，安全行駛每一千公里獎(jiǎng)勵(lì)30元累計(jì)計(jì)算。4．凡在考核周期內(nèi)發(fā)生任何交通違法行為及甲方責(zé)任交通事故，取消獎(jiǎng)勵(lì)資格。六、處罰考核標(biāo)準(zhǔn)（一）有下列情況之一的給予500元罰款。1．發(fā)生甲方責(zé)任事故損失在2000元以下的。2．酒后或醉酒后駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)輛的。3．駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)輛闖紅燈的。4．將本單位車(chē)輛交給非司機(jī)或非專(zhuān)職司機(jī)駕駛的。5．在一個(gè)考核周期內(nèi)發(fā)生3次交通違法行為的。（二）有下列情況之一的給予200元罰款。1．駕駛車(chē)輛發(fā)生嚴(yán)重刮蹭損失在1000元以下不構(gòu)成交通事故的。2．駕駛機(jī)件嚴(yán)重失靈車(chē)輛上路行駛的。3．在一個(gè)考核周期內(nèi)發(fā)生2次交通違法行為的。4．在考核周期內(nèi)發(fā)生交通違法行為隱瞞不報(bào)后經(jīng)查出的。（三）有下列情況之一的給予100元罰款。1．在一個(gè)考核周期內(nèi)發(fā)生一次交通違法行為的。2．無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加交通安全學(xué)習(xí)2次以上的。3．因個(gè)人因素造成刮蹭損失在500元以下的。4．不按規(guī)定如實(shí)填寫(xiě)司機(jī)行車(chē)日志使考核工作無(wú)法正?？己说?。七、其它1．本考核辦法獎(jiǎng)罰與段季度綜合考核獎(jiǎng)罰互不影響。2．考核獎(jiǎng)罰每季度初由段交通安全委員會(huì)考核后經(jīng)段長(zhǎng)審批兌現(xiàn)。考核處罰同時(shí)交段勞資科在當(dāng)月綜合獎(jiǎng)中扣除。五、本辦法由北京鐵路局物資供應(yīng)段交通安全管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。63 / 63交通安全考核標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分扣分原因得分一、車(chē)間交通安全管理（60分），并設(shè)一名專(zhuān)（兼）職交通安全員；每月定期組織召開(kāi)一次交通安全工作例會(huì)，并有記錄。、路局及段有關(guān)交通安全文件及規(guī)章制度。,交通違法行為及事故分析制度。（交通安全專(zhuān)用檔案）必須齊全有效?！督煌ò踩a(chǎn)問(wèn)題庫(kù)》制度并于每月25日前報(bào)段安技科?！督煌ò踩ぷ髟聢?bào)表》并于每月25日前報(bào)段安技科。7. 每日出車(chē)前作好安全預(yù)測(cè)分析及班前安全教育（班組管理本內(nèi)填寫(xiě)），并提醒司機(jī)行車(chē)安全注意事項(xiàng)。認(rèn)真執(zhí)行機(jī)動(dòng)車(chē)一日三檢制度，確保正常行駛。機(jī)動(dòng)車(chē)輛安全部件失靈、失效，必須及時(shí)上報(bào)，并認(rèn)真填寫(xiě)記錄。8. 加強(qiáng)對(duì)私人機(jī)動(dòng)車(chē)的管理。私人機(jī)動(dòng)車(chē)無(wú)牌照及合法手續(xù)不準(zhǔn)停放在單位院內(nèi)。9．按規(guī)定對(duì)機(jī)動(dòng)車(chē)輛進(jìn)行年檢、尾氣檢測(cè)和換季保養(yǎng)等工作。保管好隨車(chē)工具、備品。認(rèn)真填寫(xiě)車(chē)輛臺(tái)帳記錄。，并有培訓(xùn)記錄。12. 定期對(duì)非專(zhuān)職駕駛員進(jìn)行交通安全教育。14．建立駕駛員重點(diǎn)人員檔案。， ，及時(shí)組織對(duì)故障車(chē)輛及人員的救援工作。，并發(fā)白牌一張。，最高扣40分，并發(fā)黃牌一張。，每項(xiàng)扣10分。6. 未建立交通安全專(zhuān)用檔案扣10分。7. 基礎(chǔ)資料填寫(xiě)不規(guī)范扣2分。未及時(shí)填寫(xiě)記錄的每項(xiàng)扣5分?！督煌ò踩a(chǎn)問(wèn)題庫(kù)》制度的扣10分。并發(fā)黃牌一張。并發(fā)白牌一張。11. 未按規(guī)定對(duì)私人機(jī)動(dòng)車(chē)進(jìn)行管理的扣5分。私人車(chē)輛無(wú)合法手續(xù)仍停在單位院內(nèi)的扣5分。12．未按規(guī)定對(duì)機(jī)動(dòng)車(chē)輛進(jìn)行年檢、尾氣檢測(cè)和換季保養(yǎng)等工作的扣20分。工具備品發(fā)生丟失的扣5分。未認(rèn)真填寫(xiě)車(chē)輛臺(tái)帳記錄的扣5分。13．到期未對(duì)機(jī)動(dòng)車(chē)輛進(jìn)行驗(yàn)車(chē)和尾氣檢測(cè)的扣30分，并發(fā)黃牌一張。16．未建立全段重點(diǎn)人員檔案的扣5分，因此造成事故的扣40分，并發(fā)紅牌一張。 ，造成交通安全事故或事故隱患的扣5分。二、交通違法及事故管理40分。，必須在兩日內(nèi)上報(bào)段安技科。、分析并填入交通安全工作月報(bào)表，按時(shí)上報(bào)段安技科。，駕駛員發(fā)生刮、碰、蹭等交通事故后，車(chē)輛使用車(chē)間應(yīng)在12小時(shí)內(nèi)將事故情況上報(bào)段安技科。 .車(chē)間季度交通違法超標(biāo)管理。 ，按隱瞞事故處理，每人/次扣5分，并發(fā)責(zé)任車(chē)間黃牌一張。、瞞報(bào)、漏報(bào)等情況時(shí)扣20分，并視情況發(fā)責(zé)任車(chē)間黃（紅）牌一張。，由車(chē)間考核，扣5分。，由車(chē)間考核，扣10分，并發(fā)責(zé)任車(chē)間黃牌一張。，駕駛員待崗1個(gè)月，并發(fā)責(zé)任車(chē)間黃牌一張。6. .駕駛員交通違法所造成的罰款，費(fèi)用由駕駛員本人自付，單位不承擔(dān)任何費(fèi)用；，作為重點(diǎn)司機(jī)控制使用；滿10分停止其駕駛員工作，并列為重點(diǎn)人管理，未進(jìn)行重點(diǎn)人管理的扣10分。，學(xué)習(xí)期間按待崗辦理，費(fèi)用自理，發(fā)責(zé)任車(chē)間黃牌一張。，負(fù)同等以下責(zé)任，損失1000元以下的扣10分，駕駛員待崗一個(gè)月，發(fā)責(zé)任車(chē)間白牌一張。，損失3000元以下的扣15分，駕駛員待崗三個(gè)月，發(fā)責(zé)任車(chē)間黃牌一張。，負(fù)同等以上責(zé)任的，損失3000元以上，責(zé)任車(chē)間為季度驗(yàn)收不及格單位，發(fā)責(zé)任車(chē)間紅牌一張。，由段交通安全委員會(huì)裁定駕駛員的有限責(zé)任賠償金額。，發(fā)責(zé)任車(chē)間白牌一張。，并取消年度考核資格（全段季度超標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)按機(jī)動(dòng)車(chē)數(shù)量的10％計(jì)算，各車(chē)間均參照段標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。三、附加扣分