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正文內(nèi)容

公司招聘與就職管理規(guī)范(編輯修改稿)

2025-05-09 01:25 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 精神168。 健壯充沛168。 良好充足168。 良好168。 尚稱良好168。 神衰體弱三、口齒清楚程度168。 極清楚168。 甚清楚168。 清楚168。 尚清楚168。 欠清楚四、表達(dá)能力程度168。 極有條理168。 甚有條理168。 有條理168。 尚有條理168。 缺乏條理五、機(jī)智敏捷程度168。 極為機(jī)敏168。 甚為機(jī)敏168。 適宜168。 反應(yīng)遲鈍168。 領(lǐng)悟力差六、情緒穩(wěn)定與自信心168。 穩(wěn)定堅(jiān)強(qiáng)168。 容止安詳168。 適宜168。 稍欠穩(wěn)定168。 缺乏自信七、對(duì)本公司了解程度168。 相當(dāng)了解168。 了解168。 尚稱了解168。 部分了解168。 了解極少八、對(duì)專業(yè)知識(shí)了解程度168。 充分了解168。 相當(dāng)了解168。 尚稱了解168。 部分了解168。 了解極少九、具有經(jīng)驗(yàn)與工作中能夠配合程度168。 很配合168。 相當(dāng)配合168。 尚稱配合168。 未盡配合168。 不能配合十、前來公司服務(wù)意志168。 非常堅(jiān)定168。 甚為堅(jiān)定168。 尚為堅(jiān)定168。 有欠堅(jiān)定168。 猶豫不決用人部門意見1. 綜合以上評(píng)分,應(yīng)征者適合 工作;2. 其未來的工作崗位可以是: ;3. 建議月薪為:技術(shù)(管理) 級(jí), 元;4. 建議應(yīng)征者于 年 月 日?qǐng)?bào)到。負(fù)責(zé)人簽字: 年 月 日企業(yè)發(fā)展部意見168。 同意錄用168。 暫緩錄用168。 不予錄用主要原因:薪資:1. 試用期為技術(shù)(管理) 級(jí), 元;2. 其它情況:部長(zhǎng)簽字經(jīng)辦人 公司領(lǐng)導(dǎo)意見簽字: 年 月 日附錄三:編號(hào): 新員工報(bào)到存根 東大阿爾派新員工報(bào)到通知單 編號(hào):姓名: 東分配部門: 大聘用日期: 阿 部門(公司)聯(lián)系電話: 爾 是我公司新聘員工,現(xiàn)分配你部從事接收單位: 派 工作,試用(見習(xí))期 ,負(fù)責(zé)人簽字: 齊 請(qǐng)你部做好安排,并進(jìn)行試用期考核。 縫 印主管部門或單位名稱 章 主管部門或單位名稱 年 月 日 年 月 日 附錄四:編號(hào): 轉(zhuǎn)正審核通知單存根 試用(見習(xí))人員轉(zhuǎn)正審核通知單 編號(hào):
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