公司各部門(mén)的崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2025-05-09 01:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 1頁(yè)版本（次） 工作范圍負(fù)責(zé)公司出納、會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理，健全財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部控制。部門(mén)分界面（容易引起工作內(nèi)容交叉或具有前后交接性質(zhì)的部門(mén)，需要界定）部門(mén)職能1. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的內(nèi)部控制；2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督公司財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行；3. 負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目組的財(cái)務(wù)情況。部門(mén)職責(zé)1. 根據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)政、經(jīng)濟(jì)、稅收的法律法規(guī)以及公司的有關(guān)規(guī)定，制定公司的財(cái)務(wù)管理制度；2. 負(fù)責(zé)制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，開(kāi)展成本分析和財(cái)務(wù)分析活動(dòng)，進(jìn)行成本控制；3. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作；4. 負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)、稅務(wù)報(bào)表；5. 負(fù)責(zé)完成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作；負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放，現(xiàn)金支付及銀行結(jié)算；6. 負(fù)責(zé)計(jì)交各類保險(xiǎn)基金的預(yù)算與統(tǒng)計(jì)工作；7. 參與公司經(jīng)濟(jì)合同的洽談；8. 負(fù)責(zé)工程款的收付，協(xié)助經(jīng)營(yíng)部完成工程款的結(jié)算；9. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)工作，配合審計(jì)、稅務(wù)等部門(mén)的檢查工作；10. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)明細(xì)賬的管理；11. 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表的整理工作，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的保管和使用工作；12. 認(rèn)真努力、如期完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。部 門(mén)發(fā)展部編 號(hào)頁(yè) 碼第1頁(yè)，共1頁(yè)版本（次） 工作范圍負(fù)責(zé)公司人力資源管理、發(fā)展規(guī)劃和項(xiàng)目信息化管理。部門(mén)分界面（容易引起工作內(nèi)容交叉或具有前后交接性質(zhì)的部門(mén)，需要界定）部門(mén)職能1. 負(fù)責(zé)人員的甄選、任用、培訓(xùn)、考核及辭退等人力資源管理工作；2. 負(fù)責(zé)審核考勤統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)審批各類休假期及相關(guān)費(fèi)用；3. 負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核；4. 負(fù)責(zé)公司各類職稱評(píng)定及專業(yè)技術(shù)考核；5. 負(fù)責(zé)在公司內(nèi)推廣企業(yè)文化。部門(mén)職責(zé)1. 負(fù)責(zé)研究、編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案，報(bào)批獲準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；2. 負(fù)責(zé)起草公司年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)等有關(guān)文件；3. 負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)研究，并定期編寫(xiě)有關(guān)市場(chǎng)信息和發(fā)展
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