【文章內容簡介】 立、實施和保持，確保質量方針、質量目標、《質量手冊》的批準和發(fā)布；負責公司總體資源的調配，保證提供必要的資源，使其滿足質量管理體系的要求，執(zhí)行對人力資源、物質資源的引入審批；負責質檢部工作，確保產品質量；負責批準管理評審的輸出文件；負責產品（項目）的立項審批；審批A類《合格供方名單》，負責對采購計劃和申請的審批；負責對公司級培訓計劃的審批；營銷副總崗位職責一、目標職責領導營銷部負責公司所經營產品的銷售、服務及信息收集等事宜，根據公司的年度營銷計劃目標任務，在營銷領域組織營銷部全體員工進行營銷運作，充分挖掘下屬員工的能力及積極性，拓展銷售渠道，為客戶提供最佳服務，確保營銷目標任務的完成 。 二、主要工作內容根據公司下達的年度營銷計劃，進行分解落實，領導營銷部組織編制年度實施計劃。目標分解到季度，任務落實到每個人（崗位），統(tǒng)一組織實施。負責領導營銷部編制各月工作計劃，進行實施管理，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，確保計劃與實際一致，使銷售進度和銷售費用做到有效控制。隨時收集、反饋市場產品信息，定期對市場進行調查分析，做到在復雜、競爭激烈的市場環(huán)境中預見和發(fā)現(xiàn)本公司在營銷工作中所存在的問題，并提出分析對策報告。為新品的開發(fā)提供市場需求報告。負責對所屬人員進行業(yè)務指導，提出培訓、考核計劃，不斷提高業(yè)務人員整體素質和業(yè)務水平，在客戶面前樹立本企業(yè)良好形象。根據公司整體獎勵分配制度制定合理的二次分配方案，落實到每個崗位（個人），通過目標激勵下屬人員的工作積極性。審慎辦理所屬人員的考核、獎懲，力求做到公平、合理，同時能達到穩(wěn)定隊伍的效果。搞好客戶分類管理工作，搞好與客戶的關系，根據不同營銷區(qū)域的實際情況，提出不同的營銷政策（包括分銷商政策）和管理辦法的建議報告。負責公司的銷售回款工作按公司管理要求，負責組織做出符合本公司特殊要求的營銷統(tǒng)計、分析報告。督促所屬人員及時提交符合公司要求的各種工作報告，保證所屬人員業(yè)務活動信息的詳盡、及時。負責組織合同評審。 1加強與職能部門的聯(lián)絡。1完成上級領導臨時交辦的其他任務，并及時反饋工作結果三、主要職權（1）依制度規(guī)定，對所轄業(yè)務有決定權、指揮權，實施過程的檢查監(jiān)督權以及對問題的處置權。（2）對直屬下級有提名權、人事考核評價權，獎懲、晉升、降級以及辭退、調動的建議權。（3）有營銷政策和管理辦法的建議權。規(guī)劃副總崗位職責一、目標職責根據公司的全年經營計劃目標，領導規(guī)劃部全力做好技術服務，最大限度的整合內外資源，力爭為客戶提供最佳服務，為公司提供高價值的決策依據方案。二、主要工作內容負責領導規(guī)劃部完成公司業(yè)務發(fā)展的中短期規(guī)劃，包括：水資源軟件、硬件產品發(fā)展規(guī)劃、市場及銷售模式規(guī)劃；跟蹤水資源行業(yè)動態(tài)發(fā)展；分析國家水資源管理發(fā)展趨勢。分析競爭對手的競爭能力；預測區(qū)域市場的發(fā)展趨勢等。負責領導規(guī)劃部編制各月工作計劃，進行實施管理，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，確保計劃與實際一致。負責為公司的銷售部門提供售前技術支持，包括現(xiàn)場面對客戶的技術講解、投標文件制作、方案的編寫、投標講解；不定期對公司銷售人員進行技術培訓。參與展會的技術支持、制作公司宣傳材料等。負責對所屬人員進行業(yè)務指導，提出培訓、考核計劃，不斷提高業(yè)務人員整體素質和業(yè)務水平，力爭為客戶提供高水平的服務，樹立公司形象。負責與政府行業(yè)部門、科研事業(yè)部門、合作伙伴等的公共關系工作，組織參與行業(yè)活動，擴大公司在行業(yè)的影響。負責領導、組織公司產品宣傳冊、廣告、展會的策劃和制作。三、主要職權（1）依制度規(guī)定，對所轄業(yè)務有決定權、指揮權，實施過程的檢查監(jiān)督權以及對問題的處置權。（2）對直屬下級有提名權、人事考核評價權，獎懲、晉升、降級以及辭退、調動的建議權。（3）有相關政策和管理辦法的建議權。技術副總（總工程師）崗位職責一、目標職責主持企業(yè)技術和產品的管理工作，追蹤科技動態(tài)，不斷推進企業(yè)的技術和產品進步。二、工作內容在總經理領導下，主持企業(yè)技術和產品的管理工作，追蹤科技動態(tài)，不斷推進企業(yè)的技術和產品進步，總管公司技術系統(tǒng)。組織編制企業(yè)長遠和近期產品發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。領導有關部門制定技術攻關計劃和產品質量升級創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃及質量改進措施計劃，組織解決產品質量中的重大技術問題，負責質量管理的技術業(yè)務指導，協(xié)助總經理督促檢查各項質量規(guī)劃的實施。根據領導要求和企業(yè)發(fā)展需要，編制新產品試制計劃和生產技術準備綜合計劃，定期組織召開生產技術準備會議，檢查督促并組織確保新產品計劃為生產技術準備計劃的實現(xiàn)，以加速產品的更新?lián)Q代。負責公司技術檔案的管理。組織好編制和修訂各項工藝，技術規(guī)范，科研報告，工程方案。并對其進行有效控制。負責審批產品技術條件，試驗大綱，技術狀態(tài)更改以及對定型產品關鍵，重點工藝狀態(tài)的更改。主持公司內各項技術鑒定會議。根據企業(yè)的經營方針和目標，編制年度技術實施計劃，并負責組織實施，保證項目順利完成。負責組織建立健全公司技術管理，科研和新產品開發(fā)管理等規(guī)章制度，協(xié)調技術開發(fā)部的關系，及時組織解決生產中的技術關鍵和重大技術問題。領導科技外事活動，負責組織技術引進，設備進口，合資，合作生產項目。組織主持技術工作例會并督促檢查和考核例會決議執(zhí)行情況，保證在生產經營過程中技術工作的完成。參與組織工程技術的業(yè)務培訓工作，提高工程技術人員的總體素質。1完成總經理安排的其它各項工作任務。三、主要職權享有擬定主管業(yè)務的規(guī)劃、計劃、方法、方案權。對主管業(yè)務有任務下達權、組織領導權、指揮控制權、檢查監(jiān)督權和問題處置。享有在公司制度規(guī)定范圍內的內部管理制度制定權?？偨浝硎谟璧钠渌鼨嗬?。財務總監(jiān)崗位職責一