xx集團學歷培訓管理流程制度(編輯修改稿)
2025-05-09 00:45 本頁面
【文章內容簡介】 確定參加學歷培訓的員工名單，上報人力資源部2人力資源部勞動用工管理員根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展生涯，核定參加學歷培訓的員工是否符合相應的資格條件，最終確定人員名單，提交培訓中心3培訓中心培訓管理員根據(jù)參加學歷培訓員工名單，組織辦理考試事宜，向相關部門發(fā)放考試信息及準考證4相關部門綜合管理員將準考證分發(fā)給相關員工5相關部門員工參加入學考試6培訓中心培訓管理員收集考試結果，將考試結果反饋至各部門，下發(fā)錄取通知書7相關部門綜合管理員與相關人員確認后，將最終參加學歷培訓的員工名單上報人力資源部和培訓中
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