【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)健康安全管理體系?？偣绢I(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)設(shè)立和調(diào)整總公司組織機(jī)構(gòu)，明確所有從事與職業(yè)健康安全有關(guān)的單位和工作人員的職責(zé)及其相互關(guān)系(見附錄l：公司組織機(jī)構(gòu)圖；附錄2：職業(yè)健康安全管理體系職能分配表)。 總裁： ● 對總公司職業(yè)健康安全管理體系負(fù)最終責(zé)任； ● 批準(zhǔn)總公司職業(yè)健康安全方針； ● 設(shè)立和調(diào)整公司組織結(jié)構(gòu)以滿足體系運(yùn)行的需求； ● 組織職業(yè)健康安全體系管理評審； ● 指定管理者代表； ● 保障職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)有效運(yùn)行所需的資源。管理者代表： ● 按標(biāo)準(zhǔn)組織建立、實(shí)施公司的職業(yè)健康安全管理體系； ● 組織制訂總公司年度職業(yè)健康安全目標(biāo)； ● 批準(zhǔn)程序文件、第三層次支持性文件； ● 組織職業(yè)健康安全管理體系審核； ● 向總公司總裁、管理評審會(huì)議報(bào)告職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行情況； ● 協(xié)助總裁進(jìn)行管理評審； ● 代表總公司處理和協(xié)調(diào)與職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的有關(guān)工作。副總裁： ● 協(xié)助總裁管理職業(yè)健康安全管理體系； ● 參與制訂并貫徹執(zhí)行職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)和管理方案； ● 參加公司職業(yè)健康安全管理評審。 質(zhì)量安全環(huán)境保證部： ● 負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全手冊和程序文件的編制、發(fā)放、修訂和換版工作； ● 協(xié)助管理者代表組織并實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系審核； ● 負(fù)責(zé)管理評審的日常事務(wù)； ● 負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理方案與安全措施的審核和安全生產(chǎn)的歸口管理工作； ● 協(xié)助人力資源部進(jìn)行職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)健康安全管理體系文件的培訓(xùn)和指導(dǎo)實(shí)施工作； ● 負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全法律、法規(guī)的匯總、識(shí)別、更新，編制總公司《職業(yè)健康安全法律法規(guī)清單》并監(jiān)督各單位的執(zhí)行情況； ● 組織編制并發(fā)布總公司《常見危險(xiǎn)源名錄》；備案、審核危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)及控制措施的結(jié)果； ● 組織合同評審，對業(yè)主的職業(yè)健康安全要求進(jìn)行識(shí)別和確認(rèn)； ● 負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全信息的溝通工作； ● 組織總公司綜合大檢查；● 負(fù)責(zé)制訂總公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。 ● 負(fù)責(zé)區(qū)域公司職業(yè)健康安全體系運(yùn)行的指導(dǎo)和日常監(jiān)測； ● 收集、匯總各區(qū)域公司的《 危險(xiǎn)源臺(tái)帳》和《主要風(fēng)險(xiǎn)及控制計(jì)劃清單》；總裁辦公室： ● 負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全方針的對外宣傳； ● 負(fù)責(zé)總部辦公方面的危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)工作； ● 負(fù)責(zé)組織制訂并實(shí)施公司總部辦公方面的職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)以及管理方案； ● 負(fù)責(zé)制訂并實(shí)施公司總部辦公的職業(yè)健康安全應(yīng)急預(yù)案； ● 負(fù)責(zé)制訂行政、辦公方面有關(guān)職業(yè)健康安全管理方面的規(guī)章制度； ● 負(fù)責(zé)對總部辦公方面安全措施的落實(shí)及監(jiān)督管理； ● 負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理體系檔案管理工作。人力資源部● 負(fù)責(zé)制訂總公司機(jī)關(guān)各部門職責(zé)范圍； ● 協(xié)助各部門制訂崗位職責(zé)； ● 組織對員工的職業(yè)健康安全培訓(xùn)； ● 負(fù)責(zé)編制和發(fā)布重要職業(yè)健康安全崗位(包括管理崗位和操作崗位)清單，規(guī)定其職業(yè)健康安全職責(zé)能力和必需的培訓(xùn)內(nèi)容；● 負(fù)責(zé)人力資源配備，保證重要職業(yè)健康安全崗位人員達(dá)到規(guī)定的要求； ● 負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事、收入分配、社會(huì)保障(保險(xiǎn))等管理工作。財(cái)務(wù)部：● 檢查職業(yè)健康安全預(yù)算的落實(shí)情況，保證相關(guān)費(fèi)用的支出并保存記錄。工程管理部/區(qū)域公司：● 負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)對業(yè)主和相關(guān)方的宣傳； ● 收集其專業(yè)范圍（包括物資方面）的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范； ● 收集涉及施工技術(shù)和工藝的職業(yè)健康安全的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)； ● 負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝方面的危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和控制措施； ● 負(fù)責(zé)新技術(shù)、新方法的開發(fā)和推廣中涉及的職業(yè)健康安全管理方案的制訂。工會(huì)：● 代表員工參與公司職業(yè)健康安全方針、職業(yè)健康安全目標(biāo)的制訂； ● 收集員工的關(guān)于職業(yè)健康安全的建議和要求，反饋至相關(guān)部門并對處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督檢查；● 收集有關(guān)員工勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)，對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。經(jīng)營部： ● 組織對區(qū)域公司承接項(xiàng)目的合同評審，對業(yè)主的職業(yè)健康安全要求進(jìn)行識(shí)別和確認(rèn)。區(qū)域公司： ● 負(fù)責(zé)總公司職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)向業(yè)主和相關(guān)方的宣傳； ● 對所屬項(xiàng)目的職業(yè)健康安全管理負(fù)責(zé)； ● 組織制訂區(qū)域公司的職業(yè)健康安全目標(biāo)； ● 制訂并實(shí)施所屬項(xiàng)目職業(yè)健康安全管理方案； ● 根據(jù)職業(yè)健康安全管理方案審批職業(yè)健康安全管理預(yù)算；● 編制包括職業(yè)健康安全要求在內(nèi)的分包工程招標(biāo)文件及合同； ● 負(fù)責(zé)向分包商提出職業(yè)健康安全要求并督促實(shí)施。● 編制包括職業(yè)健康安全要求在內(nèi)的分包合同文本； ● 組織施工和物資采購、運(yùn)輸、貯存和發(fā)放等過程的危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)，組織制訂項(xiàng)目的職業(yè)健康安全目標(biāo)和管理方案； ● 負(fù)責(zé)施工機(jī)具、設(shè)備的危險(xiǎn)源識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)，制訂相關(guān)的職業(yè)健康安全管理方案； ● 負(fù)責(zé)由其采購或使用、保管的易燃、易爆物資及有毒有害化學(xué)品的采購、運(yùn)輸、入庫、標(biāo)識(shí)、貯存和領(lǐng)用的管理，制訂并組織實(shí)施相關(guān)的應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)措施；● 負(fù)責(zé)對測量和監(jiān)控設(shè)備的管理及組織計(jì)量檢定工作；項(xiàng)目經(jīng)理部：l 識(shí)別項(xiàng)目的危險(xiǎn)源并評價(jià)主要風(fēng)險(xiǎn)；l 編制項(xiàng)目《主要風(fēng)險(xiǎn)及控制計(jì)劃清單》，進(jìn)行有效的控制；● 編制項(xiàng)目職業(yè)健康安全管理職業(yè)健康安全方案應(yīng)急預(yù)案； ● 編制項(xiàng)目臨時(shí)用電方案并組織驗(yàn)收； ● 編制重大安全技術(shù)方案并組織實(shí)施；● 負(fù)責(zé)落實(shí)業(yè)主的職業(yè)健康安全要求；● 組織進(jìn)貨檢驗(yàn)，以確定是否符合規(guī)定的職業(yè)健康安全要求。各部門、區(qū)域公司、項(xiàng)目經(jīng)理部的通用職責(zé)： ● 貫徹執(zhí)行公司職業(yè)健康安全管理體系文件； ● 對本單位的安全措施的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查； ● 對職業(yè)健康安全管理體系審核提出的不符合項(xiàng)進(jìn)行整改，制訂并實(shí)施糾正、預(yù)防措施； ● 執(zhí)行管理評審提出的要求； ● 提出對本單位的員工職業(yè)健康安全方面的培訓(xùn)計(jì)劃； ● 負(fù)責(zé)與本單位有關(guān)的職業(yè)健康安全信息交流；● 收集和保存自身產(chǎn)生的職業(yè)健康安全記錄。內(nèi)審員： ● 接受審核組長領(lǐng)導(dǎo)，按計(jì)劃客觀、公正地開展內(nèi)審工作； ● 充分收集與分析有關(guān)的審核證據(jù)以確定審核發(fā)現(xiàn)并形成文件； ● 協(xié)助編寫審核報(bào)告； ● 對審核中發(fā)現(xiàn)的不符合、事件、事故等所采取糾正行動(dòng)、糾正措施的實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。全體員工： ● 遵守本崗位工作范圍內(nèi)的職業(yè)健康安全法律法規(guī)； ● 在各自崗位的工作中，落實(shí)總公司職業(yè)健康安全方針； ● 執(zhí)行職業(yè)健康安全管理體系文件中的相關(guān)規(guī)定；● 接受規(guī)定的職業(yè)健康安全教育和培訓(xùn)，提高職業(yè)健康安全意識(shí)；● 參加所在單位的危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)工作； ● 對工作過程中的職業(yè)健康安全管理情況提出合理化建議； ● 特殊崗位的作業(yè)人員必須取得上崗資格，按章作業(yè)。、意識(shí)和能力 為了提高總公司全體員工的職業(yè)健康安全意識(shí)、知識(shí)和技能，確保各崗位人員具有完成與職業(yè)健康安全工作有關(guān)的能力，對不同層次的各類人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。 總公司制訂并實(shí)施《培訓(xùn)管理程序》，確定培訓(xùn)需求并實(shí)施培訓(xùn)，確保重要職業(yè)健康安全崗位人員能夠勝任工作，滿足體系建立及運(yùn)行要求。 人力資源部對總公司的人員進(jìn)行分類，編制和發(fā)布“重要職業(yè)健康安全崗位(包括管理崗位和操作崗位)清單”，對各類人員所需的教育、培訓(xùn)、經(jīng)歷及技能提出要求。 各部門和項(xiàng)目根據(jù)工作的需要和人員的能力提出培訓(xùn)申請。 培訓(xùn)需分層次、有針對性地進(jìn)行，確保： ● 對全體員工進(jìn)行職業(yè)健康安全意識(shí)的培訓(xùn)，使其理解總公司的職業(yè)健康安全方針，提高其職業(yè)健康安全意識(shí)和持續(xù)改進(jìn)的自覺性； ● 對重要職業(yè)健康安全崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其明確自己的職責(zé)，具備本崗位職業(yè)健康安全工作技能，掌握本崗位應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)的要求。 人力資源部根據(jù)總公司領(lǐng)導(dǎo)要求、各單位的培訓(xùn)申請以及外部有關(guān)機(jī)構(gòu)和主管部門的要求制訂培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)的時(shí)間、要求、對象、方式及考核等。 人力資源部于每年末對培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)，檢查培訓(xùn)計(jì)劃的完成情況和培訓(xùn)效果。 項(xiàng)目經(jīng)理部組織實(shí)施對分包人員的安全教育和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作。 有效開展職業(yè)健康安全協(xié)商與交流，確保職業(yè)健康安全信息的接收、傳遞、反饋渠道的暢通。 總公司制訂并實(shí)施《交流、溝通與協(xié)商程序》，對職業(yè)健康安全信息的收集、傳遞和處理進(jìn)行控制。