【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題； ?組織 HSE管理體系內(nèi)部審核，批準(zhǔn)糾正措施和預(yù)防措施，推動(dòng) HSE管理體系不 斷持續(xù)改進(jìn) ； ?負(fù)責(zé)與 HSE管理體系有關(guān)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作； ?定期對(duì)掛點(diǎn)承包單位進(jìn)行 HSE檢查。 HSE職責(zé)分配建議與示例 ? 分管局長(zhǎng)的 HSE職責(zé) (參考 ) ? 負(fù)責(zé)分管專業(yè)路的 HSE工作，分管專業(yè)路 HSE工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任； ? 遵守國(guó)家、地方的有關(guān)的法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān) HSE規(guī)章制度并在本專 業(yè)路推動(dòng)貫徹落實(shí)； ? 組織識(shí)別本專業(yè)路的危害因素識(shí)別與評(píng)價(jià)，在安排專業(yè)路工作的同時(shí) 安排 HSE工作； ? 協(xié)助局長(zhǎng)抓好專業(yè)路 HSE工作，定期分析 HSE情況； ? 定期向局長(zhǎng)匯報(bào)專業(yè)路的 HSE工作，并提出建議 。 ? 定期對(duì)掛點(diǎn)承包單位進(jìn)行 HSE檢查。 HSE職責(zé)分配建議與示例 ? 質(zhì)量安全環(huán)保部的 HSE職責(zé) (參考 ) ? 在管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé) HSE管理體系的策劃與建立，并負(fù)責(zé)日常體系的 運(yùn)行監(jiān)控； ? 負(fù)責(zé)識(shí)別、獲取并及時(shí)更新國(guó)家、地方政府、上級(jí)有關(guān) HSE法律法規(guī)和要 求，將法律法規(guī)和其他要求與危害因素相關(guān)聯(lián)，傳達(dá)到相關(guān)部門單位和崗位 ? 負(fù)責(zé)指導(dǎo)勘探局危害因素的識(shí)別與評(píng)價(jià)工作，指導(dǎo)基層單位制訂 “ 兩書(shū)一表 ” ? 負(fù)責(zé)組織制定勘探局年度 HSE工作計(jì)劃和目標(biāo)，并對(duì) HSE目標(biāo)進(jìn)行分解，報(bào)領(lǐng) 導(dǎo)批準(zhǔn)； ? 負(fù)責(zé)組織 HSE管理體系文件的編制、修訂、發(fā)放、回收與銷毀； ? 協(xié)助人事部門參與 HSE職責(zé)的考核； ? 負(fù)責(zé)有關(guān) HSE的設(shè)備、設(shè)施的配置，組織落實(shí)安全技術(shù)措施和隱患治理項(xiàng)目； ? 組織 “ 安全生產(chǎn)月 ” 、 “ 世界環(huán)境日 ” 、 “ 119消防日 ” 活動(dòng)，宣傳 HSE知識(shí)和勘探 局 HSE業(yè)績(jī)； HSE職責(zé)分配建議與示例 ? 質(zhì)量安全環(huán)保部的 HSE職責(zé) (參考 ) ? 在安全總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下組織召開(kāi) HSE工作例會(huì)，研究和解決有關(guān) HSE的各項(xiàng)問(wèn) 題，做出處理方案供領(lǐng)導(dǎo)決策； ? 負(fù)責(zé)危險(xiǎn)化學(xué)品、勞動(dòng)保護(hù)用品、特種設(shè)備等專業(yè)安全管理； ? 負(fù)責(zé)排污登記和環(huán)境報(bào)表的上報(bào)； ? 針對(duì) HSE管理體系運(yùn)行過(guò)程中發(fā)生的或潛在的不符合組織有關(guān)部門、單位分 析原因，制訂糾正措施或預(yù)防措施，并督促實(shí)施； ? 負(fù)責(zé)組織 HSE事故的調(diào)查、處理和上報(bào)； ? 在管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織內(nèi)部審核的實(shí)施； ? 在局長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織管理評(píng)審的實(shí)施。 ? 勞動(dòng)人事部的 HSE職責(zé) (參考 ) ? 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國(guó)家、地方有關(guān)的法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān) HSE方面的要求； ? 負(fù)責(zé)組織落實(shí)局各級(jí)組織的 HSE機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備，確保機(jī)構(gòu)設(shè)置合理， 人員配備到位； ? 負(fù)責(zé)組織建立健全各級(jí) HSE職責(zé)； ? 負(fù)責(zé)組織對(duì)處級(jí)干部和機(jī)關(guān)部門人員進(jìn)行考核時(shí)納入 HSE職責(zé)考核內(nèi)容，協(xié) 助上級(jí)部門對(duì)局級(jí)人員崗位職責(zé)履行情況進(jìn)行考核； ? 負(fù)責(zé)組織制訂各級(jí)員工的能力評(píng)價(jià)準(zhǔn)則，并開(kāi)展能力評(píng)價(jià)工作，使各崗位 員工勝相應(yīng)的崗位要求； ? 負(fù)責(zé)組織 HSE培訓(xùn)工作，組織制訂并落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，并進(jìn)行效果評(píng)估； ? 牽頭組織對(duì)發(fā)生 HSE事故單位的處級(jí)和機(jī)關(guān)部門責(zé)任人員提出行政責(zé)任追究 處理意見(jiàn)，報(bào) HSE委員會(huì)審議后實(shí)施； ? 負(fù)責(zé)落實(shí)簽訂從業(yè)人員勞動(dòng)合同中的 HSE條款工作； ? 負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)工傷保險(xiǎn)和對(duì)工傷人員的勞動(dòng)傷殘等級(jí)鑒定的管理工作。 HSE職責(zé)分配建議與示例 ? 生產(chǎn)協(xié)調(diào)部的 HSE職責(zé) (參考 ) ? 負(fù)責(zé)局應(yīng)急管理系統(tǒng)的建立和應(yīng)急能力的保持。系統(tǒng)地識(shí)別潛在的 事件或緊急情況；建立應(yīng)急管理系統(tǒng)：建立局應(yīng)急指揮系統(tǒng)和下屬 單位應(yīng)急指揮系統(tǒng)，明確各級(jí)指揮的職責(zé)、權(quán)限、義務(wù)，工作分 工，單位接口；進(jìn)行應(yīng)急準(zhǔn)備，；對(duì)應(yīng)急準(zhǔn)備工作進(jìn)行日常檢查。 ? 負(fù)責(zé)工業(yè)用水、用電建設(shè)，負(fù)責(zé)節(jié)能降耗措施的利用和推廣。 ? 制定并保持局 HSE活動(dòng)公共關(guān)系政策（土地管理），以獲取相關(guān)各方 的支持。 ? 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)和服務(wù)提供過(guò)程和設(shè)施的變更進(jìn)行控制，以避免 HSE有害 影響和風(fēng)險(xiǎn)。 ? 負(fù)責(zé)收集與本部門工作有關(guān)的 HSE信息，并與相關(guān)方溝通。 HSE職責(zé)分配建議與示例 ? 裝備部的 HSE職責(zé) (參考 ) ? 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國(guó)家、地方有關(guān)的法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān) HSE方面的要求； ? 負(fù)責(zé)制定局設(shè)備設(shè)施配置計(jì)劃 ,考慮主管 HSE的領(lǐng)導(dǎo)和部門的意見(jiàn) ,并組織實(shí) 施 . ? 負(fù)責(zé)大型設(shè)備供應(yīng)方的選擇與評(píng)價(jià)，確定設(shè)備供應(yīng)方的資格準(zhǔn)入條件，并 組織對(duì)設(shè)備供應(yīng)方進(jìn)行評(píng)定，對(duì)提供的設(shè)備進(jìn)行監(jiān)控。 ? 指導(dǎo)基層制定設(shè)備設(shè)施操作規(guī)程，并督促其實(shí)施。 ? 指導(dǎo)基層對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)、修理，對(duì)其過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，確保設(shè)備設(shè) 施的完整性； ? 定期組織設(shè)備設(shè)施的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，并予以解決。 HSE職責(zé)分配建議與示例 ? 市場(chǎng)管理部的 HSE職責(zé) (參考 ) ? 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國(guó)家、地方有關(guān)的法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān) HSE方面的要求； ? 負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入局的相關(guān)承包方的資質(zhì)審查和市場(chǎng)準(zhǔn)入 ,并負(fù)責(zé)收集有關(guān)承包方 的信息 ,對(duì)承包方進(jìn)行監(jiān)控和再確認(rèn)。 ? 負(fù)責(zé)確定并滿足顧客的要求 ,并傳遞到相關(guān)部門 ,同時(shí)將局生產(chǎn)的產(chǎn)品的 HSE 數(shù)據(jù)和信息傳遞給顧客。 HSE職責(zé)分配建議與示例 ? 局工會(huì)的 HSE職責(zé) (參考 ) ? 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國(guó)家、地方有關(guān)的法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān) HSE方面的要求； ? 負(fù)責(zé)征集員工對(duì) HSE管理體系實(shí)施、持續(xù)改進(jìn)的意見(jiàn)，包括方針、程序的修 訂，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)條件的改善等，對(duì)征求的意見(jiàn)進(jìn)行分析，并制訂相應(yīng)的措 施，予以實(shí)施。 ? 組織召開(kāi)職代會(huì)，監(jiān)督職代會(huì)形成的決議的實(shí)施。 ? 參與 HSE事故的調(diào)查、處理和責(zé)任追究。 HSE職責(zé)分配建議與示例 在職責(zé)劃分方面需關(guān)注的問(wèn)題 ? 不要將大多數(shù)要素集中在安全環(huán)保部門。 ? 不要一個(gè)體系一個(gè)職責(zé)，可以將幾個(gè)體系合并。 ? 職責(zé)交叉但分工要清。 （ 變更 – 涉及人事、財(cái)務(wù)、裝備、技術(shù)） ? 手冊(cè) – 程序文件 – 科室實(shí)際的職責(zé)要保持一致。 組織結(jié)構(gòu)和職責(zé) 要 素 簡(jiǎn)要內(nèi)容 主管 要 素 簡(jiǎn)要內(nèi)容 主管 4 總要求 高層領(lǐng)導(dǎo) 顧客 市場(chǎng)部門 承諾 高層領(lǐng)導(dǎo) 社區(qū) 生產(chǎn)部門 方針 高層領(lǐng)導(dǎo) 許可 各主管部門 識(shí)別 安全部門 運(yùn)行 各主管部門 法規(guī) 法律事務(wù)部門 變更 人事、機(jī)動(dòng)、技術(shù) 目標(biāo) 經(jīng)營(yíng)部門 應(yīng)急 生產(chǎn)部門 方案 經(jīng)營(yíng)部門 監(jiān)測(cè) 安全部門 職責(zé) 人事部門 守法評(píng)價(jià) 體系部門 管代 高層領(lǐng)導(dǎo) 不符合 安全部門 資源 高層管理 事故 安全部門 培訓(xùn) 人事部門 記錄 體系部門 信息 工會(huì) 內(nèi)審 體系部門 文件 體系部門 管理評(píng)審 體系部門 文控 體系部門 設(shè)施 設(shè)備部門 承包方 生產(chǎn)部門 組織結(jié)構(gòu)和職責(zé) 管理者代表 管理者代表的主要職責(zé)： 負(fù)責(zé) HSE管理體系的建立、實(shí)施與保持； 組織體系策劃與設(shè)計(jì)； 組織文件評(píng)審與批準(zhǔn)； 組織體系內(nèi)部審核； 組織制定與實(shí)施糾正措施。