集團員工辭職制度(編輯修改稿)
2025-05-06 11:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 元；部門經(jīng)理級別賠償總額為 元；主管級別人員賠償金額為 元；其他人員賠償金額為 元（待定） 對于辭職理由涉及升值、加薪、崗位調(diào)動等的，由人力資源部出面與辭職員工面談5 員工辭職流程說明C1104002步驟涉及部門步驟說明1員工員工提出提前解除勞動合同申請，填寫員工辭職申請表2各部門經(jīng)理部門經(jīng)理及時與員工面談，了解是否有解決問題的方案，并填寫員工辭職申請表的面談記錄各部門如果辭職員工接受提出的問題解決方案，則根據(jù)協(xié)商的解決方案安排員工工作和生活，并取消辭職申請各部門如果辭職員工不接受提出的問題解決方案，則將員工辭職申請表在規(guī)定的時間內(nèi)提交人力資源部3人力資源部勞動用工管理員接收部門提交的員工辭職申請表，并整理員工辭職申
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