論公司人員培訓(xùn)制度(編輯修改稿)
2025-05-06 06:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、行 政及會(huì)計(jì)知識(shí)等。
公司內(nèi)部教育培訓(xùn)
由公司或各部門(mén)組織的在公司內(nèi)或公司指定的地點(diǎn)，由公司指定課題，課程，指定教 師及教材的培訓(xùn)。
公司外部教育培訓(xùn)
由公司或部門(mén)委派員工參加的社會(huì)各辦學(xué)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)中心或政府職能部門(mén)組織的帶 有專(zhuān)業(yè)性的培訓(xùn)，通常課程、課時(shí)、師資皆由組織單位指定安排。
海外職業(yè)培訓(xùn)
由公司選派優(yōu)秀員工赴海外（國(guó)外）相關(guān)機(jī)構(gòu)參加的短期觀摩或不定期的職業(yè)培訓(xùn)。 由員工根據(jù)公司對(duì)本人的工作要求或基于自身將來(lái)發(fā)展的需要，向公司提出申請(qǐng)并 經(jīng)批準(zhǔn)參加公司外部組織的不定期培訓(xùn)。
《員工手冊(cè)》 《員工境內(nèi)出差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)規(guī)定》 《員工境外出差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)規(guī)定》
頁(yè)碼:6/10 ，擬定年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，編制年度教育培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算，報(bào)總經(jīng)準(zhǔn)后按計(jì)劃分步組織實(shí)施。 (或考察、進(jìn)修等)，先由部門(mén)主管填寫(xiě)《部門(mén)培訓(xùn)申請(qǐng)書(shū)》()， 并由參加者填寫(xiě)《員工培訓(xùn)登記（審批）表》()，交由行政部會(huì)審，通過(guò)后交總經(jīng)理或分管副總核準(zhǔn)，獲準(zhǔn)后可執(zhí)行培訓(xùn)(或考察、進(jìn)修等)，培訓(xùn)完成后,參加者需提交成績(jī)單或研究報(bào)告，并由部門(mén)主管做出評(píng)估，并將其交由行政部會(huì)簽，通過(guò)后將《員工培訓(xùn)登記（審批）表》交由財(cái)務(wù)部報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用，最后由行政部存檔。 (或
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1